Нам очень интересно, применяете вы в своей работе инструменты HR-аналитики. Так интересно, что об этом мы решили поговорить на отдельном HR Meet Up 28 ноября. Потому что трекинг производительности — это мастхэв для любого эйчара, особенно в эпоху большой загрузки и мультизадачности.
О чем конкретно будем говорить? О рекрутинговых метриках и их необходимости.
Посмотрим на продакт-менеджеров. Они давно научились следить за результатами деятельности команды и собственными успехами. И делают они это на языке цифр и данных.
Могут ли эйчары использовать данные в своей работе? Да!
HR тоже должны понимать свои сильные стороны, зоны развития и прогнозировать занятость.
Темы, над которыми поработаем вместе со спикером Викторией Наливайко:
- Что это такое — рекрутинговая метрика?
- Зачем вообще «трекать» свою производительность с помощью метрик?
- Чем такие измерения помогут и как оптимизируют процесс найма работников?
- Какие основные показатели измеряют в украинских компаниях? Какие кейсы можно принимать во внимание?
- Что дальше делать с HR данными?
Темы, которые разберем со спикером Яной Пампухой:
- Data-driven рекрутмент, и как он может стать инструментом роста для всей компании
- Основные метрики для аналитики эффективности в привлечении талантов, а также формулы их подсчета
- Мировые тренды и метрики будущего
- Успешные кейсы на примерах мировых лидеров
Тема, жизненно необходимая для каждого эйчара. Регистрируйтесь, мы приглашаем вас, чтобы делиться опытом, обучать, обмениваться интересными подходами к работе и познавать новое и интересное!
Напоминаем, что вход свободный при условии регистрации.
