offline 11 Липня

HR Tech Meet Up: “Power of self-learning teams”

Реєстрація
clock icon
Час

10:00-13:00

person icon
К-ть місць

100

star icon
Рівень

middle

dollar icon
Ціна

250 UAH

Про захід

Self-learning у організаціях – тема, про яку говорять та пишуть Business Insider, The Independent, Forbes, Harvard, MIТ та інші всесвітньо відомі видання та університети. Тепер її вивчатимемо і ми – в Києві на HR Tech Meet Up 11 липня разом з ізраїльськими та українськими спікерами.

Світ змінюється, компанії зростають, стартапи хочуть до себе в команду найкращих спеціалістів – цей процес потребує постійного оновлення знань про свою роботу, роботу команди, продукт та усі зовнішні та внутрішні тенденції і тренди. Тут постають запитання:

  • Як навчати співробітників швидко та якісно?
  • Як ейчар-спеціалістам знати, коли команда потребує інформації?
  • Як поширити інформацію так, щоб її зрозуміли та запам’ятали?

Підхід “self-learning”, самонавчання у команді, його система та моделі дадуть відповіді на ці запитання. Допомагати розібратися та навчитися зможе Орі Бендет, ізраїльський експерт та керівник навчальної діджитал-платформи Time to Know, а також Катерина Скосир, HR Lead в міжнародній IT-корпорації Astound Commerce.

Локація: офіс DAN.IT education, м. Київ, пр-т Павла Тичини, 1в, ТОЦ Silver Breeze, офіс А, 6-й поверх

Вартість квитків:

  • Early Birds (до 15 червня): 200 UAH
  • Standart (до 11 липня): 250 UAH
  • У день заходу (за умови вільних місць): 350 UAH

Ви можете придбати квиток одразу за посиланням нижче або спочатку зареєструватися. У другому випадку, після реєстрації, з вами зв’яжеться менеджер щодо узгодження форми оплати та внесення вас до списку відвідувачів.

Звертаємо вашу увагу, що захід проводитиметься англійською мовою.

Для кого

HR спеціалістів, які прагнуть удосконалювати систему навчання у компанії, та забезпечувати співробітників своєчасною інформацією та знаннями про продукт та діяльність

CEO та власників бізнесу, що хочуть запровадити систему самонавчання у компанії

Start-up’ерів, які хочуть зібрати круту та сучасну команду спеціалістів

Чому навчитеся

зрозумієте, для чого організаціям self-learning підхід, як він працює, та як його запровадити

визначитеся, чи потрібен вашій компанії self-learning

навчитеся підходам до швидкої та прозорої передачі інформації

дізнаєтеся дієві шляхи навчання новачків та апгрейду досвідчених працівників

дізнаєтеся про діджитал-системи, які можуть спростити процеси навчання у команді

Спікер

Орі Бендет

Досвідчений Product Leader з технічними та маркетинговими скіллами та досвідом роботи у стартапах та на підприємствах

Керівник навчальної діджитал-платформи (програмного забезпечення) Time To Know або iEcho, що допомагає інструкторам та SMBs дігіталізувати навчальні процеси у команді

8 років працював у HPE Software, відповідав за продукт та інженерію

Катерина Скосир

HR Lead в Astound Commerce

Має понад сім років досвіду роботи в сфері Human Resources, з яких більше п'яти років розвиває напрямок управління персоналом в Astound Commerce

Катерина лідить усі проекти, дотичні до автоматизації HR-процесів в компанії, розробляла та запускала новий підхід в он-бордингу та систему адаптації технічних і адміністративних спеціалістів до компанії, процесів, команди

Має значний досвід роботи за напрямком Compensation & Benefits, є проектним членом програми Ideas Incubator та ініціатором багатьох соціальних і благодійних активностей

На сьогодні Катерина розвиває та очолює мультикультурну HR-команду з восьми спеціалістів в різних офісах Astound в Україні, Словаччині, Болгарії та Колумбії

Програма

Welcome coffee

9:50 - 10:15

Зустріч з Орі Бендет

10:15 – 11:15

Тема: The Power of People:  у чому секрет компаній, які запровадили самонавчання?

Сьогодення мчить швидше, ніж ми могли уявити. За 1 рік продукується більше інформації, ніж за всю історію людства.  Мова цієї зустрічі піде не лише про стартапи та хай-тек компанії. “Нід фор спід”, гонитва за швидкістю, необхідна будь-якому бізнесу, який хоче залишитися у грі. Ми мусимо адаптувати свій бізнес під нові реалії або здатися.

Зарано складати зброю? Тоді потрібно переконатися, що кожен зі співробітників отримує необхідні знання саме тоді, коли він їх потребує. Ви HR чи бізнесмен, співвласник чи топ-менеджер – неважливо. Об’єднує вас одне рука на пульсі потреб вашої команди, яка точно вимірює потребу у новій інформації, знає, коли і як її подати, щоб співробітник навчився та приніс користь собі та організації.

Обговоримо:

  • Надання співробітникам простих у користуванні інструментів навчання
  • Створення креативу: як розвинути у команди здатність до продукування контенту
  • Створення ідеальних умов для швидкої генерації контенту всередині команди
  • Залучення топ-менеджерів, експертів
  • Практику “End Zone”

Зустріч із Катериною Скосир

11:15 – 12:00

Тема: Корпоративна соціалізація через он-бординг

  • Як максимально швидко і комфортно адаптувати нового гравця в колектив за мінімально ефективний період?
  • Чи існує зв’язок між ростом компанії і он-бордингом нових спеціалістів в команду?
  • Чому варто розробляти власну програму он-бордингу і з чого починати?

Корпоративна соціалізація виходить на новий рівень особливо в час, коли гостро постає питання конкуренції за кращі таланти на ринку. Перший контакт з компанією, командою, керівництвом і визначить подальші відносини спеціаліста та бізнесу, а це, в свою чергу, вплине на бренд роботодавця. Як побудувати правильну комунікацію з новим працівником з перших днів роботи в компанії, поділиться Катерина Скосир на прикладі внутрішніх програм адаптації в Astound Commerce.

Презентація нових технологій навчання HR спеціалістам

12:00 – 12:30

Запитання та вільний нетворкінг

12:30 – 13:00

Партнери

Реєстрація

До заходу залишилось

Напиши нам







Дякуємо за реєстрацію.

Найближчим часом з вами зв‘яжеться наш менеджер

Реєстрація закінчена

Контакти