Остання статистика зарплат українських HR, DevOps, Data Analyst й інших фахівців за версією DOU.UA

Ніщо так не цікаво в IT як все, що стосується штучного інтелекту та заробітних плат спеціалістів. Нещодавно ми вже розповідали про статистику заробітних плат українських розробників за версією DOU.UA, але як же участь нетехнічних спеціалістів? Спільнота DOU.UA не забула й про них! Вони проаналізували понад 4 тисячі відповідей різних спеціалістів і на основі цього ми маємо свіжу статистику, але разом із нетехнічними фахівцями, вони охопили й маленьку частину технічних. Спойлер: все не так погано, й навіть є покращення. 

Тож у цьому матеріалі ми розкажемо, що зараз з зарплатнею в українських дизайнерів, HR, DevOps, Data Analyst та маркетологів. 

Середні зарплати

Розпочнемо з позитиву — у багатьох нетехнічних професіях у 2024 році спостерігається відчутне збільшення заробітної плати. Давайте тепер розглянемо детальніше основні напрямки.

DevOps

Розпочнемо з технічних фахівців. У одних із найбільш затребуваних спеціалістів DevOps-інженерів рівень заробітної плати в середньому виріс на $100, тобто тепер це $3600. За словами DOU.UA, це пов’язано через скорочення джунів на ринку, а це з 18% до 13%. 

Що стосується ЗП початківців та спеціалістів з середнім рівнем досвіду, то вони залишились незмінними, що теж непогано, адже з огляду на ситуацію, могли б і зменшитися.

А якщо ми говоримо про senior-фахівців, то їм пощастило менше, адже їхні показники упали на $500, до $5000, але ЗП спеціалістів lead+ збільшились на $245, до $6545.

Якщо говорити про компанії, то найкращі зарплати у продуктових — $3350 у middle-фахівців, $5500 у рівня senior. Потім йдуть аутстафінгові компанії — $3000 у middle-фахівців, $5250 у рівня senior. І останнє місце займають сервісні компанії — $2805 у middle, $4500 у senior.

HR

Щодо фахівців, які працюють з персоналом, то тут теж відстежується тільки позитивна динаміка. Середній рівень ЗП у HR-ів та рекрутерів невпинно збільшується: влітку цьогоріч заробітна плата в середньому зросла до $1600, порівняно з $1500 пів року тому і $1300 влітку минулого року. Таке явище спостерігається у всіх організаціях, окрім аутстафінгових (тут спостерігається незначне зниження на $50).

Також тут спостерігається збільшення кількості спеціалістів у сфері — 521 спеціаліст проти 417 6 місяців тому.

Чому ж в цілому така позитивна історія? Тому що на ринку зросла заробітна плата у фахівців середнього рівня — $1300 проти $1150 6 місяців тому. Щодо новачків та senior, то в них все по-старому. 

Звичайно, найвищі заробітні плати можна знайти саме у продуктових компаніях — середня ЗП там $2000 проти $1500 в сервісних. 

Єдиний негатив в цій сфері для найбільш досвідчених спеціалістів — середня ЗП у HR Director повернулася до рівня літа 2023 року: $3000 (зниження на $500). У HR Business Partners зниження склало $275.

Business- Data Analyst

У фахівців з аналітики, які теж є зараз одними з найбільш затребуваними на ринку, заробітна плата в середньому збільшилася на $100 — з $2100 до $2200.

Якщо детальніше, то у бізнес-аналітиків ЗП впала: у новачків -$300, до $900, у рівня senior -$200, до $3300. У спеціалістів середнього рівня все без змін.

Дата-аналітикам щастить трішки більше, ніж бізнес-аналітикам, у них заробітна плата не зменшується, а навпаки — у junior зростання на $100, до $900, middle — на $30, до $2000.

А як щодо компаній? Як завжди саме продуктові організації і наймають новачків з мінімальним досвідом, і пропонують хорошу заробітну плату, $1000 у продуктових компаніях проти $700 у сервісних. Але у сервісних організаціях вищий відсоток аналітиків рівня senior+ і кращі зарплати у middle ($2300 у сервісних компаніях порівняно з $2000 у продуктових) та senior ($3614 проти $2300).

Designer 

Щодо найкреативніших представників сфери IT, то їхній середній рівень ЗП залишився незмінним. У Product Designer — $3000. Саме стільки було й під час аналізу 6 місяців тому.  Щодо заробітних плат UI/UX-дизайнерів, то вони тримаються на рівні літа 2023 — $1600.

Якщо говорити окремо по грейдах, то тут є невелике зростання — у  Junior-фахівців UI/UX +$42, до $642, у Middle +$50, до $1600. Щодо Product Designer, то у мідлів теж виросла ЗП — +$150, до $2050.

А ось у senior заробітна плата стала меншою -$200, до $2850, в UI/UX Designer, -$600, до $3200, у Product Designer.

У графічних дизайнерів середня заробітна плата трішки починає зростати, порівняно з попередніми показниками — +$50 за останні пів року та +$200 за останній рік.

Marketing

І завершуємо ми на позитивній ноті. По-перше, попит на маркетологів залишається стабільно високим, а по-друге, середня заробітна плата маркетологів в цілому зараз нараховує $1700, що означає ріст на $200, якщо порівнювати зі статистикою 6 місяців тому. Непогано, правда ж? Це стосується багатьох фахівців у цій сфері. 

За опитуванням, які провели DOU.UA взимку, у маркетологів навпаки впав рівень ЗП, але зараз показники зросли — +$120 у junior, +$100 у middle та +$150 у senior-фахівців.

Щодо компаній, то тут все стабільно — найкращі умови пропонують продуктові, а не сервісні. Наприклад, $1500 проти $1200 спеціалістам middle і $2200 проти $2000 у senior. Щодо початківців, то охочіше їх беруть на роботу саме продуктові компанії, середня ЗП у них $800.

Висновок

У цьому матеріалі ми поділились статистикою останніх заробітних плат таких українських фахівців як дизайнери, HR, DevOps, Data Analyst та маркетологи за версією DOU.UA. У цілому статистика позитивна, більшість показників збільшилась порівняно з попереднім опитуванням.