Чим займалась раніше та де працювала?

Оскільки я була студенткою, то в основному працювала в контакт-центрах, щоб поєднувати роботу і навчання. Останнім з них був КЦ у кінотеатрі Планета Кіно. Мені подобалася сфера і спілкування з людьми, але чим ближче був випуск з університету, тим більше я розуміла, що не маю майбутнього в КЦ. Також ковід і війна розставили всі крапки над «і». Бувши вже досвідченим працівником КЦ, я опосередковано цікавилася найманням співробітників до нашого відділу. З часом зрозуміла, що мене цікавлять процеси відбору і адаптації новеньких та почала шукати можливості навчитися цьому професійно

Чому вирішила перейти в ІТ та чи страшно було змінювати професію під час війни?

Я взагалі не обирала ІТ, а воно обрало мене. Страшно було спочатку, що втрачу мотивацію через невдачі. Також, комплексувала з приводу віку, бо все життя чую: “куди ти така мала лізеш?”. Розуміла, що маю лише середню англійську і ще купу недоліків у soft skills, але все це розвіялося, як тільки я почала робити завдання і бачити, що все виходить. Нічого так не мотивувало мене більше, ніж успіх. Я бачила, що докладаю зусиль і це дає свій профіт.

Стосовно війни: у перспективі я хотіла стати рекрутером у Планеті Кіно, але розуміння того, наскільки це нестабільно, підштовхнуло до змін. Хотілося більше контролювати своє життя, кар’єру, розвиток, а не покладатися на щось. Тому, взяла себе в руки, звільнилась і пішла на курси!

Чому саме DAN.IT?

Я дуже довго шукала курси, відвідала десятки вебінарів, де говорили одне і те ж. На всіх них хотілося спати, а от вебінар Марії був особливим. Інформація подана таким чином, що неможливо відірватися від слухання. Так я прийшла в DAN.IT і почала вчитися.

Для мене це навчання було в пріоритеті. Під час курсу я ставила багато питань, намагалася брати участь у всіх обговореннях. Заняття були живі, з жартами та життєвими історіями, тож можна було проявити свою допитливість. Також сподобався доброзичливий підхід ментора Марії: вона завжди з усім допомагала, інколи навіть поза робочим графіком. Найбільше це проявилося під час стажування, в ході якого виникало багато запитань і вона завжди знаходила час, щоб відповісти на них. У  кінці курсу не було нічого, що залишалося незрозумілим. Після стажування я відчувала впевненість, мотивацію і готовність працювати у новій для себе сфері.

Як почалась твоя кар'єра та ким ти працюєш зараз?

Компанію, від якої я отримала перший оффер, допомогли мені знайти DAN.IT. Це RetroStyle Games, після курсу Марія надсилала їм наші резюме і я отримала довгоочікуваний оффер, але не одразу. 

Трішки передісторії: курс закінчився в середині грудня, коли було повно обстрілів,  відсутня електрика і т.д. Я кілька днів намагалась шукати роботу або стажуватися, але потім опустила руки і дозволила собі відпочити. За цей час придумала цілий “серіал” постів на LinkedIn, щоб увірватися туди з ноги і почала їх публікувати один за одним, підвищуючи популярність акаунту. Це дало свій результат: мені запропонували оффер з іноземної та української рекрутингових агенцій, але я вже прийняла його від RSG, які спочатку мені відмовили, бо я не граю в жодні ігри.

Далі я 2-3 тижні проводила кар’єрні консультації на LinkedIn, відточувала навички і одного вечора мені надійшов лист з питанням, чи актуальний для мене ще пошук роботи. Потім мене запросили на співбесіду в їхньому офісі, після якої я зрозуміла, що хочу там працювати. В той же день, ввечері, мені надіслали оффер. 

Але не всі історії мають щасливий кінець. Я пропрацювала там певний час і в мене з’явилося відчуття, що я не на своєму місці, тому ми завершили нашу співпрацю. В будь-якому разі я набралась неоціненного практичного досвіду, за який вдячна, і зрозуміла для себе, що хочу надалі будувати кар’єру в рекрутингу й лише в перспективі стати HR Generalist.