Что мешает? Негатив насчет восточного конфликта, отсутствие качественных обученных кадров, невмешательство государства в развитие IT-сектора, отток кадров из страны – все это играет отрицательную роль в престиже украинского IT. В то же время дешевизна жизни и нарастающее вливание инвестиций в стартапы наших специалистов являются факторами, удерживающими человеческие ресурсы в стране. Прогноз экспертов до 2016 года внушал опасения, но теперь ситуация начинает меняться в лучшую сторону. И вот, почему:
- Рынок IT-образования расширяется. В 2016 году, по данным портала DOU, школы и учебные центры подготовили свыше 43 тысяч студентов в 24 городах Украины, что на 8 тысяч больше чем в 2015 году. Количественный показатель не является знаком качества, однако, он дает надежду на то, что выпускники начнут искать себе работу не на экспорт, а займут вакансии, открытые в стране. Кстати, самыми востребованными специальностями стали Junior QA, Java и FrontEnd.
- За дело берется поколение Z. Дети, рожденные в конце 90-х – начале 00-х уже вовсю учатся в университетах, и, начиная с первых курсов, проявляют выдающиеся технические способности. Они заинтересованы идти в IT, у них есть к этому предрасположенность. Становясь в юном возрасте Junior-разработчиками, они влияют на средний показатель возраста сферы (сейчас он на отметке 25 лет), чем качественно обращают на себя зарубежное внимание. В поколение Z выгодно вкладывать ресурсы, если знать, как правильно подобрать мотивацию и создать условия труда для креативных и нестандартных творческих людей.
- Мотивация в Украине работает просто – это показатель заработной платы IT-специалистов. Ожидается, что в 2017 году зарплаты ведущих экспертов останутся на позиции $3500-4500, зарплаты же Junior’ов начинаются от $600-$700, и пока что могут привлекать внимание украинской молодежи, как одни из стабильно высоких по украинским меркам.
- Зарубежные инвесторы начинают проявлять интерес. Рынок экспортного IT в Украине может вырасти до показателя в $5 млрд за несколько лет, украинские же эксперты реалистично заявляют о стабильном росте на 10-15%. Если не отделять аутсорсинг, который в Украине развит обособленно, эта цифра увеличится минимум вдвое. В 2015 году Украина заняла 24 место в глобальном рейтинге самых привлекательных стран для разработки IT-решений (Global Services Location Index). Это укрепило позиции страны в мировых обсуждениях: к Украине присматриваются такие гиганты IT как Luxoft, Ciklum и др.
- Украинский IT – под влиянием американских трендов. Одним из таких трендов является рост интереса к специализации full stack разработчик. Все правильно, в США это – самая высокооплачиваемая позиция из всех: по данным платформы Indeed, средняя заработная плата грамотного фулстека достигает порядка $110770 (за 2017 г.). Рост числа вакансий по full stack исчисляется в 122%. Это внушающий показатель, который с учетом заинтересованности к украинскому миру информационных технологий со стороны американских компаний, не останется незамеченным. Можно ожидать, что в Украине откроются новые вакансии именно в этой отрасли, а значит, изучать программу full stack становится выгодно.