О мероприятии
Хочешь начать карьеру в IT, но не видишь себя в роли крутого программиста, тебя не привлекает дизайн и аналитика данных? Если ты гуманитарий и тебе нравится коммуницировать с людьми — сфера IT-рекрутинга твой идеальный вариант. Это перспективный и интересный путь для всех, кто желает совместить свои навыки рекрутинга с миром технологий.
Сегодня эта индустрия имеет огромные возможности для личного развития и карьерного роста, ведь ты сможешь работать в топовых IT-компаниях, получать плюшки, хорошую заработную плату и иметь возможность работать с любого места. Независимо от того, ты новичок в сфере рекрутинга, или имеешь большой опыт, IT-рекрутинг всегда будет открывать перед тобой новые горизонты и возможности, ведь компании постоянно ищут настоящих профи и им нужен тот, кто сможет собрать сильную команду.
Если ты чувствуешь, что IT-рекрутинг может стать твоей профессией, но сомневаешься — попробуй свои силы на бесплатном тест-драйве направления IT-рекрутинг. За 1 неделю ты получишь практический опыт, работая с реальными задачами и преподавателем-практиком, который поделится актуальными знаниями. У тебя есть уникальная возможность попробовать свои силы в этой сфере без каких-либо финансовых затрат.
Присоединяйся к тест-драйву уже сейчас!
Что нужно, чтобы получить грант на обучение?
- Зарегистрироваться на тест-драйв
- Принимать активное участие на занятиях
- Выполнять домашнее задание
- Получать баллы
Затем мы сформируем общий рейтинг, по результатам которого будут выбраны лучшие участники, которые смогут получить грант и бесплатно учиться на курсе IT Recruiter.
Как проходит тест-драйв?
❇️ Тебя ждут 3 живые онлайн-занятия от опытного специалиста, который поможет разобраться во всех темах. Что-то не понятно? Можешь сразу спрашивать у преподавателя.
❇️ Во время обучения не будет никакой воды, только практика и реальные жизненные ситуации.
❇️ После занятий нужно выполнять домашние задания и сдать на проверку ментору, поэтому ты сразу закрепишь все полученные знания на практике и получишь фидбек.
❇️ Если у тебя возникнут какие-то вопросы, ты не поймешь определенную тему или не сможешь выполнить задание — у тебя будет возможность обратиться к ментору.
❗️Важно: вся коммуникация во время проведения тест-драйва будет происходить в telegram-канале, поэтому первое, что необходимо сделать после регистрации — подписаться на канал.
Ты получишь:
🔷 Знакомство с курсом IT Recruiter
🔷 Поддержку ментора DAN.IT
🔷 Возможность выиграть грант на обучение
🔷 Продолжить курс с того момента, на котором остановишься
Не пропусти свой уникальный шанс!
Успей подать заявку на участие в бесплатном тест-драйве
Ты узнаешь
- особенности IT в Украине в 2023 году
- все о профессии IT Recruiter: типы компаний, в которых сможешь работать, и новые вызовы в работе
- алгоритм начала работы с вакансией и основные правила общения с заказчиком
- как правильно оформлять бриф на вакансию и почему он так важен
- особенности начала общения с кандидатами на разных платформах и предоставления профессионального фидбека
- как правильно работать с возражениями и резюме специалистов
Программа
-
1 занятие
Профессия IT-рекрутер
- Особенности IT в Украине в цифрах
- Типы компаний на рынке и градация специалистов
- Кто такой IT-рекрутер, какую функцию он выполняет в компании, его обязанности
- Чем отличается IT-рекрутер от обычного рекрутера и HR manager`а
- Кто такой идеальный рекрутер?
- Виды IT-рекрутеров и их виды
- Новые вызовы в работе
-
2 занятие
Алгоритм начала работы с вакансией и оформление брифа
- Особенности эффективного общения с заказчиком и основные аспекты успешного установления контакта
- Сбор исходной информации и какие вопросы задавать заказчику для получения четкой картины проекта
- Оформление брифа: структура, ключевые элементы и примеры
- Разрешение конфликтов в процессе общения с заказчиком
- Важность управления ожиданиями
-
3 занятие
Правила общения с кандидатом
- Правила написания первых писем на различные платформы
- Сбор информации о кандидате и как задавать вопросы для получения полной картины профессионального опыта
- Алгоритм работы с ответами
- Решение и работа с возражениями кандидата
- Правила предоставления профессионального фидбека кандидату
- Обзор резюме специалистов и на что нужно обращать внимание рекрутеру
До тест-драйва осталось:
00 дней
00 часов
00 минут
00 секунд
❗️Осталось 50 мест❗️