Ліліана Юрова

Ліліана Юрова

HR-менеджерка та рекрутерка

випускниця курсу IT Recruiter

«Я отримала свій перший офер буквально через кілька днів після завершення курсів»

Ліліана прийшла у сферу IT-рекрутингу після роботи адміністратором та досвіду в SMM, але з початком повномасштабного вторгнення дівчина зрозуміла, що соціальні мережі — це зовсім не справа всього її життя. Так вона прийшла до HR-сфери, пройшла курс та отримала перший офер одразу після навчання. Як їй це вдалось? Читай в матеріалі.

Життя до IT

Чим займалась раніше та де працювала?

Майже два роки я працювала адміністратором в коворкінгу (читай офіс-менеджер, івент-мейкер + трішки HR-функцій) з самого його відкриття – а це налагодження усіх процесів, дослідження нової сфери і формування клієнтської бази з нуля 🤩 Це був класний період, який перервав карантин. Було незрозуміло як довго він триватиме, тому потрібно було шукати щось нове, щоб отримувати дохід. Так я прийшла в сферу SMM і працювала в ній теж кілька років, але з приходом повномасштабної війни відбулася переоцінка цінностей, і я зрозуміла, що це не той напрям, в якому б я хотіла розвиватися. Тому я вирішила повернутися до того, з чого починала. Ще під час роботи в коворкінгу я розглядала для себе HR-посади і навіть пройшла курси. Я розумію, що робота з людьми мене надихала, мені подобалося створювати комфортну робочу атмосферу. Тож я вирішила поновити знання, пройшовши курси, і вже розвиватися у сфері, яка справді мені до душі ✨

Початок історії з IT

Чому вирішила перейти саме в ІТ?

Якщо чесно, я навіть не задумувалась про це, просто більшість людей, які мене оточують, з ІТ. Я вже працювала з ІТ-сферою в коворкінгу, мабуть, цей досвід мене спонукав зробити такий вибір. А зараз я розумію, що це досить прогресивна сфера, яка розвивається, і тобі потрібно рости разом з нею, а я дуже люблю вивчати щось нове. Крім цього, як показала війна, це ще й досить стабільна сфера, яка не залишить тебе без роботи, якщо ти дійсно будеш класним спеціалістом з досвідом (до чого я і прагну 😊).

Чому саме DAN.ІТ?

Я шукала курси рекрутингу, реєструвалася на безкоштовні вебінари, але всі вони були дуже схожі між собою і заточені під продаж курсу. Трохи згодом я випадково натрапила на тест-драйв від DAN.IT. Мені дуже сподобалося, що атмосфера тест-драйву занурює тебе в курс, тобто ти не відчуваєш, що це безкоштовний продукт, ти вже знаходишся на курсі, а викладач реально хоче дати користь і навчити. Як зараз пам’ятаю, що Марія на 1-му занятті грозилася, що не відпустить нас, поки ми не закохаємося в рекрутинг — так і сталось! 🥰

 Звісно, це не основне, крім цього, мені було легко сприймати нову інформацію, бо вона була гарно структурована – а це для мене дуже важливо, і багато що залежить від викладача! Марія з тих, хто не полінується розжувати вкотре щось незрозуміле, дати купу корисних посилань на додаткове вивчення, а ще вона вміє розбавляти презентації з мемами 😁 Після тест-драйву не можна було не піти далі.

Процес навчання

Що найбільше запам'яталося під час навчання?

Було дуже багато практики! Навіть після теорії на лекції Марія давала нам маленькі завдання чи питання на 10-15 хв. Це було дуже круто, всі ділилися своїми варіантами і таким чином вчилися та дізнавалися щось цікаве. Також були ще окремі практичні заняття, які повністю присвячені активній роботі студента на парі.

Стажування дало однозначно більше впевненості в собі, бо занурило у процес роботи – ми шукали кандидатів на вакансію, спілкувалися з ними. Крім цього проводили кар’єрні консультації та співбесіди. Особливо зі співбесідами було дуже корисно потренуватися, бо це важливий скіл. На першому інтерв’ю було страшно, а далі все краще і краще.

Чи були складнощі під час навчання та як впоралась з ними?

Всі труднощі, які були в процесі навчання, закривалися повторним переглядом лекції, додатковими матеріалами (Марія їх давала багато) + якщо вже сама не розбиралася з чимось, то завжди можна запитати. Найскладніше – розібратися з технічними спеціалістами, тут реально потрібно багато запам’ятати і почитати + у нас була лекція по технологіях від розробника в рамках навчання, він нам все пояснив простими словами, дуже доступно, то з другого разу вже набагато легше самій розбиратися було.

Працевлаштування після курсів

Як почалась твоя кар'єра та ким ти працюєш зараз?

Я отримала свій перший офер буквально через кілька днів після завершення курсів. Марія запитала мене чи я в пошуку і порекомендувала в компанію, якій потрібен був рекрутер. Я пройшла співбесіду і потрапила на платне стажування від тієї компанії, а за його результатами отримала офер 🥳 Це був крутий момент, я дуже раділа, але від оферу відмовилася, бо наші цінності не зовсім збіглися 💔 Попри фінал, я дуже радію, що змогла спробувати себе на стажуванні, отримати певний досвід та краще зрозуміти, чого б мені хотілося і не хотілося від роботи 😊🫶🏻 Зараз я все ще в пошуку, проходжу співбесіди і виконую тестові завдання – ще ніколи так не насолоджувалась періодом пошуку роботи 🥰

 

Побажання новачкам

Побажання новачкам
Якщо ви наважитеся на проходження курсів від DAN.IT, то візьміть від нього максимум – читайте додаткові матеріали, які дають, слухайте ще раз лекції, скористайтеся можливістю здобути досвід на стажуванні! Це ваша можливість навчитися, бо ці курси справді вчать крутим інструментам. При пошуку роботи памʼятайте, що ви теж обираєте, де працювати: сфера діяльності, цінності компанії, умови роботи тощо. Раджу кайфувати від процесу пошуку роботи і вести табличку аналізу ваших успіхів проходження співбесід, тоді ваша робота не змусить себе чекати 😊✨