Структура
Мы все уже давно привыкли к терминам soft и hard skills и знаем, насколько они важны в современном мире. Сегодня для того, чтобы трудоустроиться и быть востребованным специалистом, недостаточно технических навыков: нужно уметь работать в команде, выходить из стрессовых ситуаций, искать компромиссы и уметь коммуницировать с разными людьми — это все относится к уже известным нам soft skills, но что же тогда meta skills? Их также называют “навыками современного человека” или “новой эпохи”. В этом материале мы расскажем, какое значение термина meta skills, почему они важны и назовем 5 самых популярных из них.
Что такое meta skills?
Meta skills — если трактовать этот термин буквально, то это навыки, которые “выходят за грань”. Конкретнее — это тип навыка, который позволяет нам быстрее учиться и создавать новые полезные навыки, а также помогает улучшать и развивать другие способности, которые у нас уже есть. Например, умение разговаривать на испанском языке — особый навык, а знание того, как развивать способность изучать любой язык — метанавык. В чем их главная цель? Они предназначены для развития мышления роста, которое позволяет внедрить в жизнь непрерывное образование (lifelong learning), чтобы развивать новые компетенции в среде, которая постоянно развивается и меняется.
Почему важны meta skills?
Meta skills часто путают с soft skills, но главная разница этих понятий в том, что мягкие навыки относятся к межличностному общению, которые можно адаптировать в различной среде, а метанавыки — постоянны.
Метанавыки способствуют постоянному желанию обучаться на протяжении всей жизни и служат основой для понимания, как осваивать новые навыки. Сегодня ключ к успеху в любой сфере и профессии — постоянное развитие, именно поэтому навыки новой эпохи так важны для карьерного роста.
5 важных meta skills
1. Поиск цели
Цель — это один из самых важных метанавыков.
Нужно развивать способность находить и поддерживать цель на работе, особенно если есть лидерские амбиции. По сути это то, что мотивирует сотрудника преодолевать трудности и не дает опустить руки, а значит — он всегда будет находить выход из сложной ситуации и сможет решить любую трудность, потому что мотивирован и имеет конечную цель.
2. Определение болевых точек
Эффективное выявление болевых точек — еще один важный метанавык, который демонстрирует способность понимать основные проблемы и то, где действия специалиста могут оказать наибольшее влияние. Изучение болей клиента и понимание, для кого ты делаешь продукт — помогает понять, как его реализовать и преподнести клиентам, чтоб они были заинтересованы в продукте.
3. Самосознание
Самосознание — это способность распознавать и отслеживать собственные эмоции и реакции в различных обстоятельствах. Это также включает в себя принятие своих сильных и слабых сторон и признание своих способностей. Люди с высоким уровнем самосознания могут управлять своими эмоциями, избегая негативных последствий, а также у них высокий уровень самооценки.
4. Креативность
Креативность — это больше, чем просто генерация классных идей. Это также включает в себя поиск инновационных способов решения как старых, так и новых проблем. Развивать креативность можно в формате изучения того, что уже есть на рынке. Нужно анализировать и строить гипотезы, а также пробовать имплементировать результаты в свою реализацию.
5. Адаптивность
Адаптивность — это вечнозеленый метанавык, который позволяет людям справляться с неожиданными ситуациями. Это относится к умению быстро приспосабливаться к новым условиям и оставаться продуктивным в нестабильные периоды. Сегодня этот навык важен как никогда, ведь как говорил Джеффри Евгенидис: “Успех зависит от скорости адаптации к новым обстоятельствам”.
Заключение
В этой статье мы разобрали, что такое meta skills и почему они так важны в современном мире. Адаптивность, креативность, самосознание, поиск цели и определение болевых точек — это основные метанавыки, которыми должен обладать специалист, если он хочет быть успешным и востребованным. Также не стоит забывать о развитии soft skills, ведь они играют не менее важную роль в построении карьеры.
