Чем занималась раньше и где работала?

Поскольку я была студенткой, то в основном работала в контакт-центрах, чтобы совмещать работу и учебу. Последним из них был КЦ в кинотеатре Планета Кино. Мне нравилась сфера и общение с людьми, но чем ближе был выпуск из университета, тем больше я понимала, что не имею будущего в КЦ. Также ковид и война расставили все точки над «і». Будучи уже опытным работником КЦ, я косвенно интересовалась наймом сотрудников в наш отдел. Со временем поняла, что меня интересуют процессы отбора и адаптации новеньких и начала искать возможности научиться этому профессионально.

Почему решила перейти в ІТ и страшно ли было менять профессию во время войны?

Я вообще не выбирала IT, а оно выбрало меня. Страшно было сначала, что потеряю мотивацию из-за неудач. Также, комплексовала насчет возраста, потому что всю жизнь слышу: «куда ты такая маленькая лезешь?». Понимала, что у меня только средний английский и еще куча недостатков в soft skills, но все это развеялось, как только я начала делать задания и видеть, что все получается. Ничто так не мотивировало меня как успех. Я видела, что прилагаю усилия и это дает свой профит.

Что касается войны: в перспективе я хотела стать рекрутером в Планете Кино, но понимание того, насколько это нестабильно, подтолкнуло к изменениям. Хотелось больше контролировать свою жизнь, карьеру, развитие, а не полагаться на что-то. Поэтому, взяла себя в руки, уволилась и пошла на курсы!

Почему именно DAN.IT?

Я очень долго искала курсы, посетила десятки вебинаров, где говорили одно и то же. На всех них хотелось спать, а вот вебинар Марии был особенным. Информация подана таким образом, что невозможно оторваться от слушания. Так я пришла в DAN.IT и начала учиться.

Для меня это обучение было в приоритете. Во время курса я задавала много вопросов, старалась участвовать во всех обсуждениях. Занятия были живые, с шутками и жизненными историями, так что можно было проявить свою любознательность. Также понравился доброжелательный подход ментора Марии: она всегда со всем помогала, иногда даже вне рабочего графика. Больше всего это проявилось во время стажировки, в ходе которого возникало много вопросов и она всегда находила время, чтобы ответить на них. В конце курса не было ничего, что оставалось непонятным. После стажировки я чувствовала уверенность, мотивацию и готовность работать в новой для себя сфере!

Как началась твоя карьера и кем ты работаешь сейчас?

Компанию, от которой я получила первый оффер, помогли мне найти DAN.IT. Это RetroStyle Games, после курса Мария присылала им наши резюме и я получила долгожданный оффер, но не сразу. 

Немножко предыстории: курс закончился в середине декабря, когда было полно обстрелов, отсутствовало электричество и т.д. Я несколько дней пыталась искать работу или стажироваться, но потом опустила руки и позволила себе отдохнуть. За это время придумала целый «сериал» постов на LinkedIn, чтобы ворваться туда с ноги и начала их публиковать один за другим, повышая популярность аккаунта. Это дало свой результат: мне предложили оффер из иностранного и украинского рекрутинговых агентств, но я уже приняла его от RSG, которые сначала мне отказали, потому что я не играю ни в какие игры.

Далее я 2-3 недели проводила карьерные консультации на LinkedIn, оттачивала навыки и однажды вечером мне пришло письмо с вопросом, актуален ли для меня еще поиск работы. Затем меня пригласили на собеседование в их офисе, после которого я поняла, что хочу там работать. В тот же день, вечером, мне прислали оффер. 

Но не у всех историй счастливый конец. Я проработала там некоторое время и у меня появилось ощущение, что я не на своем месте, поэтому мы завершили наше сотрудничество. В любом случае я набралась бесценного практического опыта, за который благодарна, и поняла для себя, что хочу в дальнейшем строить карьеру в рекрутинге и только в перспективе стать HR Generalist.