Психология для HR-специалистов в Харькове — профессиональный курс для рекрутеров и HR
Практический курс с разбором кейсов
Программа курса
-
Психология личности для HR
- Личность и ее влияние на рабочее место
- Вовлеченность работников и позитивная психология
- Управление результатами: установление ожиданий и предоставление обратной связи
- Баланс между работой и личной жизнью и благополучием
- Профессиональное выгорание и профессиональные кризисы
-
Физиология, темперамент, характер
-
Теории и типологии личности
-
Я-концепция
-
Самооценка
-
Воля
-
Мотивация
-
Возрастные кризисы
-
Профессиональные кризисы
-
Психологические механизмы защиты личности
-
Управление стрессом
-
Нейролингвистическое программирование
-
Когнитивная психология и эмоциональный интеллект
- Теории обучения и их применение в обучении
- Когнитивные процессы в обучении и развитии работников
- Восприятие и толкование поведения на рабочем месте
- Значение эмоционального интеллекта в работе
-
Эмоциональный интеллект
-
Когнитивные процессы
-
Обучение: принципы эффективного обучения
-
Организационная и социальная психология для HR
- Понимание человеческого поведения в организациях
- Теории мотивации и их применение на рабочем месте
- Стили лидерства и их психологическое влияние
- Формирование команд, их динамика и эффективность
- Коммуникация: вербальные и невербальные навыки
- Разрешение конфликтов, переговоры и коммуникация в команде, а также коммуникация в команде
- Стресс на рабочем месте, благополучие и организационные изменения
- Разнообразие и инклюзия в процессах найма
-
Лидерство
-
Формирование команды
-
Управление конфликтами
-
Теории мотивации и практика их применения
-
Влияние социума на личность
-
Разнообразие и инклюзия
-
Резильентность
-
Инструменты общения с токсичными людьми
-
Методы исследования в HR
- Введение в методы исследования в HR
- Проведение эффективных опросов и assessment
- Использование исследований для улучшения деятельности и принятия решений
-
HR-аудит
-
Gallup Q12
-
eNPS
-
Оценка 360
-
Performance review
-
Assessment centre
-
Этика в управлении HR
- Этические аспекты в принятии решений в HR
- Обеспечение конфиденциальности работников и интересов организации
- Этическое лидерство и принятие решений
-
Этический кодекс SHRM
-
HR vs Психолог
Что вы будете уметь после курса
использовать знания по когнитивной психологии для более эффективной организации учебного процесса в компании
владеть навыками эффективной коммуникации в общении с сотрудниками, проведении 1:1, разрешении конфликтов
контролировать общую атмосферу в коллективе и вовремя реагировать на конфликтные ситуации
эффективно предоставлять обратную связь сотрудникам
использовать инструментарий исследования для оценки атмосферы в коллективе, вовлеченности сотрудников и т.д.
Как проходит обучение
-
Современная LMS-система
вы навсегда получите доступ ко всем материалам курса и видеозаписям занятий, поэтому в любой момент сможете вернуться и повторить материал
-
Поддержка ментора
постоянный доступ к ментору, который поможет вам разобраться во всех вопросах, возникших при выполнении домашнего задания или в работе над проектом
-
Помощь курс-координатора
для решения любых организационных вопросов во время обучения у вас будет поддержка собственного курс-координатора
Преподаватели курса
Ксения Столбовая
CEO в DAN.IT Education
Татьяна Никулина
Кризисный психолог, эмотолог
Окселенко Дмитрий
Ментальный тренер
Ксения Столбовая
CEO в DAN.IT Education- Разработчик и преподаватель курса HR Generalist
- CEO в DAN.IT education
- Магистр психологии, специализация - гештальт терапия, арттерапия
- HRM, HRD, COO, CEO
- Опыт в сфере управления человеческим капиталом – более 19 лет, в том числе 15 на С-level позициях
- Спикер более 200 образовательных мероприятий
Татьяна Никулина
Кризисный психолог, эмотолог- Преподаватель курса Основы психологии для HR специалистов
- Кризисный психолог, эмотолог – консультант по работе с эмоциями
- Преподаватель Soft Skills
Окселенко Дмитрий
Ментальный тренер- Ментальный тренер
- Опыт работы ментальным тренером 3 года, на руководящим должностях — 4 года
Начни свой путь уже сейчас!
Регистрируйся на консультацию и сделай первый шаг навстречу новой профессии. Наш менеджер поможет тебе выбрать направление обучения.
Записывайся на консультацию сейчас, и получи скидку на обучение при полной оплате!
Стоимость курса
-
продолжительность: 2 месяца
-
количество уроков: 23
-
стоимость от: от 3700 грн./месяц
-
Поддержка ментора
-
Сертификат
-
Разбивка платежа от компании
-
Помощь координатора
-
Заключение договора
-
Покупка частями от Monobank
-
Возможность приостановить обучение
-
Оплата сразу за весь курс со скидкой
-
Без % рассрочка от ПриватБанк
Остались вопросы?
Закажи бесплатную консультацию, на которой мы расскажем тебе более подробно об условиях обучения, ответим на все твои вопросы и поможем выбрать направление в IT, которое подходит именно тебе!
Оставь свой номер телефона и наш карьерный консультант свяжется с тобой в течение 15-ти минут в рабочее время.
Часто задаваемые вопросы
Курс ориентирован на начинающих рекрутеров, HR-специалистов и тех, кто хочет лучше понимать поведение людей на собеседованиях. Он подойдёт и новичкам, и тем, кто хочет углубить профессиональные навыки. В основе курса — реальные кейсы из HR-практики. После обучения вы сможете увереннее проводить интервью и оценивать soft-skills.
Вы изучите методы анализа поведения, техники эффективной коммуникации, активное слушание и правильную постановку вопросов. Также разберёте типологии личности, эмоциональные триггеры и мотивацию кандидатов. Все инструменты подаются в прикладном формате, понятном HR. Они помогут улучшить качество отбора сотрудников.
Нет, курс рассчитан на новичков. Все темы объясняются простым языком и закрепляются практическими заданиями. Вам не нужны академические знания — достаточно желания развиваться в HR. При необходимости ментор поможет разобраться с любым вопросом.
Да, одна из ключевых частей программы — проведение поведенческих интервью. Вы научитесь определять мотивацию, анализировать невербальные сигналы, а также выявлять риски и несоответствия. Будут разборы реальных ситуаций из рекрутинга. Всё это повысит вашу эффективность как специалиста.
Практики достаточно: моделирование интервью, анализ кейсов, тестирование различных сценариев общения. Ментор даёт подробный фидбек и помогает улучшить технику. Практика максимально приближена к реальным рабочим ситуациям. Это позволяет быстро применять знания.
Да, курс идеально подойдёт тем, кто только начинает карьеру. Он поможет понять, как работать с кандидатами, как задавать вопросы и как избегать ошибок при оценке личности. После курса вы будете лучше ориентироваться в поведении людей и уверенно проводить интервью. Это заметно повысит вашу результативность.
Курс проходит в онлайн-формате, включает живые занятия с преподавателем и доступ к записям. Студенты работают в мини-группах, выполняют задания и получают поддержку ментора. Формат удобен тем, кто учится параллельно с работой. Всё обучение построено на практике и взаимодействии.
Безусловно. Курс даст инструменты, которыми пользуются HR-менеджеры и HRBP: диагностика персонала, анализ поведения, коммуникация и мотивация. Вы получите основы, необходимые для перехода на следующий уровень. Это хороший старт для развития в HR.
Вы научитесь проводить профессиональные интервью, анализировать кандидатов и выявлять сильные и слабые стороны. Сможете грамотно строить общение и предотвращать конфликтные ситуации. Полученные инструменты пригодятся уже на первом же рабочем дне. После курса вы будете более уверены в своих HR-навыках.
Нет, курс открыт для всех, кто хочет работать с людьми и интересуется психологией в бизнесе. Программа подходит и новичкам, и тем, кто только рассматривает HR как возможную профессию. Обучение начинается с простых основ и постепенно переходить до практических инструментов. Это комфортный путь входа в профессию.
Описание курса
Вы работаете в сфере HR и хотите еще лучше распознавать крутых кандидатов в начале собеседования, легко определять потенциал сотрудников, их сильные и слабые стороны? Хотите разрабатывать эффективные стратегии для сохранения талантов и эффективно устранять факторы, которые могут влиять на низкую продуктивность сотрудников? Тогда курс Основы психологии для HR в Харькове — ваш вариант. Программа предназначена для специалистов в сфере HR, которые хотят углубить свои знания психологии и эффективно использовать их для работы с персоналом.
Важно то, что курс не готовит полноценных специалистов-психологов, он содержит только необходимую информацию о психологии личности и ее мотивации, закономерностях человеческого поведения, взаимодействии в рамках организации. Знания, которые HR получит на курсе, помогут быстро и эффективно реагировать на рабочие ситуации, делать правильные выводы и давать рекомендации для улучшения коммуникаций, как сотрудникам, так и руководителям.
Сомневаетесь подойдет ли Вам сфера IT?
Записывайтесь на онлайн-встречу и получите личный план развития в сфере ІТ
Вас ждет:- консультация карьерного менеджера, по выбору направления развития в сфере ІТ
- знакомство с преподавателями курса
- встреча с HR специалистом
- посещение пробных занятий
- подбор программы согласно вашего запроса и ожиданий
- план развития в сфере ІТ
