Про захід
Як управляти персоналом в умовах війни: виклики, рішення, можливості
Як зберегти мотивацію та залученість команди в умовах війни? Як утримати таланти та зберегти продуктивність бізнесу? На ці питання шукають відповіді всі українські HR-фахівці, адже сучасний HR – це не просто про рекрутинг і адаптацію, а про стійкість, підтримку та ефективне управління людьми у найскладніші часи. Якщо ви теж постійно ставите собі ці питання, то приходьте на офлайн-захід для HR-спільноти, де ми розглянемо:
✅ Вплив стресу та війни на персонал – як підтримати психологічний добробут команди та які проблеми неможливо розв’язати самостійно.
✅ Зміни на ринку праці у 2025 році – що шукають кандидати та які виклики стоять перед роботодавцями.
✅ Резильєнтність компанії та її співробітників – як створити культуру стійкості та мінімізувати вплив турбулентності.
✅ Нетворкінг у колі HR-професіоналів – можливість поділитися досвідом, обговорити виклики та знайти нові рішення у колі однодумців.
І все це ми обговоримо в живому форматі з краєвидом на Дніпро та правий берег Києва! Ідеальна атмосфера для живого спілкування та приємних знайомств.
🎤 Спікери – експерти у сфері HR та стійкості бізнесу, серед яких:
- Тетяна Кухоцька – керівник напрямків соціальних проєктів SYSTEM CAPITAL MANAGEMENT
- Ксенія Іванова – керівниця програм менеджменту персоналу, HR BP, UKRSIBBANK BNP PARIBAS GROUP
- Марія Войцишин – Senior Learning & Development Specialist, INNOVECS
- Настя Лєснік – HRM, SILPO
🗓 Дата: 21 лютого 2025
⏳ Тривалість: 4 години
📌 Формат: офлайн
📍 Локація: м. Київ, пр-т Павла Тичини, 1в, ТОЦ «Silver Breeze», офіс А, 6-й поверх. Переглянути на мапі
Це не просто подія – це можливість зміцнити свої професійні навички, отримати практичні рішення для бізнесу та знайти підтримку у HR-спільноті.
Реєструйтесь зараз та долучайтеся до тих, хто формує майбутнє ринку праці в Україні!
Спікер
-
Ксенія Іванова
• Керівниця програм менеджменту персоналу, HR BP • досвід роботи в UKRSIBBANK BNP PARIBAS GROUP понад 14 років; • сертифікований HR фахівець – Global HR Pro; • сертифікація ACMP, Association of Change Management Professionals; • фасилітаторка; • кар’єрна консультантка.
-
Тетяна Кухоцька
Керівниця напрямків соціальних проєктів SCM, секретарка Наглядової ради громадської організації “Серце Азовсталі”, ця організація опікується захисниками Маріуполя та їхніми родинами. Тетяна має багаторічний досвід в побудові та управлінні соціальними проєктами, як окремо, так і в бізнесі.
-
Марія Войцишин
Senior Learning & Development Specialist, Innovecs. Сертифікована бізнес-тренерка
-
Марина Міркіна
• 10 років досвіду в HR, 7 років в IT • ICAgile Fundamentals Certified, DISC Assessment Certified specialist • Пройшла шлях від Junior Recruiter до HRD • Будувала команди HR-відділів та практично всі HR-процеси з 0 • Співпрацювала з компаніями від 40 до 3000+ співробітників • Доменні області: gamedev, SaaS, product, outsource, outstaff, security, finance, healthcare (embedded), marketing (Cloud Engineering), renewable energy(embedded), EdTech
-
Тетяна Нікуліна
• Кризова психологиня, викладачка soft skills, NLP-практик. Працює з підлітками та дорослими, допомагаючи розвивати емоційний інтелект, комунікаційні навички та адаптивність у складних життєвих ситуаціях. • Авторка курсів: "Soft Skills для IT-професіоналів", "Soft skills для підлітків". • Співавторка курсу "Психологія HR". • Учасниця наукових конференцій: "Як STEM сприяє формуванню soft skills та самовизначенню майбутнього", 2022, Міжнародна науково-практична конференція "Соціально-психологічна підтримка особистості в умовах суспільних трансформацій", 2023, "Практична психологія у сучасному вимірі", 2024.
-
Настя Лєснік
• HRM Silpo • Авторка блогу "Some about HR" • Менеджерка проєктів команди корпоративної культури, внутрішньої комунікації та бренду роботодавця Сільпо
-
Ксенія Столбова
• З 2019 року CEO в DAN.IT education. • Експертка у таких сферах як кар'єрний розвиток, HR, операційний менеджмент. • Авторка та розробниця програм HR Generalist, HR-менеджер, психологія для HR, управління для менеджерів, управління персоналом для менеджерів. • Product Manager IT-продукту ERP+ CRM+LMS в DAN. IT. • Досвід у сфері управління людським капіталом — понад 19 років, у тому числі 15 на С-level позиціях.
Програма
-
10:30-11:00
Реєстрація участників
-
11:00-11:10
Вступне слово від організаторів
Ксенія Столбова, модераторка заходу
-
11:10-11:50
Тема: Психологія стресу.
Тетяна Нікуліна, Кризова психологиня, викладачка soft skills, NLP-практик.
- Вплив війни на психологічний і психічний добробут співробітників.
- Механізми дії стрес-факторів: як вони впливають на організм.
- Наслідки тривалого стресу:
- Зниження когнітивних функцій.
- Погіршення продуктивності.
- ТОП-5 проблем, які HR не зможе вирішити самостійно.
-
11:50-12:10
Тема: Зміни на ринку праці.
Марина Міркіна, HRD, HR expert з 10-річним досвідом
- Аналіз ринку кандидатів у 2025 році: що цінують і очікують фахівці.
- Роль роботодавців у формуванні ринку: як їх вимоги погіршують ситуацію.
- Основні проблеми з наймом: що ускладнює пошук і утримання талантів.
-
12:10-12:30
Кавобрейк
-
12:30 - 13:00
Тема: Лояльність працівників як рушій бізнесу під час війни. Ветерани та зумери — виклик чи нові можливості?
Настя Лєснік, HRM Silpo
- Лояльність 2025: як змінюються підходи до утримання працівників
- Міфи в адаптації компаній до потреб ветеранів та зумерів
- Практичні кейси Турботинок, як вони допомагають Перевершникам досягати неймовірних результатів разом з Сільпо.
-
13:00-13:30
Тема: Інвестиції в навчання під час війни: розкіш чи необхідність?
Марія Войцишин, Senior Learning & Development Specialist, Innovecs. Сертифікована бізнес-тренерка
-
13:30 - 14:00
Програми підтримки співробітників UKRSIBBANK BNP PARIBAS GROUP
Ксенія Іванова – керівниця програм менеджменту персоналу, HR BP
-
14:00-14:30
Дискусійна панель: Резильєнтність співробітників та організацій.
Учасниці: Тетяна Кухоцька, керівник напрямків соціальних проєктів SYSTEM CAPITAL MANAGEMENT, ГО Серце Азовсталі Марина Міркіна Тетяна Нікуліна Ксенія Столбова
- Рівні стійкості:
- Особистісна резильєнтність співробітників.
- Організаційна стійкість.
- Рекомендації: як зміцнити організацію у період турбулентності.
- Управління персоналом в умовах війни:
- Мотивація і оцінка співробітників.
- Формування здорової корпоративної культури.
- Робота з конфліктами і боротьба з токсичністю.
- Рівні стійкості:
-
14:30-16:00
Нетворкінг
До мітапу залишилось:
00 днів
00 годин
00 хвилин
00 секунд
