Структура
Поиск работы — это всегда энергозатратный и важный процесс, ведь каждый из нас меньше всего хочет ошибиться в выборе компании, разочароваться и снова начинать поиски вакансии мечты с самого начала. Часто во время прохождения различных этапов собеседований и тестовых заданий кандидаты забывают о том, что не только их выбирают работодатели, но и они также делают свой выбор и должны выбирать лучший вариант из возможных. Но на что обращать внимание, какие могут быть красные флажки в компании и наоборот — что является хорошим признаком? Об этом мы рассказываем в нашем материале, который будет полезен как студентам, которые находятся в поисках своей первой работы, так и тем, кто уже имеет многолетний опыт.
Расположение
Местоположение — важный фактор при поиске работы. Да, ты можешь найти идеальный вариант и зарплату, но эта возможность может не стоить долгих, дорогих и напряженных поездок на работу или работы в офисе пять дней в неделю.
При поиске новой работы убедись, что это подходящая возможность, учитывая следующие факторы:
- Предлагает ли организация гибридную работу?
- Как я буду распределять свое время между удаленной и офисной работой?
- Сколько времени занимает дорога до офиса?
Должность и обязанности
Название должности может повлиять на твой карьерный путь, включая зарплату, льготы, репутацию, будущие возможности и многое другое.
Также важно убедиться, что название должности и обязанности совпадают. Например, если должность «маркетолог», но тебе еще нужно вести социальные сети и заниматься копирайтингом, то ты можешь договориться о более высокой зарплате или дополнительных льготах.
Ценности компании
Крайне важно найти компанию, которая соответствует твоим ценностям. У всех разные ценности, и то, что наиболее важно для одного человека, может не иметь никакого значения для другого. Соответствие ценностям компании также является одним из важнейших факторов вовлеченности сотрудников. Вот на что нужно обращать внимание:
- Звучит ли формулировка миссии интересно и есть ли доказательства того, что ценности компании являются частью повседневной культуры?
- Ценит ли компания хороший баланс между работой и личной жизнью для своих сотрудников?
- Есть ли доказательства того, что сотрудники рекомендуют компанию и они довольны своей работой?
Плюшки и бонусы
Льготные пакеты могут сильно различаться в зависимости от компании. Некоторые могут платить за использование мобильного телефона или позволять работать из дома, а другие ничего не компенсируют. Даже такая простая вещь, как отпуск, — это одна из вещей, которую следует учитывать при поиске работы.
Компании, возможно, не смогут конкурировать по заработной плате, но они могут конкурировать по льготам. Например, возможность работать из дома может быть главным приоритетом, даже если эта работа предлагает более низкую зарплату, чем другие.
Общие преимущества, на которые следует обратить внимание:
- Страховка по инвалидности
- Медицинская страховка
- Оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам
- Возможности профессионального развития
- Гибкость удаленной работы
- Компенсация обучения
- Оздоровление
Возможности карьерного роста
Профессиональное развитие улучшает твои навыки и повышает производительность. Предоставление возможностей для профессионального развития показывает сотрудникам, насколько их ценят не только на их нынешней должности, но и в компании в целом. Если организация предлагает различные типы программ обучения и развития, скорее всего, они ценят индивидуальный рост так же, как и развитие компании.
Зарплата
Что значит получать хорошую зарплату? Лучший способ определить, получаешь ли ты хорошую компенсацию, — это убедиться, что зарплата в компании соответствует тому, что, по твоему мнению, ты должен получать за ресурс, который вкладываешь.
Некоторые компании делают упор на зарплату, которую они предлагают сотрудникам, но есть и другие важные вещи в работе. Ведь сегодня многие сотрудники обращают внимание не только на компенсацию труда, но на медицинское страхование, время отпуска и гибкость работы.
Заключение
В этом материале мы рассказали на что стоит обратить внимание при поиске работы. Будь терпеливым, ведь поиск работы может занимать долгое время, но важно оставаться позитивным и уверенным в себе и помнить, что не только компания выбирает тебя, но и ты выбираешь компанию!
