fbpx
Киев Курс

IT Recruitment

Практика с реальными кандидатами и стажировка в IT компании
Записывайся на консультацию и стань рекрутером в IT!

  • Левый берег (пр. Павла Тычины, 1в)

    clock icon

    Старт группы

    22 февраля

    person icon

    График

    вт, чт: 19:30-21:30

Описание курса

star icon
Длительность

75 часов
4 месяца

Темп развития IT-сферы с каждым годом только увеличивается, компании масштабируются, а спрос на хороших специалистов стремительно растет и превышает предложение. Также компании все больше нуждаются в тех, кто сможет найти настоящего профи. Если вы интересуетесь технологиями, любите общаться с людьми и хотите построить карьеру в IT-сфере, помогая компаниям находить классных специалистов, тогда курс IT-рекрутинг для вас. Все, что вам нужно — желание работать с людьми и быть готовыми обучаться новому. 

Кто такой IT-рекрутер? Это специалист, который работает в IT-компании. Он занимается поиском подходящих кадров, проводит интервью и ведет переговоры с заказчиком относительно кандидатов. Всему этому вы сможете научиться на нашем курсе с нуля. 

Программа курса подойдет для тех, кто не имеет никакого опыта и не работал в IT-сфере ранее, так и для тех, кто уже имеет опыт в найме персонала, но хочет сменить направление и попробовать себя IT-рекрутинге. 

Курс IT-рекрутинг длится 4 месяца и состоит из 11 модулей. За этот срок вы овладеете всеми необходимыми навыками для данной профессии и сможете трудоустроиться сразу после курса. Вы поймете основной процесс разработки IT- продуктов, разберетесь в IT-специальностях, терминах, главных языках программирования. Также вы узнаете, как и где искать идеальных кандидатов, научитесь продавать им вакансии и прокачаете soft skills. 

Обучение в DAN.IT построено на практике, все навыки студент реализует под присмотром опытных преподавателей и менторов. У каждого студента в процессе обучения будет возможность поработать с реальной IT-компанией и подобрать для нее специалистов различных направлений: программиста, веб-дизайнера, дата-аналитика или диджитал-маркетолога. Благодаря полученным практическим знаниям после окончания курса вы будете максимально готовыми к работе в штате IT-компании, рекрутинговом агентстве или на фрилансе. 

Для кого

Для тех, у кого нет опыта в данной сфере, но он интересуется технологиями, любит общаться с людьми и хочет попробовать себя в сфере рекрутинга

Для тех, кто уже имеет опыт работы в найме персонала, но он хочет сменить направление и начать карьеру в IT-рекрутинге

Для новичков в IT-рекрутинге, которым не хватает существующих опыта и знаний, а также практики

Что будете уметь

Будете понимать, как работать с вакансией и где искать кандидатов

Узнаете, что обязательно нужно делать при общении с кандидатом

Узнаете, какие бывают типы собеседований и как к ним подготовиться

Научитесь выявлять у кандидатов soft и hard skills

Сможете “продавать” вакансии кандидатам

Узнаете, из кого состоят IT-команды

Научитесь различать направления в IT и требования к специалистам

Будете разбираться в языках программирования и легко понимать разработчиков

Овладете навыками soft skills

Программа

Модуль 1. Введение в IT- рекрутинг

Темы модуля:

  • Какие бывают типы IT-компаний
  • Алгоритмы и специфика работы IT-компаний
  • Что входит в обязанности и KPI рекрутера

Модуль 2. Сбор информации и планирование

Темы модуля:

  • Как правильно принимать вакансию от хайринг менеджера (тот, кто себе в команду ищет сотрудника)
  • Список вопросов, которые нужно спросить в хайринг менеджера, чтобы найти правильного человека в команду
  • Как работать с вакансией, с чего начинать
  • Список источников, где можно найти информацию о профессии

 

Модуль 3. Поиск специалистов

Темы модуля:

  • Из каких этапов состоит поиск специалистов
  • Как и где искать кандидатов
  • Стратегия  поиска сотрудника

Модуль 4. Выстраивание отношений

Темы модуля:

  • Как заинтересовать кандидата
  • Чек-лист, что обязательно нужно делать при общении с кандидатом
  • Как выстроить долгосрочные отношения для быстрого и качественного закрытия вакансий
  • Как выходить из конфликтных ситуаций, и какие неожиданные ситуации могут быть в общении с кандидатом
  • Как давать правильный фидбек

Во время модуля у студентов будет практическая часть – проведение speed interview с программистами разных специальностей.

Модуль 5. Собеседование

Темы модуля:

  • Типы собеседований и как готовиться к каждому из них
  • Как проводить собеседования, какие есть их этапы
  • Как проверить собеседования на выявление soft skills и hard skills
  • Список вопросов, которые нужно обязательно задать на собеседовании

Модуль поможет студенту избавиться от коммуникационного барьера, не бояться встречаться с программистами и разговаривать с ними во время собеседования на одном языке.

Модуль 6. Рекомендация кандидата

Темы модуля:

  • Как «продать» своего кандидата хайринг менеджеру, чтобы скорее взяли на работу твоего кандидата
  • Как писать драфт рекомендации кандидата

Модуль 7. Онбординг новичка

Темы модуля:

  • Как не потерять сотрудника на протяжении испытательного периода
  • Из чего состоит онбординг процес
  • Что такое 1 on 1
  • Как его проводить и о чем говорить с кандидатом на таких встречах

Модуль 8. Карьера и развитие рекрутера

Темы модуля:

  • Как развиваться рекрутеру
  • Куда можно карьерно расти
  • Фриланс
  • Зарплата рекрутера в соответствии с опытом и типом работы

Модуль 9. Типы специалистов

Темы модуля:

  • Основной процесс разработки IT-продуктов
  • Из кого состоят команды IТ-компаний, какие основные специальности, чем они занимаются

Модуль 10. Рынок специалистов

Темы модуля: 

  • Какие бывают направления в IТ
  • Обзор рынка, тренды зарплат, миграции специалистов и тд.

Модуль 11. Технологии

Темы модуля:

  • Языки программирования 
  • Для каких задач применяется и какие специалисты используют:
    — Веб-frontend
    — Веб-backend
    — Мобильные технологии
    — Data science
    — Десктопные приложения

В конце обучения студенты будут представлять свою дипломную работу. Во время курса они получат реальную вакансию и будут искать кандидатов. После окончания обучения студенты смогут пройти стажировку в DAN.IT под руководством HR-специалиста. Стажировка будет длиться одну неделю, все это время студенты будут работать с программистами. Они будут помогать IT-специалистам с заполнением резюме, подготовят их к собеседованию и проконтролируют их по трудоустройству.

Последний этап — двухнедельная стажировка в реальной IT-компании, где студенты будут работать с вакансиями, а после успешной стажировки у них будет возможность трудоустроиться в компанию, где они проходили практику.

запись на консультацию

Если у тебя еще остались вопросы по курсу или программе обучения, запишись на индивидуальную консультацию со мной.

Записаться на консультацию







Спасибо за регистрацию.

В ближайшее время с вами свяжется наш менеджер

Часто задаваемые вопросы

Есть возрастные ограничения по зачислению на курс?

На курсе IT-recruitment могут учиться все желающие от 18 лет. Если студенту уже исполнилось 16 лет, он прошел собеседование с карьерным консультантом, составив вступительное тестирование и набрав высокий балл, как исключение, можно обсудить зачисление студента на обучение во взрослую группу с согласия родителей.

Как проходят занятия?

Учебные материалы хранятся на специальной платформе Learning Managment System (LMS), каждому студенту будет предоставлен персональный доступ. Основную теоретическую подготовку вы проходите дома. На уроке, который длится 3 академических часа, преподаватель отвечает на вопросы по теории, объясняет сложные моменты по материалу, также на лекциях вы на практике закрепляете пройденный материал. На уроках вы поймете основной процесс разработки IT-продуктов, разберетесь в IT-специальностях, терминах, основных языках программирования. Также вы узнаете, как и где искать идеальных кандидатов, научитесь продавать им вакансии и прокачаете soft skills. Во время обучения вас будут готовить к работе с разными IT-специалистами, вы сможете легко проводить собеседования и разговаривать с программистами на одном языке. 

Кто может помочь мне с вопросами и домашними заданиями во время учебы?

Во время обучения у вас будет возможность обратиться за консультацией или разъяснением к преподавателям. Также будет курс-координатор, который сможет помочь в решении всех вопросов, связанных с процессом обучения. Все задания будут проверять преподаватели, после чего вы получите обратную связь. По результатам выполненных домашних заданий формируется рейтинг студентов в группе. Если выполнять задание вовремя, то проблем не возникнет.

Что я получаю на выходе по окончании курса?

Вы будете знать, как работать с любой IT-вакансией, где искать кандидатов, сможете проводить собеседования, видеть необходимые навыки у кандидатов, а также узнаете все об IT-сфере, компаниях и из кого состоят IT-команды. Вы разбираетесь в языках программирования и будете легко понимать разработчиков. Самое главное – вы получите сертификат, свидетельствующий об успешном окончании курса. Этот документ, вместе с вашей дипломной работой, станет важным фактором при трудоустройстве. HR-специалист поможет вам с резюме и подготовит к прохождению собеседования. После окончания курса вы пройдете стажировку и у вас будет возможность трудоустроиться в IT-компанию, рекрутинговое агентство или работать на фрилансе.

Какие шансы найти работу по окончании курса и как происходит трудоустройство?

Очень высокие. Более 73% наших выпускников трудоустраиваются по новой специальности. Во время обучения с вами будет работать наш HR-специалист, который поможет составить резюме, подготовит к прохождению технического собеседования и собеседования с HR. Затем HR получает от компании обратную связь о вашем интервью и после этого проводит встречу по работе над ошибками и подготовке к следующим собеседованиям. Также по окончании обучения вы будете проходить сначала стажировку в DAN.IT с HR-специалистом, а затем – двухнедельную стажировку в реальной IT-компании и по ее успешным результатам сможете трудоустроиться.

Если я по определенным причинам не смогу посещать занятия (например, по болезни), могу ли я восстановиться? Мои время и деньги будут утеряны?

У вас есть возможность просматривать все занятия в онлайн-формате, по окончании курса вы получаете материалы и записи уроков. При пропуске занятий вы сможете проработать материал самостоятельно. Также вы можете обратиться к вашему ментору и задать все вопросы, возникшие у вас во время учебы.

Какими знаниями я должен обладать, чтобы начать обучение?

Программа курса подойдет для тех, кто не имеет никакого опыта и не работал в IT-сфере раньше, так и для тех, кто уже имеет опыт в найме персонала, но хочет изменить направление и попробовать себя в IT-рекрутинге.

Контакты