Что такое Soft skills и зачем они IT специалисту?

Если бы у вас лет 5 назад спросили, какими soft skills вы владеете, то с большой уверенностью можно сказать, что 90% человек просто округлили бы глаза. Ещё 10% – максимум бы перевели это словосочетание на русский, “мягкие навыки”.

Сегодня же каждый человек, который отправляет свое резюме в компанию, обязательно укажет как минимум три таких навыка. Но всё ещё далеко не каждый владеет ими в совершенстве и понимает, что же от него требуют.

Попытаемся разобраться, что же это, софт скиллс, с чем его едят, и почему это так важно, особенно для IT специалиста.

Если коротко, то soft skills – навыки, которые нельзя продемонстрировать моментально, как сертификат или диплом. Это навыки взаимодействия с людьми, навыки общения, командной игры, способности обучаться и умение сглаживать конфликты. Все это жизненно необходимо человеку, который пытается построить карьеру. Почему? Ответ прост. На сегодняшний день недостаточно быть отличным специалистом. Прежде всего важны люди! Человек коммуникабельный, открытый, старательный, готовый к обучению и постоянному развитию может стать профессионалом. Зато будь вы хоть senior, хоть CTO или архитектор, но если при этом вы постоянно в плохом настроении, которое, несомненно, передается другим людям, закрываетесь от коллектива, ваши шансы попасть в команду значительно уменьшаются.

Рассмотрим конкретный пример. Человек приходит в компанию на позицию Junior developer, имея техническое образование, зная основы, и отвечая на 50% технических вопросов. К собеседованию подключается HR, который оценивает уже совсем другие составляющие. Ему важно, чтобы человек стал частью команды. Он слушает, как вы поведете себя в конфликтной ситуации, сможете ли вы обратиться за помощью в случае возникновения трудностей, сможете ли генерировать новые идеи, есть ли у вас лидерские качества, насколько вы подходите корпоративному духу компании. На этом этапе, поверьте, если вы энергичны, позитивны и честны в ответах, умеете четко изложить свои мысли, то даже при незнании каких-то ответов на технические вопросы в вас поверят, дадут шанс и возможность обучаться.

В общем, soft skills – личные качества, которые требуют практики, развития и усовершенствования. И чем лучше вы их прокачиваете, тем больше у вас шансов для получения работы мечты и продвижения по карьерной лестнице.

Можете с уверенностью утверждать, что обладаете soft skills, если вы:

  • Коммуникабельный

Умеете общаться с людьми, обосновывать свою точку зрения, слушать и быть услышанным, а также вести грамотную переписку.

  • Командный игрок

Умеете прислушиваться к мнению других и четко доносить свою позицию, не вступаете в конфликт, умеете делегировать или брать на себя ответственность.

  • Гибкий

Умеете адаптироваться к сложившейся ситуации и быстро принимать решение.

  • Ответственный

Можете взять ответственность за определенный проект/работу и не боитесь трудностей.

  • Обучаемый

Умеете обучать других.

  • Креативный

Можете предложить хорошую идею, чтобы компания работала еще лучше.

 

Нет предела совершенству! Развивайтесь, и у вас все получится. 
Анна Вашура, HR generalist

Все статьи
Контакты
/