Работа после курсов — можно ли действительно устроиться?

На первый взгляд кажется, что получить профессию в сфере IT просто. Пройти обучение на IT курсах, получить сертификат и вуаля, — вы продвинутый специалист, готовый покорять новые вершины айтишного пространства. Также есть и совершенно противоположное мнение — многие новички в «айти», которые только прошли подобные курсы, говорят о том, что устроиться на работу сложно, потому как работодатели хотят нанимать опытных специалистов. Кому доверять? Скептикам, которые имеют сомнения, что сразу после IT курсов можно найти работу, или же учебным центрам, которые готовы превратить студентов в крутых «айтишников», маркетологов, или дизайнеров? Давайте разберемся, так ли это на самом деле — действительно ли можно устроиться на работу сразу после окончания курсов, каким образом, и существуют ли курсы с трудоустройством?

С чего начать?

Определяем направление, сферу

Первым делом стоит подобрать специальность, если вы еще не решили, чем хотите заниматься. Важный критерий, который стоит определить — это ваша предрасположенность, кто вы: гуманитарий или вам ближе технические науки и в зависимости от этого уже подбирать себе профессию. Соответственно технику будет ближе работа связанная с вычислением, механизмами (тестирование, разработка, программирование и тд.), гуманитарию подойдут более творческие профессии (копирайт, дизайн, маркетинг и тд.). Прежде чем начинать обучение стоит внимательно все обдумать, понять, что больше нравится, что легко дается и чем хочется заниматься в дальнейшем, так будет и результат лучше и работа будет приносить больше удовольствия.

Также важно отметить, что при выборе специальности нужно оценить ее доступность, например: для получения новых знаний не нужно поступать в специальный ВУЗ и иметь фундаментальное образование, или покупать дорогостоящую технику. Немаловажным критерием может быть выбор места работы, это будет компания или это будет фриланс. Если вы выбираете компанию, стоит изучить вакансии и конкретные требования работодателей, и уже из полученной информации выбирать подразделы того или иного направления. На фрилансе же все несколько по-другому, ведь можно искать задания исходя из имеющихся навыков и не нужно подстраиваться под конкретную компанию. Посмотрите какие профессии актуальны сейчас, изучите рынок, выберите интересующее направление и смело пробуйте новое.

 Ищем подходящие курсы

Следующим шагом, после выбора осваиваемой профессии является выбор достойного учебного центра, в котором можно получить качественное обучение. В наше время существует огромное количество всевозможных курсов, семинаров, вебинаров, как платных так и условно бесплатных, на просторах сети можно найти много разной информации, youtube-каналов, масса возможностей разнообразными способами освоить новую профессию в сфере hi-tech.

Курсы могут быть онлайн, офлайн, интерактивные, разной длительности,  интенсивности и комплексности. Если начинать обучение с самых основ, однозначно, лучше пойти на курсы длительностью от трех месяцев, с постоянным контактом с экспертами и обратной связью. Есть также и full-stack курсы, после которых можно освоить сразу несколько направлений и продолжить работу в наиболее понравившемся, или и вовсе начать свое дело, применяя освоенные разнообразные навыки.

Не забываем про самообразование

В современном мире, полном безмерного потока доступной и полезной информации, стремительного развития технологий, всецело поглощающего прогресса и колоссальных инноваций, важно быть на волне этого информационного хайпа, проявлять максимальный интерес и углубляться в изучение и познание нового. Получив новые знания на курсах, нужно также постоянно дополнять и совершенствовать их самостоятельно.

Вне зависимости от специальности продолжайте посещать тренинги, вебинары, конференции и постоянно развиваться в новой профессии. Регулярное чтение литературы по освоенной специализации и постоянное слежение за новинками в интересующей отрасли обязательно дадут результат.

Работа после курсов - можно ли действительно устроиться? - фото №1

Много практикуемся

Основное требование, предъявляемое работодателями соискателям – это наличие опыта. Также в любой сфере необходимо составить портфолио, в котором подробно расписать свои умения, способности, заявить о себе не как о знатоке теории, а как о специалисте, умеющем применить знания на практике. Например, в UI/UX дизайне нужно создать портфолио из 3-4 макетов для сайтов и лендингов разной сложности; для фронтенд-разработчиков — сверстать пару сайтов/лендингов, для бекенд девелоперов — написать хотя бы одно-два несложных приложений; для диджитал-маркетолога — создать план развития и продвижения для какого-то магазина или бренда. Портфолио с вашими работами значительно ускорит процесс поиска работы.

Портфолио может быть нескольких видов:

  • печатное — такой вариант практичен при демонстрации на личной встрече с работодателем;
  • электронное — удобно пересылать на электронную почту в случае необходимости;
  • онлайн — можно для всеобщего доступа разместить на собственном блоге или сайте.

Советы по составлению портфолио:

  • Определите направления, по которым вы хотите создать портфолио.
  • Для каждого направления выберите ваши самые лучшие работы и проекты. Это могут быть 3-7 работ в каждом направлении. Такой подход поможет создать у работодателя положительное представление о ваших навыках.
  • Оформите ваше портфолио красиво и презентабельно.
  • Разместите портфолио в собственном блоге или на личном сайте, имейте его при себе на электронном носителе.

Портфолио после курсов — так же, как и ваше резюме, это ваша визитная карточка для работодателя.

Снимаем розовые очки

Будьте готовы к тому, что не стоит сразу после прохождения курсов рассчитывать на заоблачные зарплаты, даже если вы закончили дорогостоящие курсы программирования в известной школе, а не самостоятельно осваивали код. В начале карьеры зарплата может стартовать с 300-400 долларов, а дизайнеры и вовсе могут первые заказы выполнять за символическую плату, а иногда и совсем бесплатно для пополнения портфолио.

Для сравнения, в среднем заработная плата начинающих дизайнеров может составлять — 300 долларов, тестировщика — 500 долларов, программистов — 600 долларов, маркетологов — 400 долларов.

 

Главное — не стоит отчаиваться и не забывайте, что дорога покоряется идущему!

Берут ли на работу после курсов?

Особенность работодателей в сфере IT заключается в том, что для большинства на первом месте стоит не столько опыт, сколько наличие мотивации у будущего сотрудника. Как же быстро найти подходящую работу после нескольких месяцев обучения на курсах, какая она жизнь после курсов?

Стоит отметить тот факт, что рынок труда в сфере IT отличается от рынков в других сферах:

  • на большинство специальностей спрос превышает предложение, в результате чего, компании подстраиваются под сотрудников, меняют способы их привлечения в компанию;
  • доступность работы даже без профильного образования, работа на качественный результат;
  • большое количество соискателей и компаний в интернете;
  • быстрое распространение информации о негативных и позитивных событиях;
  • быстрый рост зарплат, если сравнивать с другими сферами.

Поиск работы — это методический, системный труд. Составление качественного резюме — также немаловажный, кропотливый процесс, в составлении которого рекомендуем прибегнуть к помощи специалиста. В резюме стоит указать профессиональные умения, актуальный уровень образования, опишите все свои сильные стороны, необходимо показать потенциальному руководителю, что вы склонны к постоянному развитию, готовы заниматься самосовершенствованием даже в свободное от работы время.

В случае, если вы только окончили курсы и практического опыта еще нет, можете уверенно указывать все навыки и знания, полученные на курсах, добавить ссылку на уже созданное портфолио. Не бойтесь указывать также на то, что это не был официальный заказ и портфолио было создано для демонстрации навыков. Это в любом случае будет лучше, нежели просто описать знания, которые приобретали на курсах. Указывайте в какой именно школе было пройдено обучение, ведь часто репутация и статус школы играет немаловажную роль для окончательного решения работодателя.

Работа после курсов: советы при трудоустройстве

  • Важно заранее узнать, чем занимается компания – ваш будущий работодатель. Изучите ключевые достижения и успехи компании, поделитесь своим видением ее развития на предстоящем собеседовании. Если же в процессе обучения на курсах вы нацелены на трудоустройство в определенной компании, стоит попросить совет у локального HR специалиста, чтобы понять, на какие факторы стоит обратить внимание, и получить соответствующую помощь в процессе обучения у преподавателей;
  • Если в результате двухмесячной переквалификации вы ищете работу в кардинально новой для себя сфере, не стоит скрывать, что до этого вы проработали, к примеру, — учителем, юристом и банковским сотрудником. Расскажите о своих успехах на прошлом месте работы, перечислив все знания и навыки, которыми владеете. Будьте готовы к тому, что HR специалисты и работодатели будут спрашивать почему вы решили сменить профиль. Будьте готовы рассказать чем именно вас привлекла новая специальность, чего вы ожидаете от новой работы, покажите свою мотивацию и заинтересованность — это определенно сыграет в вашу пользу.
  • Будьте инициативными, проявите весь свой потенциал, предпочтение всегда отдается сотрудникам, которые нацелены на постоянный рост и развитие. Проанализируйте каким образом можно связать ваши прежние знания и навыки (в случае переквалификации) с новообретенными на курсах, и каким образом эти знания можно преобразовать в новаторские концепции, ведь все уникальные идеи — не более чем усовершенствование уже давно существующего. Показав работодателю примеры внедрения своих смешанных навыков, вы покажете себя в положительном свете и получите плюсик от работодателя.

Где стоит искать старт в своей первой работе после курсов?

  • удаленная работа на биржах для фрилансеров;
  • стажировка в IT компании;
  • выполнить несложный заказ за небольшие деньги или бесплатно у знакомых фрилансеров, с условием, что укажут вам на ваши ошибки и дадут обратную связь;
  • стартапы или небольшие проекты;
  • запуск собственного проекта (или внедрение в жизнь того, над которым работали на курсах);
  • найти курсы, которые помогают с трудоустройством после окончания (но будьте осторожными, ведь некоторые недоброжелательные обучающие центры обещают последующее трудоустройство в обмен на процент от заработной платы в течении последующих нескольких лет. Если внимательно подсчитать стоимость такого трудоустройства, можно понять, что вас просто пытаются развести на немалую сумму).

Работа после курсов - можно ли действительно устроиться? - фото №2

Курсы – не приговор: успеха в трудоустройстве добиваются целеустремленные.

Практика доказывает, что при подборе сотрудников компании руководствуются не только наличием диплома и профессиональным уровнем соискателя, но также и его личностью. Часто особое значение играют так называемые софт скилы — управленческие навыки, коммуникабельность, ответственность и инициативность. Важно сохранять положительный настрой и уверенно претендовать на желаемую вакансию. Карьера многих успешных маркетологов, программистов и дизайнеров стартовала именно с качественных профильных курсов.

Есть ли курсы, которые не врут, что после обещают помочь с устройством на работу?

Большинство курсов обещают, что после прохождения обучения именно у них, выпускнику гарантируют трудоустройство. Существуют ли вообще курсы с последующим трудоустройством? После каких курсов легко найти работу?

В учебном центре по подготовке IT специалистов DAN.IT во время прохождения обучения со студентом работают одновременно преподаватель, ментор, координатор и HR-специалист. Основой методики центра является обучение на основе кейсов и практических занятий без скучных лекций и поверхностной теории. В то же время у студентов есть время на развитие своих личностных навыков и на подготовку к поиску работы.

Для всех желающих пройти обучение по современным специальностям в сфере в сфере hi-tech в Киеве и Днепре открыты наборы на программы: основы программирования, фронтенд и full stack разработка, разработка мобильных приложений, UI\UX и motion дизайн, а также полный курс диджитал маркетинга.

Специалисты из DAN.IT предлагают современный подход к образованию, также возможно составить свою личную программу курса исходя из уже имеющихся знаний. Все направления, которыми занимается центр, основаны на израильской методике Telem, что предусматривает максимум практики в классе, групповую работу и лучшие примеры из реальных ситуаций на рынке IT в Украине и за рубежом. За качество программ отвечают опытные специалисты и эксперты в технической и бизнес сферах, которые входят в состав Наблюдательного Совета учебного центра и часто приезжают в Киев, чтобы присутствовать на защитах проектов студентов.

В учебном центре DAN.IT для всех студентов курсов обеспечивается поддержка куратора и HR-специалиста. Проводятся индивидуальные встречи с эйчаром, на которых обсуждается предыдущий опыт выпускника курсов, ожидания и пожелания от нового рабочего места. В результате анализа всех факторов, HR-специалист подбирает соответствующие компании для трудоустройства. Также рекрутер оказывает помощь в разработке и составлении резюме для выпускника курсов.

Каждый студент проходит тестовое собеседование с HR-специалистом, а также техническое собеседование с СТО, что позволяет быть максимально подготовленным к собеседованию с потенциальными работодателями. DAN.IT сотрудничает со многими крупными компаниями, которые зачастую в первую очередь заинтересованы в приеме на работу именно выпускников учебного центра DAN.IT.

После прохождения студентами собеседований, HR-специалист получает обратную связь от работодателей, в результате проведенного анализа проводит работу над ошибками. На протяжении всего курса студенты готовят собственный проект и защищают его после завершении курса. Кураторы и преподаватели также дают советы по его улучшению и внедрению. Этот проект может служить полноценным портфолио или стартовым шагом для самостоятельной деятельности, или бизнеса.

Если вы находитесь в поиске IT специальности, которая послужит не только новым стартом к успешной карьере, но и станет интересным и увлекательным занятием — выбирайте курсы, после которых берут на работу, и которые приведут к реальным достижениям!

Все статьи
Контакты