Junior Meet Up: Як компанії обирають джунів серед сотні резюме

Ти звідусіль чуєш про IT тільки те, що ринок переповнений, вакансій для джунів немає і не буде, а конкуренція така, що краще й не дивитися в бік побудови кар’єри розробника, тестувальника або дизайнера? Зарано відмовлятися від мрії та опускати руки!

Приходь на захід “Як компанії обирають кандидата серед сотні резюме”, де реальні спікери-практики з провідних компаній зможуть розвіяти міф про відсутність вакансій для новачків та розкажуть секрети, як насправді проходить відбір кандидатів.

Чому відбір, який був у 2021 році, відрізняється від наймання сьогодення? Що важливо враховувати під час відгуку на вакансію? Відповідь на ці питання ти почуєш на нашому мітапі.

Після заходу ти зрозумієш, як компанії проводять відбір кандидатів та яких джунів наймають. Ти матимеш повне розуміння і готовий план дій, який допоможе тобі отримати роботу одразу після навчання!

Приходь на захід та дізнайся секрети успішної інтеграції новачків, які дії важливі, щоб пройти випробувальний термін, та як виділятися серед сотні кандидатів!

📆 Коли: 15 березня 

⏰ О котрій: 18:00  

📌 Формат: онлайн

Цінність заходу для експертів та новачків в IT: 

✅  Інсайти та досвід від експертів 

Учасники отримають унікальну можливість дізнатися про ефективні практики від провідних компаній та топових експертів, які поділяться своїм досвідом та інсайтами.

✅  Практика

Захід побудований на конкретних прикладах адаптації новачків та вибору талантів, надаючи учасникам івенту інструменти й навички для ефективного пошуку роботи.

✅  Нетворкінг

Учасники матимуть змогу поспілкуватися з представниками великих компаній, напряму поставити всі питання та отримати корисні знайомства у сфері IT.

Цей Meet Up створений для того, щоб допомогти новачкам зрозуміти, які сьогодні є вимоги на ринку праці та якими навичками має володіти джуніор спеціаліст, щоб його помітили серед інших кандидатів та працевлаштуватися одразу після навчання.  

Реєструйся на захід вже зараз.