Курс «Психологія для HR» у Харкові – професійні навички для рекрутерів та HR-фахівців
Практичний курс з розбором кейсів
Програма курсу
-
Психологія особистості для HR
- Теорії навчання та їх застосування у навчанні
- Когнітивні процеси у навчанні та розвитку працівників
- Сприйняття та тлумачення поведінки на робочому місці
- Значення емоційного інтелекту у роботі
-
Фізіологія, темперамент, характер
-
Теорії та типології особистості
-
Я-концепція
-
Самооцінка
-
Воля
-
Мотивація
-
Вікові кризи
-
Професійні кризи
-
Психологічні механізми захисту особистості
-
Управління стресом
-
Нейролінгвістичне програмування
-
Когнітивна психологія та емоційний інтелект
- Теорії навчання та їх застосування в навчанні
- Когнітивні процеси в навчанні та розвитку працівників
- Сприйняття та тлумачення поведінки на робочому місці
- Значення емоційного інтелекту в роботі
-
Емоційний інтелект
-
Когнітивні функції
-
Навчання: принципи ефективного навчання
-
Організаційна та соціальна психологія для HR
- Розуміння людської поведінки в організаціях
- Теорії мотивації та їх застосування на робочому місці
- Стилі лідерства та їх психологічний вплив
- Формування команд, їх динаміка та ефективність
- Комунікація: вербальні та невербальні навички
- Вирішення конфліктів, переговори та комунікація в команді
- Стрес на робочому місці, благополуччя та організаційні зміни
- Різноманітність та інклюзія у процесах найму
-
Лідерство
-
Формування команди
-
Управління конфліктами
-
Вплив соціуму на особистість
-
Теорії мотивації та практика їх застосування
-
Різноманітність та інклюзія
-
Резильєнтність
-
Інструменти спілкування з токсичними людьми
-
Методи дослідження в HR
- Введення до методів дослідження в HR
- Проведення ефективних опитувань та assessment
- Використання досліджень для покращення діяльності та прийняття рішень
-
HR-аудит
-
Gallup Q12
-
eNPS
-
Performance review
-
Assessment centre
-
Оцінка 360
-
Етика в управлінні HR
- Етичні аспекти в прийнятті рішень у HR
- Забезпечення конфіденційності працівників та інтересів організації
- Етичне лідерство та прийняття рішень
-
Етичний кодекс SHRM
-
HR vs Психолог
Що ви будете вміти після курсу
використовувати знання з когнітивної психології для більш ефективної організації навчального процесу в організації
володіти навичками ефективної комунікації у спілкуванні зі співробітниками, проведенні 1:1, розв'язанні конфліктів
контролювати загальну атмосферу у колективі та вчасно реагувати на конфліктні ситуації
ефективно надавати зворотний зв’язок співробітникам
використовувати інструментарій дослідження для оцінки атмосфери у колективі, залученості співробітників тощо
Як проходить навчання
-
Сучасна LMS-система
ви назавжди отримаєте доступ до усіх матеріалів курсу і відеозаписів занять, тож у будь-який момент зможете повернутись і повторити матеріал
-
Підтримка ментора
для розв'язання будь-яких організаційних питань під час навчання у вас буде підтримка власного курс-координатора
-
Допомога курс-координатора
для розв'язання будь-яких організаційних питань під час навчання у вас буде підтримка власного курс-координатора
Викладачі курсу
Ксенія Столбова
CEO в DAN.IT Education
Тетяна Нікуліна
Кризовий психолог, емотолог
Окселенко Дмитро
Ментальний тренер
Ксенія Столбова
CEO в DAN.IT Education- Розробниця та викладачка програм АІ та HR
- CEO в DAN.IT education
- Досвід у сфері управління людським капіталом - понад 19 років, у тому числі 15 на С-level позиціях
- HRM, HRD, COO, CEO
- Викладачка та юристка за освітою
- Спікерка понад 200 освітніх заходів
Тетяна Нікуліна
Кризовий психолог, емотолог- Викладачка курсу Основи психології для HR спеціалістів
- Кризовий психолог, емотолог - консультант по роботі з емоціями
- Викладач Soft Skills
Окселенко Дмитро
Ментальний тренер- Ментальний тренер
- Досвід роботи ментальним тренером 3 роки, на керівних посадах — 4 роки
Розпочни свій шлях вже зараз!
Реєструйся на консультацію та зроби перший крок назустріч новій професії. Наш менеджер допоможе тобі обрати напрямок навчання.
Записуйся на консультацію зараз, та отримай знижку на навчання при повній оплаті!
Вартість курсу
-
тривалість: в самостійному темпі
-
кількість занять: 23
-
вартість від: від 3700 грн/місяць
-
Підтримка ментора
-
Сертифікат
-
Розбивка платежу від компанії
-
Допомога координатора
-
Укладення договору
-
Покупка частинами від Monobank
-
Можливість призупинити навчання
-
Оплата одразу за весь курс зі знижкою
-
Без % розтермінування від ПриватБанк
Залишились запитання?
Замов безоплатну консультацію, на якій ми розповімо тобі більш детально про умови навчання, відповімо на всі твої запитання і допоможемо обрати напрямок в IT, який підходить саме тобі!
Залиш свій номер телефону і наш карʼєрний консультант звʼяжеться з тобою протягом 15-ти хвилин в робочий час.
Часті питання
Курс підійде початківцям у HR, рекрутерам-початківцям та фахівцям, які хочуть удосконалити навички роботи з людьми. Він також корисний тим, хто хоче краще розуміти поведінку кандидатів на співбесідах та приймати обґрунтовані рішення. Навчання орієнтоване на реальні кейси з практики HR. Після курсу ти зможеш упевнено проводити глибокі інтерв’ю та оцінювати soft-skills.
Студенти знайомляться з методами аналізу поведінки, інструментами комунікації, техніками активного слухання та постановки питань. Також розглядаються моделі оцінки мотивації, типології особистості та підходи до побудови довірчої взаємодії. Усі інструменти подаються в прикладному форматі, орієнтованому на HR-процеси. Вони допоможуть проводити інтерв’ю значно ефективніше.
Ні, попередні знання не є обов’язковими. Курс побудовано так, щоб будь-хто міг засвоїти психологічні інструменти навіть без теоретичної бази. Усі теми подаються простою мовою та закріплюються через практику. Важливо лише бажання працювати з людьми та розвиватися в HR.
Так, значна частина програми присвячена саме проведенню співбесід. Ти навчишся виявляти справжню мотивацію кандидата, аналізувати невербальні сигнали та ставити поведінкові питання. Також отримаєш алгоритми для оцінки сумісності кандидата з командою та корпоративною культурою. Це дозволить приймати більш точні та аргументовані рішення.
Так, практики багато. Студенти виконують аналіз реальних кейсів, проводять тренувальні співбесіди, розбирають складні ситуації у взаємодії з кандидатами. Ментор дає зворотний зв’язок та рекомендації щодо покращення технік роботи. Це допомагає швидко застосувати знання в реальних робочих умовах.
Курс дозволить розібратися у психології поведінки людей на співбесідах, зрозуміти, як уникати маніпуляцій та помилкових оцінок. Ти навчишся краще вибудовувати комунікацію, зчитувати сигнали та ставити правильні питання. Уже після кількох занять ти зможеш підвищити якість відбору кандидатів. Це суттєво вплине на результативність у роботі.
Курс проходить онлайн у форматі живих занять з викладачем. Є можливість переглядати записи, якщо пропустив урок. Студенти працюють у міні-групах, виконують практичні вправи та отримують постійну підтримку ментора. Формат зручний для тих, хто поєднує навчання з роботою.
Так, курс чудово підходить для розвитку у напрямку HR. Ти отримаєш інструменти, які використовують HRBP, HR-менеджери та People-partners: діагностика персоналу, мотивація, аналіз поведінки. Програма допоможе сформувати soft-skills, що є ключовими для HR. Це хороший старт для кар’єрного зростання.
Ти навчишся професійно проводити інтерв’ю, аналізувати кандидатів та будувати якісну комунікацію з командою. Сформуєш навички аналізу поведінки, мотивації та ризиків під час найму. Матимеш змогу застосовувати отримані інструменти вже на наступний день у роботі. Курс дасть основу для роботи HR-спеціалістом у будь-якій компанії.
Ні, курс відкритий для всіх, хто хоче працювати з людьми або планує кар’єру в HR. Він однаково корисний і для рекрутерів, і для тих, хто лише розглядає цю сферу. Матеріал подається з нуля та доступно, тому ввійти в професію буде комфортно. Після навчання студенти відчувають упевненість у своїх компетенціях та готовність працювати в HR.
Опис курсу
Ви працюєте у сфері HR та хочете ще краще розпізнавати крутих кандидатів на початку співбесіди, легко визначати потенціал співробітників, їх сильні та слабкі сторони? Бажаєте розробляти ефективні стратегії для збереження талантів та ефективно усувати фактори, які можуть впливати на низьку продуктивність співробітників? Тоді курс Основи психології для HR у Харкові — ваш варіант. Програма призначена для спеціалістів у сфері HR, які хочуть поглибити свої знання психології та ефективно використовувати їх для роботи з персоналом.
Важливо те, що курс не готує повноцінних фахівців-психологів, він містить тільки необхідну інформацію про психологію особистості та її мотивацію, закономірності людської поведінки, взаємодію в рамках організації.
Знання, які HR отримає на курсі, допоможуть швидко та ефективно реагувати на робочі ситуації, робити правильні висновки та надавати рекомендації для покращення комунікацій, як співробітникам, так і керівникам.
Сумніваєтесь чи підійде вам сфера ІТ?
Записуйтесь на онлайн-зустріч та отримаєте особистий план розвитку в сфері ІТ
На Вас чекає:- консультація кар'єрного менеджера, щодо вибору напрямку розвитку в сфері ІТ
- знайомство з викладачами курсу
- зустріч з HR фахівцем
- відвідування пробних занять
- підбір програми навчання згідно вашого запиту та очікувань
- план розвитку в сфері ІТ
