О мероприятии
Как управлять персоналом в условиях войны: вызовы, решения, возможности
Как сохранить мотивацию и вовлеченность команды в условиях войны? Как удержать таланты и сохранить производительность бизнеса? На эти вопросы ищут ответы все украинские HR-специалисты, ведь современный HR — это не просто о рекрутинге и адаптации, а об устойчивости, поддержке и эффективном управлении людьми в самые сложные времена. Если вы тоже постоянно задаете себе эти вопросы, то приходите на офлайн-мероприятие для HR-сообщества, где мы рассмотрим:
✅Влияние стресса и войны на персонал — как поддержать психологическое благополучие команды и какие проблемы невозможно решить самостоятельно.
✅Изменения на рынке труда в 2025 году — что ищут кандидаты и какие вызовы стоят перед работодателями.
✅Резильентность компании и ее сотрудников — как создать культуру устойчивости и минимизировать влияние турбулентности.
✅Нетворкинг в кругу HR-профессионалов — возможность поделиться опытом, обсудить вызовы и найти новые решения в кругу единомышленников.
И все это мы обсудим в живом формате с видом на Днепр и правый берег Киева! Идеальная атмосфера для живого общения и приятных знакомств.
🎤 Спикеры – эксперты в сфере HR и устойчивости бизнеса, среди которых:
- Татьяна Кухоцкая – руководитель направлений социальных проектов SYSTEM CAPITAL MANAGEMENT
- Ксения Иванова – руководитель программ управления персоналом, HR BP, UKRSIBBANK BNP PARIBAS GROUP
- Мария Войцишин – Senior Learning & Development Specialist, INNOVECS
- Настя Лесник – HRM, SILPO
🗓 Дата: 21 февраля 2025 года
⏳Продолжительность: 4 часа
📌 Формат: оффлайн
📍 Локация: г. Киев, пр-т Павла Тычины, 1в, ТОЦ «Silver Breeze», офис А, 6-й этаж. Посмотреть на карте
Это не просто событие — это возможность укрепить свои профессиональные навыки, получить практические решения для бизнеса и найти поддержку в HR-сообществе.
Регистрируйтесь сейчас и присоединяйтесь к тем, кто формирует будущее рынка труда в Украине!
Спикер
-
Ксения Иванова
• Руководитель программ управления персоналом, HR BP. • опыт работы в UKRSIBBANK BNP PARIBAS GROUP более 14 лет;. • сертифицированный HR-специалист – Global HR Pro;. • сертификация ACMP, Association of Change Management Professionals;. • фасилитатор;. • карьерный консультант.
-
Татьяна Кухоцкая
Руководитель направлений социальных проектов SCM, секретарь Наблюдательного совета общественной организации “Сердце Азовстали”, которая оказывает поддержку защитникам Мариуполя и их семьям. Татьяна имеет многолетний опыт в построении и управлении социальными проектами как отдельно, так и в бизнесе.
-
Мария Войцишин
Senior Learning & Development Specialist, Innovecs, сертифицированный бизнес-тренер.
-
Марина Миркина
• 10 лет опыта в HR, 7 лет в IT • ICAgile Fundamentals Certified, DISC Assessment Certified specialist • Прошла путь от Junior Recruiter до HRD • Строила команды HR-отделов и практически все HR-процессы с нуля • Сотрудничала с компаниями от 40 до 3000+ сотрудников • Доменные области: gamedev, SaaS, product, outsource, outstaff, security, finance, healthcare (embedded), marketing (Cloud Engineering), renewable energy (embedded), EdTech
-
Ксения Столбова
• С 2019 года CEO в DAN.IT education. • Эксперт в таких сферах, как карьерное развитие, HR, операционный менеджмент. • Автор и разработчик программ HR Generalist, HR-менеджер, психология для HR, управление для менеджеров, управление персоналом для менеджеров. • Product Manager IT-продукта ERP+ CRM+LMS в DAN.IT. • Опыт в сфере управления человеческим капиталом — более 19 лет, включая 15 лет на C-level позициях.
-
Настя Лесник
• HRM Silpo • Автор блога “Some about HR” • Менеджер проектов команды корпоративной культуры, внутренней коммуникации и бренда работодателя Silpo
-
Татьяна Никулина
• Кризисный психолог, преподавательница soft skills, NLP-практик. Работает с подростками и взрослыми, помогая развивать эмоциональный интеллект, коммуникативные навыки и адаптивность в сложных жизненных ситуациях. • Автор курсов: “Soft Skills для IT-профессионалов”, “Soft skills для подростков”. • Соавтор курса “Психология HR”. • Участница научных конференций: “Как STEM способствует формированию soft skills и самоопределению будущего”, 2022, Международная научно-практическая конференция “Социально-психологическая поддержка личности в условиях общественных трансформаций”, 2023, “Практическая психология в современном измерении”, 2024.
Программа
-
10:30-11:00
Регистрация участников
-
11:00-11:10
Вступительное слово от организаторов
Ксения Столбова, модератор мероприятия
-
11:10-11:50
Тема: Психология стресса
Татьяна Никулина, Кризисный психолог, преподаватель soft skills, NLP-практик
- Влияние войны на психологическое и психическое благополучие сотрудников.
- Механизмы действия стресс-факторов: как они влияют на организм.
- Последствия длительного стресса:
- Снижение когнитивных функций.
- Ухудшение продуктивности.
- ТОП-5 проблем, которые HR не сможет решить самостоятельно.
-
11:50-12:10
Тема: Изменения на рынке труда
Марина Миркина, HRD, HR expert с 10-летним опытом
- Анализ рынка кандидатов в 2025 году: что ценят и ожидают специалисты.
- Роль работодателей в формировании рынка: как их требования ухудшают ситуацию.
- Основные проблемы с наймом: что затрудняет поиск и удержание талантов.
-
12:10-12:30
Кофе-брейк
-
12:30-13:00
Тема: “Лояльность сотрудников как двигатель бизнеса во время войны. Ветераны и зумеры – вызов или новые возможности?”
Настя Лесник, HRM Silpo
- Лояльность 2025: как меняются подходы к удержанию сотрудников
- Мифы в адаптации компаний к потребностям ветеранов и зумеров
- Практические кейсы “Турботинок” – как они помогают “Перевершникам” достигать невероятных результатов вместе с Silpo
-
13:00-13:30
Тема: Инвестиции в обучение во время войны: роскошь или необходимость?
Мария Войцишин, Senior Learning & Development Specialist, Innovecs, сертифицированный бизнес-тренер
-
13:30 - 14:00
Программы поддержки сотрудников UKRSIBBANK BNP PARIBAS GROUP
Ксения Иванова – руководитель программ управления персоналом, HR BP
-
14:00-14:30
Дискуссионная панель: Резильентность сотрудников и организаций
Участники: • Татьяна Кухоцкая – руководитель направлений социальных проектов SYSTEM CAPITAL MANAGEMENT, ГО Сердце Азовстали • Марина Миркина • Татьяна Никулина • Ксения Столбова
Уровни устойчивости:
- Личная резильентность сотрудников
- Организационная устойчивость
- Рекомендации: как укрепить организацию в период турбулентности
Управление персоналом в условиях войны:
- Мотивация и оценка сотрудников
- Формирование здоровой корпоративной культуры
- Работа с конфликтами и борьба с токсичностью
-
14:30 - 16:00
Нетворкинг
До митапа осталось:
00 дней
00 часов
00 минут
00 секунд
