Нужен ли диплом, чтобы стать успешным специалистом?

Наши родители начертили перед нами единственно возможный путь: школа – университет – работа. Даже если мы были одарёнными детьми, ходили на кружки и пробовали свои силы в разных направлениях, всё равно подавляющему большинству пришлось выбирать, куда поступать. И поступить обязательно, иначе стыд и позор – как же это, ребенок без высшего образования!

Но так ли нужен сейчас диплом? И тем паче, если речь идёт про IT-направление?

Да, современные дети имеют больше свободы, но и современные родители ударились в обратную крайность: с юным поколением занимаются слишком много, а результата никакого. Ребенок ходит на кружки по музыке, иностранным языкам, а потом по указке, как зомби, всё равно выбирает университет. Все это еще пережитки прошлого, остатки советского воспитания.

Ознакомьтесь с программой для детей и подростков «Programming for Kids&Teens».

Но меняются времена, и образование потихоньку меняется. Мы до 23-25 лет не знали, чем хотим заниматься. Сейчас подростки в 18-19 лет выбирают gap year, самостоятельное обучение, на досуге фрилансят и творчески развиваются, выбирают креативные профессии, IT или отправляются путешествовать. Доступ к информации и открытость границ оказывают положительное влияние на поколение Z.

Я не знал, что я хочу делать в своей жизни, и не понимал, как университет поможет мне это осознать.Стив Джобс, основатель Apple и киностудии Pixar , состояние – 7 миллиардов долларов

 

Вот, что говорит об этом HR-менеджер учебного центра DAN.IT education, Анна Вашура:

«На сегодняшний день, образование полностью меняет свой формат. И это очень круто! Перед нами – невероятное количество информации, а самое главное – легкий доступ к ней. Подумайте сами, сидя дома, на пляже или в кафе, вы можете оплатить 10$ и свободно слушать лекцию Говарда Шульца (основатель Starbucks) с другого конца земного шара. И даже находясь так далеко, вы получите уникальные инсайты, узнаете о его опыте, который сможете применить на практике. Такие знания не получишь, сидя в университете».

Почему же как представители поколения Y так и новая кровь поколения Z всё ещё идут по проторенной дорожке? В том числе, на выбор влияет страх, что без диплома не возьмут на работу.

Давайте проверим эту гипотезу на опыте крупных международных компаний.

Мы думаем, что добиться успеха можно только с “корочкой”, которая откроет путь сперва в местные компании, потом – в стартапы или такие гиганты, как Apple, Google, или Netflix (если у нас будет достаточно амбиций).

Но гиганты совсем не оценят ваш жест. Например, СЕО Siemens USA Барбара Хэмптон и СЕО Apple Тим Кук задались вопросом, нужно ли тратить 4-5 лет на диплом. Кук уже говорит о том, что половина сотрудников, нанятых компанией в 2018 году, состоит в том числе из людей, которые не тратили время на получение степени бакалавра или магистра. Кук также подытожил, что большинство колледжей не учит своих студентов на том уровне, который нужен крупным корпорациям – например, приличному уровню программирования Apple приходится обучать новичков уже на месте.

Лучшее образование, которое вы можете получить, — это инвестиции в себя.Уоррен Баффет, инвестор и благотворитель, состояние – 84,6 миллиарда долларов

 

Тогда зачем выбирать университет? В какой роли может выступать высшее учебное заведение? Анна Вашура отвечает:

«Я не хочу говорить, что университет и его диплом категорически не нужен и не пригодится в жизни. Но на данном этапе развития образования вуз – это скорее социальная платформа, место для нетворкинга, место, где можно научиться, как «выкрутиться» из любой жизненной ситуации. В современном мире так много новых профессий, которым не обучают в университетах, но которые стремительно врываются в нашу жизнь и становятся её важной частью. Поэтому людям приходится самообучаться. Самообучение – то, что, с моей точки зрения, будет скиллом номер 1 в ближайшем будущем».

А что там в сфере IT? Да, общеизвестно, что софт-скиллс абсолютно необходимы любому разработчику, потому что недостаточно просто писать код – нужно уметь подать себя и результаты своего труда потенциальному заказчику. Может ли университет выступить в роли площадки для обмена знаниями о том, как приобрести этот опыт? Учат ли в современных вузах

навыкам о прохождении собеседований и написания грамотного резюме? К сожалению, таких курсов в университетской программе украинских высших учебных заведений пока нет. Более того, определенный процент украинских разработчиков и вовсе отказывается от высшего образования в пользу приватных курсов или вышеупомянутого самообразования. В 2018 году это – 10% занятых в IT-сфере Украины по данным DOU, и процент растёт.

Читайте о гарантии трудоустройства на программе Full Stack в учебном центре DAN.IT education.

 

Другое исследование показывает, однако, что уровень зарплат у людей, имеющих законченное высшее или даже научную степень, выше, чем у тех, кто не имеет диплома. Правда, уверенно заявить, что это серьёзный аргумент в пользу диплома, нельзя: во-первых, большинство IТ-специалистов, которые были опрошены, закончили университеты и поэтому отследить различия труднее. Исследователи делают примечание: «На доход влияет опыт работы (в годах), тип и размер компании, и в некоторых случаях — специализация и уровень английского». Опыт и навыки нетворкинга, соответственно, у людей, имеющих степень, развиты больше, что опять же подтверждает тезис про университет как площадку для развития.

Хорошее образование — это преимущество в бизнесе, но не гарантия успеха.Ларри Эллисон, сооснователь корпорации Oracle, состояние — 61 миллиард долларов

 

«Мы сотрудничаем со многими компаниями и, честно говоря, никто из IT-работодателей не смотрит, какой у вас диплом. Важны знания и опыт. Берут юристов, маркетологов, менеджеров на разные позиции в IT. Единственный показатель – ваши работы, которые можно продемонстрировать. Поэтому даже если у вас нет диплома из КПИ, обучайтесь, делайте учебные проекты, придумывайте свои собственные, помогайте знакомым с дизайном сайта или разработкой простого приложения и это точно удивит работодателя, в отличие от красного диплома», – говорит HR DAN.IT, Анна.

Вы сами выбираете, что поможет вам добиться успеха: университет, курсы или самостоятельное обучение, но при этом главное – учитывать тенденции сегодняшнего дня. А он диктует, что усилия ради диплома – бесперспективная трата времени. Время как самый ценный ресурс можно вложить в приобретение софт скиллов или проекты (в том числе, в IT-сфере), которые удивят работодателя и откроют перед вами успешную карьеру даже без волшебного слова «диплом».

Заинтересованы попробовать свои силы в IT? Выбирайте программирование, дизайн, маркетинг или кибербезопасность.

Все статьи
Контакты