Про захід
Хочеш розпочати кар’єру в IT, але не бачиш себе в ролі крутого програміста, тебе не приваблює дизайн та аналітика даних? Якщо ти гуманітарій і тобі подобається комунікувати з людьми — сфера IT-рекрутингу твій ідеальний варіант. Це перспективний та цікавий шлях для всіх, хто бажає поєднати свої навички рекрутингу зі світом технологій.
Сьогодні ця індустрія має величезні можливості для особистого розвитку та кар’єрного зростання, адже ти зможеш працювати в топових IT-компаніях, отримуватимеш плюшки, гарну заробітну плату та матимеш можливість працювати з будь-якого місця. Незалежно від того, чи ти новачок у сфері рекрутингу, чи маєш великий досвід, IT-рекрутинг завжди відкриватиме перед тобою нові горизонти та можливості, адже компанії постійно шукають справжніх профі і їм потрібен той, хто зможе зібрати сильну команду.
Якщо ти відчуваєш, що IT-рекрутинг може стати твоєю професію, але сумніваєшся — спробуй свої сили на безкоштовному тест-драйві напряму IT-рекрутинг. За 1 тиждень ти отримаєш практичний досвід, працюючи з реальними завданнями та викладачем-практиком, який поділиться актуальними знаннями. У тебе є унікальна можливість спробувати свої сили в цій сфері без жодних фінансових витрат.
Приєднуйся до тест-драйву вже зараз!
Що потрібно, аби отримати грант?
- Зареєструватись на тест-драйв
- Брати активну участь на заняттях
- Виконувати домашнє завдання
- Отримувати бали
Потім ми сформуємо загальний рейтинг, за результатами якого буде обрано найкращих учасників, які зможуть отримати грант та безкоштовно навчатися на курсі IT Recruiter.
Як проходить тест-драйв?
❇️ На тебе чекають 3 живі онлайн-заняття від досвідченого спеціаліста, який допоможе розібратися у всіх темах. Щось не зрозуміло? Можеш одразу запитувати у викладача.
❇️ Під час навчання не буде ніякої води, тільки практика та реальні життєві ситуації.
❇️ Після занять потрібно виконувати домашні завдання та здати на перевірку ментору, тож ти одразу закріпиш усі отримані знання на практиці та отримаєш фідбек.
❇️ Якщо у тебе виникнуть якісь питання, ти не зрозумієш певну тему або не зможеш виконати завдання — у тебе буде можливість звернутися до ментора.
❗️Важливо: вся комунікація під час проведення тест-драйву відбуватиметься в telegram-каналі, тому найперше, що необхідно зробити після реєстрації — підписатися на канал.
Ти отримаєш:
🔷 Знайомство з курсом IT Recruiter
🔷 Підтримку ментора DAN.IT
🔷 Можливість виграти грант на навчання
🔷 Продовжити курс з того моменту, на якому зупинишся
Не пропусти свій унікальний шанс!
Встигни подати заявку на участь у безкоштовному тест-драйві
Ти дізнаєшся
- особливості IT в Україні у 2023 році
- все про професію IT Recruiter: типи компаній, в яких зможеш працювати. та нові виклики у роботі
- алгоритм початку роботи з вакансією і основні правила спілкування з замовником
- як правильно оформлювати бриф на вакансію та чому він такий важливий
- особливості початку спілкування з кандидатами на різних платформах та надання професійного фідбеку
- як правильно працювати з запереченнями та резюме спеціалістів
Програма
-
1 заняття
Професія IT-рекрутер
- Особливості IT в Україні в цифрах
- Типи компаній на ринку та градація спеціалістів
- Хто такий IT-рекрутер, яку функцію він виконує в компанії, його обов’язки
- Чим відрізняється IT-рекрутер від звичайного рекрутера та HR manager`а
- Хто такий ідеальний рекрутер?
- Види IT-рекрутера
- Нові виклики в роботі
-
2 заняття
Алгоритм початку роботи з вакансією та оформлення брифу
- Особливості ефективного спілкування з замовником та основні аспекти успішного встановлення контакту
- Збір вихідної інформації та які питання ставити замовнику для отримання чіткої картини проєкту
- Оформлення брифу: структура, ключові елементи та приклади
- Вирішення конфліктів у процесі спілкування з замовником
- Важливість управління очікуваннями
-
3 заняття
Правила спілкування з кандидатом
- Правила написання перших листів на різні платформи
- Збір інформації про кандидата та як ставити запитання для отримання повної картини професійного досвіду
- Алгоритм роботи з відповідями
- Вирішення та робота з запереченнями кандидата
- Правила надання професійного фідбеку кандидату
- Огляд резюме спеціалістів та на що треба звертати увагу рекрутеру
До тест-драйву залишилось:
00 днів
00 годин
00 хвилин
00 секунд
❗️Залишилось 35 місць❗️
