Структура
“Чи можлива робота в IT без досвіду?”, “як знайти роботу в IT-сфері, якщо ти новачок?”, “яким має бути IT-фахівець, щоб його взяли на роботу?” та “як уникнути помилок під час зміни професії, щоб перехід був менш болючим?”, — одні з найпопулярніших запитів світчерів, які хочуть розпочати нову кар’єру та знайти роботу в IT з нуля. На всі ці питання в нас є готові відповіді, які допоможуть тобі підготуватися до переходу в IT-сферу та не боятися помилок, адже саме вони, та їхній правильний аналіз, роблять із джунів крутих senior-фахівців. Більш детально про типові помилки під час зміни професії та перспективи роботи в IT-сфері — читай у нашому матеріалі.
Типові помилки світчерів
Недостатнє дослідження і планування
Найперший крок, який варто зробити, якщо ти задумався про зміну професії та роботу в IT, — дослідити все про IT-спеціальності, гуглити, які є перспективні професії в IT, вивчити навички, що потрібні, знання, прогнозовані можливості та виклики, пов’язані з цією спеціалізацією, а також яка зарплата IT-фахівця в Україні. Почитай статті в Google, подивися відео на YouTube, поспілкуйся з фахівцями з різних сфер та ознайомся з вакансіями. Ці дії допоможуть тобі визначитися з напрямом.
Якщо ти хочеш заощадити час, тоді пропонуємо тобі пройти безкоштовний тест, який допоможе визначити схильність до певної IT-професії.
Невідповідність особистих навичок та інтересів
Ця помилка як наслідок невиконання попереднього пункту, а також це часто буває з тими, хто обирає професію не відповідно до особистих навичок, інтересів та вподобань, а лише через її популярність чи чутки про те, що в цьому напрямі можна добре заробляти. Дуже важливо, щоб тобі подобалося те, чим ти займаєшся, адже рано чи пізно почнуться труднощі і один заробіток не буде тебе мотивувати рухатися далі. Ти маєш горіти цим і постійно розвиватися. Радимо ретельно оцінити свої сильні сторони, захоплення та цілі, щоб обрати IT-спеціалізацію, яка стане улюбленою професією.
Якщо ти сумніваєшся, який напрям тобі підійде або не можеш обрати серед кількох, тоді записуйся на безкоштовну кар’єрну консультацію.
Очікування миттєвих результатів
Ми живемо в епоху кліпового мислення: не хочемо витрачати багато часу на вивчення інформації, нам важко доводити справи до кінця і довго навчатися. Але хоч би як інфоцигани переконували нас у своїх рекламних кампаніях у тому, що за 2 тижні можна вивчитися й отримати нову професію та роботу, — це далеко не так. Потрібно бути реалістичними і готовими до того, що зміна професії в IT потребує часу, зусиль і постійного навчання. Встановіть розумні очікування, радій маленьким перемогам і готуйся до поступового зростання.
Недостатня підготовка і навчання
Як ми вже говорили вище, неможливо вивчитися на розробника за місяць, як би тобі сильно цього не хотілося. Потрібно заздалегідь налаштувати себе на те, що якісне навчання займе в тебе мінімум 6 місяців. Саме стільки потрібно часу, щоб освоїти всі необхідні технології, попрактикуватися на реальних проєктах, створити портфоліо і знайти роботу в IT без досвіду. Недостатня підготовка і навчання перед зміною професії в IT може повністю розчарувати тебе і вбити будь-яке бажання працювати в цій сфері.
Інвестуй час і зусилля в здобуття відповідної освіти, навчання та набуття практичних навичок в обраній IT-спеціалізації. Проходь курси, бери участь у проєктах і шукай практичний досвід. Наприклад, на курсах від DAN.IT кожен студент працює над власним проєктом, який він додасть до свого портфоліо і це допоможе йому знайти роботу в IT-сфері. Ти маєш бути готовим до того, що робота в IT завжди йде поруч із навчанням.
Відсутність практики та досвіду
Ще одна поширена помилка: недостатня кількість практичного досвіду чи проєктів після закінчення курсів, що заважає підтвердити свої навички та привабити роботодавців. Ця проблема виникає через те, що більшість курсів побудовані на теорії і викладають їх ті, хто ніколи не працював у цій сфері. Тому важливо шукати навчання з акцентом на практику на чолі з досвідченими фахівцями. Не забувай активно працювати над своїми проєктами, бери участь у стажуваннях, пробуй свої сили на фрилансі або у волонтерській діяльності — це допоможе набратися досвіду і створити портфоліо. Якщо у тебе буде все з цього списку, то ти легко знайдеш роботу в IT без досвіду і в тебе не виникне більше питання: як знайти роботу в IT без досвіду.
Неправильний підхід до пошуку роботи
Перед тим, як засмучуватися через те, що не можеш знайти роботу в IT без досвіду як віддалено, так і в офісі, переконайся, що ти використовуєш усі ресурси для цієї мети. Наприклад, у тебе занадто вузьке фокусування на певній компанії або недостатнє використання мереж контактів. Радимо урізноманітнити свій підхід до пошуку роботи, включно з пошуком у різних компаніях, використанням професійних мереж, онлайн-платформ, telegram-каналів і спільнот в IT-індустрії.
Популярні канали ми зібрали в цій статті “У пошуках роботи: добірка ресурсів з ІТ-вакансіями для українців”.
Відсутність наставництва та підтримки
Іноді під час навчання нам бракує мотивації та підтримки з боку досвідчених професіоналів в IT, адже через відсутність наставництва набагато легше закинути навчання, опустити уроки та повернутися до минулої професії.
Щоб цього не сталося, потрібно постійно шукати можливості для спілкування з досвідченими фахівцями, менторами або приєднатися до спільнот в IT-індустрії. Отримання порад і підтримки від професіоналів може значно полегшити зміну професії в IT.
Під час навчання на курсах від DAN.IT ти завжди зможеш отримати підтримку від персонального ментора, який відповість на всі запитання та допоможе вирішити будь-яке завдання.
Висновок
У цьому матеріалі ми назвали найпоширеніші помилки під час зміни професії в IT, поділилися порадами, як їх уникнути, а також з’ясували, що знайти роботу в IT без досвіду можливо, якщо ти матимеш практичні навички та портфоліо з проєктами. Якщо ти шукаєш IT-курси, після яких будеш упевненим у своїх знаннях і зможеш працевлаштуватися, тоді зверни увагу на навчання в DAN.IT. За 6 місяців ти отримаєш усі необхідні навички, попрацюєш із реальними проєктами та отримаєш підтримку під час працевлаштування від HR-менеджера.
