Програма курсу
-
Психологія особистості для HR
- Теорії навчання та їх застосування у навчанні
- Когнітивні процеси у навчанні та розвитку працівників
- Сприйняття та тлумачення поведінки на робочому місці
- Значення емоційного інтелекту у роботі
-
Фізіологія, темперамент, характер
-
Теорії та типології особистості
-
Я-концепція
-
Самооцінка
-
Воля
-
Мотивація
-
Вікові кризи
-
Професійні кризи
-
Психологічні механізми захисту особистості
-
Управління стресом
-
Нейролінгвістичне програмування
-
Когнітивна психологія та емоційний інтелект
- Теорії навчання та їх застосування в навчанні
- Когнітивні процеси в навчанні та розвитку працівників
- Сприйняття та тлумачення поведінки на робочому місці
- Значення емоційного інтелекту в роботі
-
Емоційний інтелект
-
Когнітивні функції
-
Навчання: принципи ефективного навчання
-
Організаційна та соціальна психологія для HR
- Розуміння людської поведінки в організаціях
- Теорії мотивації та їх застосування на робочому місці
- Стилі лідерства та їх психологічний вплив
- Формування команд, їх динаміка та ефективність
- Комунікація: вербальні та невербальні навички
- Вирішення конфліктів, переговори та комунікація в команді
- Стрес на робочому місці, благополуччя та організаційні зміни
- Різноманітність та інклюзія у процесах найму
-
Лідерство
-
Формування команди
-
Управління конфліктами
-
Вплив соціуму на особистість
-
Теорії мотивації та практика їх застосування
-
Різноманітність та інклюзія
-
Резильєнтність
-
Інструменти спілкування з токсичними людьми
-
Методи дослідження в HR
- Введення до методів дослідження в HR
- Проведення ефективних опитувань та assessment
- Використання досліджень для покращення діяльності та прийняття рішень
-
HR-аудит
-
Gallup Q12
-
eNPS
-
Performance review
-
Assessment centre
-
Оцінка 360
-
Етика в управлінні HR
- Етичні аспекти в прийнятті рішень у HR
- Забезпечення конфіденційності працівників та інтересів організації
- Етичне лідерство та прийняття рішень
-
Етичний кодекс SHRM
-
HR vs Психолог
Що ви будете вміти після курсу
використовувати знання з когнітивної психології для більш ефективної організації навчального процесу в організації
володіти навичками ефективної комунікації у спілкуванні зі співробітниками, проведенні 1:1, розв'язанні конфліктів
контролювати загальну атмосферу у колективі та вчасно реагувати на конфліктні ситуації
ефективно надавати зворотний зв’язок співробітникам
використовувати інструментарій дослідження для оцінки атмосфери у колективі, залученості співробітників тощо
Як проходить навчання
-
Сучасна LMS-система
ви назавжди отримаєте доступ до усіх матеріалів курсу і відеозаписів занять, тож у будь-який момент зможете повернутись і повторити матеріал
-
Підтримка ментора
для розв'язання будь-яких організаційних питань під час навчання у вас буде підтримка власного курс-координатора
-
Допомога курс-координатора
для розв'язання будь-яких організаційних питань під час навчання у вас буде підтримка власного курс-координатора
Викладачі курсу
Ксенія Столбова
CEO в DAN.IT Education
Тетяна Нікуліна
Кризовий психолог, емотолог
Окселенко Дмитро
Ментальний тренер
Ксенія Столбова
CEO в DAN.IT Education- Розробниця та викладачка програм АІ та HR
- CEO в DAN.IT education
- Досвід у сфері управління людським капіталом - понад 19 років, у тому числі 15 на С-level позиціях
- HRM, HRD, COO, CEO
- Викладачка та юристка за освітою
- Спікерка понад 200 освітніх заходів
Тетяна Нікуліна
Кризовий психолог, емотолог- Викладачка курсу Основи психології для HR спеціалістів
- Кризовий психолог, емотолог - консультант по роботі з емоціями
- Викладач Soft Skills
Окселенко Дмитро
Ментальний тренер- Ментальний тренер
- Досвід роботи ментальним тренером 3 роки, на керівних посадах — 4 роки
Розпочни свій шлях вже зараз!
Реєструйся на консультацію та зроби перший крок назустріч новій професії. Наш менеджер допоможе тобі обрати напрямок навчання.
Записуйся на консультацію зараз, та отримай знижку на навчання при повній оплаті!
Вартість курсу
-
тривалість: в самостійному темпі
-
кількість занять: 23
-
вартість від: від 3700 грн/місяць
-
Підтримка ментора
-
Сертифікат
-
Розбивка платежу від компанії
-
Допомога координатора
-
Укладення договору
-
Покупка частинами від Monobank
-
Можливість призупинити навчання
-
Оплата одразу за весь курс зі знижкою
-
Без % розтермінування від ПриватБанк
Залишились запитання?
Замов безоплатну консультацію, на якій ми розповімо тобі більш детально про умови навчання, відповімо на всі твої запитання і допоможемо обрати напрямок в IT, який підходить саме тобі!
Залиш свій номер телефону і наш карʼєрний консультант звʼяжеться з тобою протягом 15-ти хвилин в робочий час.
Часті питання
Цей курс створений для HR-менеджерів, рекрутерів, тімлідів і всіх, хто працює з людьми в компанії. Він також підійде новачкам, які бажають почати кар’єру у сфері HR або рекрутингу. Програма не потребує спеціальної психологічної освіти — усі теми пояснюються доступно та практично. Головна мета — навчити учасників ефективно працювати з кандидатами та співробітниками.
Ти опануєш методики психодіагностики, техніки інтерв’ювання та інструменти для визначення мотивації кандидата. Курс також включає вивчення типів особистостей, моделей поведінки та психології конфліктів. Ти навчишся розпізнавати маніпуляції та емоційні тригери. Усі знання подаються через практику та кейси з реальних HR-процесів.
Так, програма адаптована під реалії ринку праці в Дніпрі та включає актуальні методи сучасного рекрутингу. Ти навчишся аналізувати кандидатів з точки зору психології та швидше робити якісний відбір. Курс допомагає HR-фахівцям оцінювати не лише навички, а й поведінкові характеристики кандидатів. Це робить підбір персоналу більш точним.
Так, кожен модуль містить практичні завдання, симуляції співбесід та аналіз ситуацій з реального HR-середовища. Ти навчишся застосовувати психологічні моделі на практиці. Також розбиратимеш типові помилки під час оцінки кандидатів. Формат побудований так, щоб знання одразу можна було впроваджувати у роботу.
Так, курс навчить формулювати питання, читати невербальні сигнали та розуміти поведінку кандидатів. Ти зможеш визначати рівень стресостійкості, мотивацію та комунікаційні навички людей. Знання психології допоможуть уникати маніпуляцій та будувати професійний контакт. У результаті твої інтерв’ю стануть структурованими та точними.
Так, курс підходить новачкам і людям, які тільки планують перейти в HR або рекрутинг. Всі теми пояснюються просто, без складних термінів, і поступово вводять у професію. Ти отримаєш базу, з якою зможеш почати працювати з кандидатами. Курс також допомагає зрозуміти, чи підходить тобі HR-сфера.
Так, окремий блок присвячений роботі зі співробітниками, адаптації, мотивації та вирішенню конфліктних ситуацій. Ти дізнаєшся, як будувати здорову атмосферу у команді. Також розглядаються техніки профілактики професійного вигорання. Ці навички однаково важливі як для рекрутерів, так і для HR-менеджерів.
Курс проходить онлайн, тому ти можеш навчатися з будь-якого місця у Дніпрі та в зручний час. Відеолекції доступні для перегляду у записі. Додатково проводяться онлайн-зустрічі для розбору кейсів та виконаних завдань. Формат гнучкий і підійде навіть зайнятим фахівцям.
Так, курс містить окремі модулі щодо роботи зі складними типами поведінки. Ти навчишся виявляти токсичні патерни раніше, ніж вони почнуть впливати на команду. Будуть розглянуті методи деескалації напруги та управління емоціями. Це дуже корисно для HR у будь-якій компанії.
Ні, курс побудований так, щоб навіть людина без психологічної підготовки могла легко опанувати матеріал. Техніки подаються зрозуміло та з практичними прикладами. Викладачі пояснюють кожне поняття доступно, без академічної складності. Тому це чудовий старт для всіх, хто хоче поглибити розуміння людей і бути ефективним у HR-сфері.
Опис курсу
Ви працюєте у сфері HR та хочете ще краще розпізнавати крутих кандидатів на початку співбесіди, легко визначати потенціал співробітників, їх сильні та слабкі сторони? Бажаєте розробляти ефективні стратегії для збереження талантів та ефективно усувати фактори, які можуть впливати на низьку продуктивність співробітників? Тоді курс Основи психології для HR у Дніпрі — ваш варіант. Програма призначена для спеціалістів у сфері HR, які хочуть поглибити свої знання психології та ефективно використовувати їх для роботи з персоналом.
Важливо те, що курс не готує повноцінних фахівців-психологів, він містить тільки необхідну інформацію про психологію особистості та її мотивацію, закономірності людської поведінки, взаємодію в рамках організації.
Знання, які HR отримає на курсі, допоможуть швидко та ефективно реагувати на робочі ситуації, робити правильні висновки та надавати рекомендації для покращення комунікацій, як співробітникам, так і керівникам.
Сумніваєтесь чи підійде вам сфера ІТ?
Записуйтесь на онлайн-зустріч та отримаєте особистий план розвитку в сфері ІТ
На Вас чекає:- консультація кар'єрного менеджера, щодо вибору напрямку розвитку в сфері ІТ
- знайомство з викладачами курсу
- зустріч з HR фахівцем
- відвідування пробних занять
- підбір програми навчання згідно вашого запиту та очікувань
- план розвитку в сфері ІТ
