Курс психології для HR спеціалістів в Одесі – практична HR-психологія

Практичний курс з розбором кейсів

Курс психології для HR спеціалістів в Одесі – практична HR-психологія

Програма курсу

  • Психологія особистості для HR

    • Теорії навчання та їх застосування у навчанні
    • Когнітивні процеси у навчанні та розвитку працівників
    • Сприйняття та тлумачення поведінки на робочому місці
    • Значення емоційного інтелекту у роботі
    • Фізіологія, темперамент, характер

    • Теорії та типології особистості

    • Я-концепція

    • Самооцінка

    • Воля

    • Мотивація

    • Вікові кризи

    • Професійні кризи

    • Психологічні механізми захисту особистості

    • Управління стресом

    • Нейролінгвістичне програмування

  • Когнітивна психологія та емоційний інтелект

    • Теорії навчання та їх застосування в навчанні
    • Когнітивні процеси в навчанні та розвитку працівників
    • Сприйняття та тлумачення поведінки на робочому місці
    • Значення емоційного інтелекту в роботі
    • Емоційний інтелект

    • Когнітивні функції

    • Навчання: принципи ефективного навчання

  • Організаційна та соціальна психологія для HR

    • Розуміння людської поведінки в організаціях
    • Теорії мотивації та їх застосування на робочому місці
    • Стилі лідерства та їх психологічний вплив
    • Формування команд, їх динаміка та ефективність
    • Комунікація: вербальні та невербальні навички
    • Вирішення конфліктів, переговори та комунікація в команді
    • Стрес на робочому місці, благополуччя та організаційні зміни
    • Різноманітність та інклюзія у процесах найму
    • Лідерство

    • Формування команди

    • Управління конфліктами

    • Вплив соціуму на особистість

    • Теорії мотивації та практика їх застосування

    • Різноманітність та інклюзія

    • Резильєнтність

    • Інструменти спілкування з токсичними людьми

  • Методи дослідження в HR

    • Введення до методів дослідження в HR
    • Проведення ефективних опитувань та assessment
    • Використання досліджень для покращення діяльності та прийняття рішень
    • HR-аудит

    • Gallup Q12

    • eNPS

    • Performance review

    • Assessment centre

    • Оцінка 360

  • Етика в управлінні HR

    • Етичні аспекти в прийнятті рішень у HR
    • Забезпечення конфіденційності працівників та інтересів організації
    • Етичне лідерство та прийняття рішень
    • Етичний кодекс SHRM

    • HR vs Психолог

Що ви будете вміти після курсу

Skill Icon

використовувати знання з когнітивної психології для більш ефективної організації навчального процесу в організації

Skill Icon

володіти навичками ефективної комунікації у спілкуванні зі співробітниками, проведенні 1:1, розв'язанні конфліктів

Skill Icon

контролювати загальну атмосферу у колективі та вчасно реагувати на конфліктні ситуації

Skill Icon

ефективно надавати зворотний зв’язок співробітникам

Skill Icon

використовувати інструментарій дослідження для оцінки атмосфери у колективі, залученості співробітників тощо

Як проходить навчання

  • Educational Process

    Сучасна LMS-система

    ви назавжди отримаєте доступ до усіх матеріалів курсу і відеозаписів занять, тож у будь-який момент зможете повернутись і повторити матеріал

  • Educational Process

    Підтримка ментора

    для розв'язання будь-яких організаційних питань під час навчання у вас буде підтримка власного курс-координатора

  • Educational Process

    Допомога курс-координатора

    для розв'язання будь-яких організаційних питань під час навчання у вас буде підтримка власного курс-координатора

Викладачі курсу

Ксенія Столбова

Ксенія Столбова

CEO в DAN.IT Education
Тетяна Нікуліна

Тетяна Нікуліна

Кризовий психолог, емотолог
Окселенко Дмитро

Окселенко Дмитро

Ментальний тренер

Розпочни свій шлях вже зараз!

Реєструйся на консультацію та зроби перший крок назустріч новій професії. Наш менеджер допоможе тобі обрати напрямок навчання.

Реєструйся на консультацію та зроби перший крок назустріч новій професії. Наш менеджер допоможе тобі обрати напрямок навчання.

Записуйся на консультацію зараз, та отримай знижку на навчання при повній оплаті!

    Реєструючись, ви погоджуєтесь з політикою конфіденційності

    Вартість курсу

    • Calendar
      тривалість: в самостійному темпі
    • Lesson
      кількість занять: 23
    • Wallet
      вартість від: від 3700 грн/місяць
    • Benefit Icon

      Підтримка ментора

    • Benefit Icon

      Сертифікат

    • Benefit Icon

      Розбивка платежу від компанії

    • Benefit Icon

      Допомога координатора

    • Benefit Icon

      Укладення договору

    • Benefit Icon

      Покупка частинами від Monobank

    • Benefit Icon

      Можливість призупинити навчання

    • Benefit Icon

      Оплата одразу за весь курс зі знижкою

    • Benefit Icon

      Без % розтермінування від ПриватБанк

    Залишились запитання?

    Замов безоплатну консультацію, на якій ми розповімо тобі більш детально про умови навчання, відповімо на всі твої запитання і допоможемо обрати напрямок в IT, який підходить саме тобі!

    Clock

    Залиш свій номер телефону і наш карʼєрний консультант звʼяжеться з тобою протягом 15-ти хвилин в робочий час.

      Часті питання

      Чим цей курс психології для HR відрізняється від класичних курсів психологів в Одесі?

      На відміну від загальних курсів психології, програма цього курсу створена спеціально для HR-фахівців. Вона не заглиблюється у психотерапію чи клінічну психологію, а фокусується на поведінкових моделях кандидатів і команд. Уроки базуються на реальних HR-кейсах, які допомагають ефективніше проводити інтерв’ю та взаємодіяти зі співробітниками.

      Чи підходить курс тим, хто шукав навчання з гештальт-психології в Одесі?

      Якщо ви шукали гештальт-підхід, важливо знати, що курс не є терапевтичним та не навчає гештальт-терапії. Проте деякі інструменти з гештальт-підходу (про емоції, усвідомлення та поведінкові реакції) тут застосовуються в адаптованому вигляді для HR-сфери. Це допомагає краще розуміти кандидата та будувати здорову комунікацію.

      Чи потрібна психологічна освіта, щоб навчатися на курсі HR-психології?

      Ні, попередня психологічна освіта не потрібна. Курс створений таким чином, щоб його опанували HR-початківці та спеціалісти, які хочуть покращити роботу з людьми. Всі теорії пояснюються просто і підкріплюються прикладами з HR-практики.

      Які навички з психології отримає HR-спеціаліст після курсу?

      Студент навчиться краще розуміти поведінку людей, їхні мотиви, реакції та тригери. Ви зможете точніше визначати цінності кандидата, аналізувати комунікаційні моделі, розуміти приховану мотивацію й оцінювати ризики сумісності. Це значно покращує якість найму та взаємодію з командою.

      Чи допоможе курс проводити співбесіди впевненіше?

      Так, оскільки курс включає глибоку роботу з поведінковими індикаторами, видами кандидатських реакцій та мікросигналами в спілкуванні. Ви навчитеся задавати правильні питання, розпізнавати нещирість та відслідковувати стресові прояви. Це робить співбесіди більш структурованими та ефективними.

      Чи є в курсі теми про емоційний інтелект та конфліктологію?

      Так, окремі модулі присвячені розпізнаванню емоцій, роботі зі стресом, управлінню складними розмовами та превенції конфліктів у команді. Ці навички важливі для HR-спеціалістів на всіх рівнях — від рекрутера до HRD.

      Які інструменти оцінки кандидатів розглядаються на курсі?

      На курсі навчають працювати з поведінковими індикаторами, психологічними профілями, методиками питання-дія-результат, а також адаптованими техніками аналізу мотивації. Всі інструменти можна використовувати вже під час роботи на будь-якій HR-позиції.

      Чи буде практика та реальні приклади з HR-процесів?

      Так, програма включає багато практичних кейсів: симуляції співбесід, аналіз складних комунікацій, розбір реальних конфліктів у компаніях. Студенти виконують практичні завдання і отримують зворотний зв’язок від менторів-практиків.

      Скільки часу займає курс і чи можна проходити його у зручному темпі?

      Курс проходить онлайн, а записи занять доступні у будь-який час. У середньому студенти виділяють 4–6 годин на тиждень, але темп можна адаптувати під власний графік. Це зручно для тих, хто паралельно працює в HR.

      Чи підходить курс рекрутерам, які хочуть додати психологічні інструменти у свою роботу?

      Так, курс чудово підійде рекруторам, які прагнуть глибше розуміти кандидатів і співбесіди. Психологічні навички значно покращують якість відбору, адже допомагають оцінювати не лише скіли, а й поведінку, стресостійкість та потенційну ефективність майбутнього співробітника.

      Опис курсу

      Ви працюєте у сфері HR та хочете ще краще розпізнавати крутих кандидатів на початку співбесіди, легко визначати потенціал співробітників, їх сильні та слабкі сторони? Бажаєте розробляти ефективні стратегії для збереження талантів та ефективно усувати фактори, які можуть впливати на низьку продуктивність співробітників? Тоді курс Основи психології для HR в Одесі — ваш варіант. Програма призначена для спеціалістів у сфері HR, які хочуть поглибити свої знання психології та ефективно використовувати їх для роботи з персоналом.

      Важливо те, що курс не готує повноцінних фахівців-психологів, він містить тільки необхідну інформацію про психологію особистості та її мотивацію, закономірності людської поведінки, взаємодію в рамках організації.

      Знання, які HR отримає на курсі, допоможуть швидко та ефективно реагувати на робочі ситуації, робити правильні висновки та надавати рекомендації для покращення комунікацій, як співробітникам, так і керівникам.

      Сумніваєтесь чи підійде вам сфера ІТ?

      Записуйтесь на онлайн-зустріч та отримаєте особистий план розвитку в сфері ІТ

      На Вас чекає:
      • консультація кар'єрного менеджера, щодо вибору напрямку розвитку в сфері ІТ
      • знайомство з викладачами курсу
      • зустріч з HR фахівцем
      • відвідування пробних занять 
      • підбір програми навчання згідно вашого запиту та очікувань
      • план розвитку в сфері ІТ
      manager

      Записатись на зустріч

        Реєструючись, ви погоджуєтесь з політикою конфіденційності