Структура
Ничто так не интересно в IT как все, что касается искусственного интеллекта и заработных плат специалистов. Недавно мы уже рассказывали о статистике заработных плат украинских разработчиков по версии DOU.UA, но как же участие нетехнических специалистов? Сообщество DOU.UA не забыло и о них! Они проанализировали более 4 тысяч ответов различных специалистов и на основе этого мы имеем свежую статистику, но вместе с нетехническими специалистами, они охватили и маленькую часть технических. Спойлер: все не так плохо, и даже есть улучшения.
Поэтому в этом материале мы расскажем, что сейчас с зарплатой у украинских дизайнеров, HR, DevOps, Data Analyst и маркетологов.
Средние зарплаты
Начнем с позитива — во многих нетехнических профессиях в 2024 году наблюдается ощутимое увеличение заработной платы. Давайте теперь рассмотрим детальнее основные направления.
DevOps
Начнем с технических специалистов. У одних из самых востребованных специалистов DevOps-инженеров уровень заработной платы в среднем вырос на $100, то есть теперь это $3600. По словам DOU.UA, это связано из-за сокращения джунов на рынке, а это с 18% до 13%.
Что касается ЗП начинающих и специалистов со средним уровнем опыта, то они остались неизменными, что тоже неплохо, ведь учитывая ситуацию, могли бы и уменьшиться.
А если мы говорим о senior-специалистах, то им повезло меньше, ведь их показатели упали на $500, до $5000, но ЗП специалистов lead+ увеличились на $245, до $6545.
Если говорить о компаниях, то лучшие зарплаты у продуктовых — $3350 у middle-специалистов, $5500 у уровня senior. Затем идут аутстаффинговые компании — $3000 у middle-специалистов, $5250 у уровня senior. И последнее место занимают сервисные компании — $2805 у middle, $4500 у senior.
HR
Что касается специалистов, которые работают с персоналом, то здесь тоже отслеживается только положительная динамика. Средний уровень ЗП у HR-ов и рекрутеров неуклонно увеличивается: летом этого года заработная плата выросла до $1600, по сравнению с $1500 полгода назад и $1300 летом прошлого года. Такое явление наблюдается во всех организациях, кроме аутстаффинговых (здесь наблюдается незначительное снижение на $50).
Также здесь наблюдается увеличение количества специалистов в сфере — 521 специалист против 417 6 месяцев назад.
Почему же в целом такая положительная история? Потому что на рынке выросла заработная плата у специалистов среднего уровня — $1300 против $1150 6 месяцев назад. Что касается новичков и senior, то у них все по-старому.
Конечно, самые высокие заработные платы можно найти именно в продуктовых компаниях — средняя ЗП там $2000 против $1500 в сервисных.
Единственный негатив в этой сфере для наиболее опытных специалистов — средняя ЗП у HR Director вернулась к уровню лета 2023 года: $3000 (снижение на $500). У HR Business Partners снижение составило $275.
Business- Data Analyst
У специалистов по аналитике, которые тоже являются сейчас одними из самых востребованных на рынке, заработная плата в среднем увеличилась на $100 — с $2100 до $2200.
Если детальнее, то у бизнес-аналитиков ЗП упала: у новичков -$300, до $900, а у уровня senior -$200, до $3300. У специалистов среднего уровня все без изменений.
Дата-аналитикам везет чуть больше, чем бизнес, у них заработная плата не уменьшается, а наоборот — у junior рост на $100, до $900, middle — на $30, до $2000.
А как насчет компаний? Как всегда именно продуктовые организации и нанимают новичков с минимальным опытом, и предлагают хорошую заработную плату, $1000 в продуктовых компаниях против $700 в сервисных. Но в сервисных организациях выше процент аналитиков уровня senior+ и лучше зарплаты в middle ($2300 в сервисных компаниях по сравнению с $2000 в продуктовых) и senior ($3614 против $2300).
Designer
Что касается самых креативных представителей сферы IT, то их средний уровень ЗП остался неизменным. У Product Designer — $3000. Именно столько было и во время анализа 6 месяцев назад. Что касается заработных плат UI/UX-дизайнеров, то они держатся на уровне лета 2023 года — $1600.
Если говорить отдельно по грейдам, то здесь есть небольшой рост — у Junior-специалистов UI/UX +$42, до $642, у Middle +$50, до $1600. Что касается Product Designer, то у мидлов тоже выросла ЗП — +$150, до $2050.
А вот у senior заработная плата стала меньше -$200, до $2850, у UI/UX Designer, -$600, до $3200, у Product Designer.
У графических дизайнеров средняя заработная плата немного начинает расти, по сравнению с предыдущими показателями — +$50 за последние полгода и +$200 за последний год.
Marketing
И завершаем мы на позитивной ноте. Во-первых, спрос на маркетологов остается стабильно высоким, а во-вторых, средняя заработная плата маркетологов в целом сейчас насчитывает $1700, что означает рост на $200, если сравнивать со статистикой 6 месяцев назад. Неплохо, правда же? Это касается многих специалистов в этой сфере.
По опросу, которые провели DOU.UA зимой, у маркетологов наоборот упал уровень ЗП, но сейчас показатели выросли — +$120 у junior, +$100 у middle и +$150 у senior-специалистов.
Что касается компаний, то здесь все стабильно — лучшие условия предлагают продуктовые, а не сервисные. Например, $1500 против $1200 специалистам middle и $2200 против $2000 у senior. Что касается начинающих, то охотнее их берут на работу именно продуктовые компании, средняя ЗП у них $800.
Вывод
В этом материале мы поделились статистикой последних заработных плат таких украинских специалистов как дизайнеры, HR, DevOps, Data Analyst и маркетологи по версии DOU.UA. В целом статистика положительная, большинство показателей увеличилось по сравнению с предыдущим опросом.
