Learning and Development (L&D)

Що таке meta skills і чому фахівцям так важливо ними володіти

1145
читати 1 хв.
17.10.24

Ми всі вже давно звикли до термінів soft і hard skills і знаємо, наскільки вони важливі в сучасному світі. Сьогодні для того, щоб працевлаштуватися і бути затребуваним фахівцем, недостатньо технічних навичок: потрібно вміти працювати в команді, виходити зі стресових ситуацій, шукати компроміси й вміти комунікувати з різними людьми — це все належить до вже відомих нам soft skills, але що ж тоді meta skills? Їх також називають “навичками сучасної людини” або “нової епохи”. У цьому матеріалі ми розповімо, яке значення терміна meta skills, чому вони важливі та назвемо 5 найпопулярніших із них.

 

Що таке meta skills?

Meta skills — якщо трактувати цей термін буквально, то це навички, які “виходять за межу”.  Конкретніше — це тип навички, який дає нам змогу швидше навчатися і створювати нові корисні навички, а також допомагає покращувати та розвивати інші здібності, які в нас уже є. Наприклад, уміння розмовляти іспанською мовою — особлива навичка, а знання того, як розвивати здатність вивчати будь-яку мову — метанавичка. У чому їхня головна мета? Вони призначені для розвитку мислення зростання, яке дає змогу впровадити в життя безперервну освіту (lifelong learning), щоб розвивати нові компетенції в середовищі, що постійно розвивається і змінюється. 

 

Чому важливі meta skills?

Meta skills часто плутають із soft skills, але головна різниця цих понять у тому, що м’які навички належать до міжособистісного спілкування, які можна адаптувати в різному середовищі, а метанавички — постійні. 

Метанавички сприяють постійному бажанню навчатися впродовж усього життя і слугують основою для розуміння, як освоювати нові навички. Сьогодні ключ до успіху в будь-якій сфері та професії — постійний розвиток, саме тому навички нової епохи так важливі для кар’єрного зростання. 

 

5 важливих meta skills

 

1. Пошук мети

Ціль — це одна з найважливіших метанавичок.

Потрібно розвивати здатність знаходити і підтримувати мету на роботі, особливо, якщо є лідерські амбіції. По суті це те, що мотивує співробітника долати труднощі та не дає опустити руки, а значить — він завжди знаходитиме вихід зі складної ситуації й зможе вирішити будь-яку складність, тому що мотивований і має кінцеву мету.

 

2. Визначення больових точок 

Ефективне виявлення больових точок — ще одна важлива метанавичка, що демонструє здатність розуміти основні проблеми і те, де дії фахівця можуть мати найбільший вплив. Вивчення болю клієнта і розуміння, для кого ти робиш продукт — допомагає зрозуміти, як його реалізувати і піднести клієнтам, щоб вони були зацікавлені в продукті.

 

3. Самосвідомість

Самосвідомість — це здатність розпізнавати й відстежувати власні емоції та реакції в різних обставинах. Це також охоплює прийняття своїх сильних і слабких сторін та визнання своїх здібностей. Люди з високим рівнем самосвідомості можуть керувати своїми емоціями, уникаючи негативних наслідків, а також у них високий рівень самооцінки.

 

4. Креативність

Креативність — це більше, ніж просто генерація класних ідей. Це містить в собі пошук інноваційних способів вирішення як старих, так і нових проблем. Розвивати креативність можна у форматі вивчення того, що вже є на ринку. Потрібно аналізувати і будувати гіпотези, а також пробувати імплементувати результати у свою реалізацію.

 

5. Адаптивність

Адаптивність — це вічнозелена метанавичка, яка дає змогу людям справлятися з несподіваними ситуаціями. Це стосується вміння швидко пристосовуватися до нових умов і залишатися продуктивним у нестабільні періоди. Сьогодні ця навичка важлива як ніколи, адже як казав Джеффрі Євгенідіс: “Успіх залежить від швидкості адаптації до нових обставин”.

 

Висновок

У цій статті ми розібрали, що таке meta skills і чому вони такі важливі в сучасному світі. Адаптивність, креативність, самосвідомість, пошук мети та визначення больових точок — це основні метанавички, якими повинен володіти фахівець, якщо він хоче бути успішним і затребуваним. Радимо не забувати про розвиток soft skills, адже вони також відіграють важливу роль у побудові кар’єри.