Лилиана Юрова

Лилиана Юрова

HR-менеджер и рекрутер

выпускница курса IT Recruiter

«Я получила свой первый оффер буквально через несколько дней после завершения курсов»

Лилиана пришла в сферу IT-рекрутинга после работы администратором и опыта в SMM, но с началом полномасштабного вторжения девушка поняла, что социальные сети — это вовсе не дело всей ее жизни. Так она пришла в HR-сферу, прошла курс и получила первый оффер сразу после обучения. Как ей это удалось? Читай в материале.

Жизнь до IT

Чем занималась раньше и где работала?

Почти два года я работала администратором в коворкинге (читай офис-менеджер, ивент-мейкер + немного HR-функций) с самого его открытия — а это налаживание всех процессов, исследование новой сферы и формирование клиентской базы с нуля 🤩 Это был классный период, который прервал карантин. Было непонятно как долго он продлится, поэтому нужно было искать что-то новое, чтобы получать доход. Так я пришла в сферу SMM и работала в ней тоже несколько лет, но с приходом полномасштабной войны произошла переоценка ценностей, и я поняла, что это не то направление, в котором бы я хотела развиваться. Поэтому я решила вернуться к тому, с чего начинала. Еще во время работы в коворкинге я рассматривала для себя HR-должности и даже прошла курсы. Я понимаю, что работа с людьми меня вдохновляла, мне нравилось создавать комфортную рабочую атмосферу. Поэтому я решила обновить знания, пройдя курсы, и уже развиваться в сфере, которая действительно мне по душе ✨

Начало истории с IT

Почему решила перейти именно в IT?

Если честно, я даже не задумывалась об этом, просто большинство людей, которые меня окружают, с IТ. Я уже работала с IТ-сферой в коворкинге, видимо, этот опыт меня побудил сделать такой выбор. А сейчас я понимаю, что это достаточно прогрессивная сфера, которая развивается, и тебе нужно расти вместе с ней, а я очень люблю изучать что-то новое. Кроме этого, как показала война, это еще и достаточно стабильная сфера, которая не оставит тебя без работы, если ты действительно будешь классным специалистом с опытом (к чему я и стремлюсь 😊).

Почему именно DAN.ІТ?

Я искала курсы рекрутинга, регистрировалась на бесплатные вебинары, но все они были очень похожи между собой и заточены под продажу курса. Чуть позже я случайно наткнулась на тест-драйв от DAN.IT. Мне очень понравилось, что атмосфера тест-драйва погружает тебя в курс, то есть ты не чувствуешь, что это бесплатный продукт, ты уже находишься на курсе, а преподаватель реально хочет дать пользу и научить. Как сейчас помню, что Мария на 1-м занятии грозилась, что не отпустит нас, пока мы не влюбимся в рекрутинг — так и случилось! 🥰

Конечно, это не основное, кроме этого, мне было легко воспринимать новую информацию, потому что она была хорошо структурирована — а это для меня очень важно, и многое зависит от преподавателя! Мария из тех, кто не поленится разжевать в который раз что-то непонятное, дать кучу полезных ссылок на дополнительное изучение, а еще она умеет разбавлять презентации с мемами 😁 После тест-драйва нельзя было не пойти дальше.

Процесс обучения

Что больше всего запомнилось во время обучения?

Было очень много практики! Даже после теории на лекции Мария давала нам маленькие задания или вопросы на 10-15 мин. Это было очень круто, все делились своими вариантами и таким образом учились и узнавали что-то интересное. Также были еще отдельные практические занятия, которые полностью посвящены активной работе студента на паре.

Стажировка дала однозначно больше уверенности в себе, потому что погрузила в процесс работы — мы искали кандидатов на вакансию, общались с ними. Кроме этого проводили карьерные консультации и собеседования. Особенно с собеседованиями было очень полезно потренироваться, потому что это важный скилл. На первом интервью было страшно, а дальше все лучше и лучше.

Были ли сложности и как справилась с ними?

Все трудности, которые были в процессе обучения, закрывались повторным просмотром лекции, дополнительными материалами (Мария их давала много) + если уж сама не разбиралась с чем-то, то всегда можно спросить. Самое сложное — разобраться с техническими специалистами, тут реально нужно много запомнить и почитать + у нас была лекция по технологиям от разработчика в рамках обучения, он нам все объяснил простыми словами, очень доступно, со второго раза уже намного легче самой разбираться было.

Трудоустройство после курсов

Как началась твоя карьера и кем ты работаешь сейчас?

Я получила свой первый оффер буквально через несколько дней после завершения курсов. Мария спросила меня о поиске и порекомендовала в компанию, которой нужен был рекрутер. Я прошла собеседование и попала на платную стажировку от той компании, а по его результатам получила оффер 🥳 Это был крутой момент, я очень радовалась, но от оффера отказалась, потому что наши ценности не совсем совпали 💔 Несмотря на финал, я очень рада, что смогла попробовать себя на стажировке, получить определенный опыт и лучше понять, чего бы мне хотелось и не хотелось от работы 😊 Сейчас я все еще в поиске, прохожу собеседования и выполняю тестовые задания — еще никогда так не наслаждалась периодом поиска работы 🥰

Пожелания новичкам

Пожелания новичкам
Если вы решитесь на прохождение курсов от DAN.IT, то возьмите от него максимум — читайте дополнительные материалы, которые дают, слушайте еще раз лекции, воспользуйтесь возможностью получить опыт на стажировке! Это ваша возможность научиться, потому что эти курсы действительно учат крутым инструментам. При поиске работы помните, что вы тоже выбираете, где работать: сфера деятельности, ценности компании, условия работы и тому подобное. Советую кайфовать от процесса поиска работы и вести табличку анализа ваших успехов прохождения собеседований, тогда ваша работа не заставит себя ждать 😊✨