Курс психології для HR спеціалістів в Одесі – практична HR-психологія
Практичний курс з розбором кейсів
Програма курсу
-
Психологія особистості для HR
- Теорії навчання та їх застосування у навчанні
- Когнітивні процеси у навчанні та розвитку працівників
- Сприйняття та тлумачення поведінки на робочому місці
- Значення емоційного інтелекту у роботі
-
Фізіологія, темперамент, характер
-
Теорії та типології особистості
-
Я-концепція
-
Самооцінка
-
Воля
-
Мотивація
-
Вікові кризи
-
Професійні кризи
-
Психологічні механізми захисту особистості
-
Управління стресом
-
Нейролінгвістичне програмування
-
Когнітивна психологія та емоційний інтелект
- Теорії навчання та їх застосування в навчанні
- Когнітивні процеси в навчанні та розвитку працівників
- Сприйняття та тлумачення поведінки на робочому місці
- Значення емоційного інтелекту в роботі
-
Емоційний інтелект
-
Когнітивні функції
-
Навчання: принципи ефективного навчання
-
Організаційна та соціальна психологія для HR
- Розуміння людської поведінки в організаціях
- Теорії мотивації та їх застосування на робочому місці
- Стилі лідерства та їх психологічний вплив
- Формування команд, їх динаміка та ефективність
- Комунікація: вербальні та невербальні навички
- Вирішення конфліктів, переговори та комунікація в команді
- Стрес на робочому місці, благополуччя та організаційні зміни
- Різноманітність та інклюзія у процесах найму
-
Лідерство
-
Формування команди
-
Управління конфліктами
-
Вплив соціуму на особистість
-
Теорії мотивації та практика їх застосування
-
Різноманітність та інклюзія
-
Резильєнтність
-
Інструменти спілкування з токсичними людьми
-
Методи дослідження в HR
- Введення до методів дослідження в HR
- Проведення ефективних опитувань та assessment
- Використання досліджень для покращення діяльності та прийняття рішень
-
HR-аудит
-
Gallup Q12
-
eNPS
-
Performance review
-
Assessment centre
-
Оцінка 360
-
Етика в управлінні HR
- Етичні аспекти в прийнятті рішень у HR
- Забезпечення конфіденційності працівників та інтересів організації
- Етичне лідерство та прийняття рішень
-
Етичний кодекс SHRM
-
HR vs Психолог
Що ви будете вміти після курсу
використовувати знання з когнітивної психології для більш ефективної організації навчального процесу в організації
володіти навичками ефективної комунікації у спілкуванні зі співробітниками, проведенні 1:1, розв'язанні конфліктів
контролювати загальну атмосферу у колективі та вчасно реагувати на конфліктні ситуації
ефективно надавати зворотний зв’язок співробітникам
використовувати інструментарій дослідження для оцінки атмосфери у колективі, залученості співробітників тощо
Як проходить навчання
-
Сучасна LMS-система
ви назавжди отримаєте доступ до усіх матеріалів курсу і відеозаписів занять, тож у будь-який момент зможете повернутись і повторити матеріал
-
Підтримка ментора
для розв'язання будь-яких організаційних питань під час навчання у вас буде підтримка власного курс-координатора
-
Допомога курс-координатора
для розв'язання будь-яких організаційних питань під час навчання у вас буде підтримка власного курс-координатора
Викладачі курсу
Ксенія Столбова
CEO в DAN.IT Education- Розробниця та викладачка програм АІ та HR
- CEO в DAN.IT education
- Досвід у сфері управління людським капіталом - понад 19 років, у тому числі 15 на С-level позиціях
- HRM, HRD, COO, CEO
- Викладачка та юристка за освітою
- Спікерка понад 200 освітніх заходів
Тетяна Нікуліна
Кризовий психолог, емотолог- Викладачка курсу Основи психології для HR спеціалістів
- Кризовий психолог, емотолог - консультант по роботі з емоціями
- Викладач Soft Skills
Окселенко Дмитро
Ментальний тренер- Ментальний тренер
- Досвід роботи ментальним тренером 3 роки, на керівних посадах — 4 роки
Розпочни свій шлях вже зараз!
Реєструйся на консультацію та зроби перший крок назустріч новій професії. Наш менеджер допоможе тобі обрати напрямок навчання.
Записуйся на консультацію зараз, та отримай знижку на навчання при повній оплаті!
Вартість курсу
- тривалість: в самостійному темпі
- кількість занять: 23
- вартість від: від 3700 грн/місяць
-
Підтримка ментора
-
Сертифікат
-
Розбивка платежу від компанії
-
Допомога координатора
-
Укладення договору
-
Покупка частинами від Monobank
-
Можливість призупинити навчання
-
Оплата одразу за весь курс зі знижкою
-
Без % розтермінування від ПриватБанк
Залишились запитання?
Замов безоплатну консультацію, на якій ми розповімо тобі більш детально про умови навчання, відповімо на всі твої запитання і допоможемо обрати напрямок в IT, який підходить саме тобі!
Залиш свій номер телефону і наш карʼєрний консультант звʼяжеться з тобою протягом 15-ти хвилин в робочий час.
Часті питання
На відміну від загальних курсів психології, програма цього курсу створена спеціально для HR-фахівців. Вона не заглиблюється у психотерапію чи клінічну психологію, а фокусується на поведінкових моделях кандидатів і команд. Уроки базуються на реальних HR-кейсах, які допомагають ефективніше проводити інтерв’ю та взаємодіяти зі співробітниками.
Якщо ви шукали гештальт-підхід, важливо знати, що курс не є терапевтичним та не навчає гештальт-терапії. Проте деякі інструменти з гештальт-підходу (про емоції, усвідомлення та поведінкові реакції) тут застосовуються в адаптованому вигляді для HR-сфери. Це допомагає краще розуміти кандидата та будувати здорову комунікацію.
Ні, попередня психологічна освіта не потрібна. Курс створений таким чином, щоб його опанували HR-початківці та спеціалісти, які хочуть покращити роботу з людьми. Всі теорії пояснюються просто і підкріплюються прикладами з HR-практики.
Студент навчиться краще розуміти поведінку людей, їхні мотиви, реакції та тригери. Ви зможете точніше визначати цінності кандидата, аналізувати комунікаційні моделі, розуміти приховану мотивацію й оцінювати ризики сумісності. Це значно покращує якість найму та взаємодію з командою.
Так, оскільки курс включає глибоку роботу з поведінковими індикаторами, видами кандидатських реакцій та мікросигналами в спілкуванні. Ви навчитеся задавати правильні питання, розпізнавати нещирість та відслідковувати стресові прояви. Це робить співбесіди більш структурованими та ефективними.
Так, окремі модулі присвячені розпізнаванню емоцій, роботі зі стресом, управлінню складними розмовами та превенції конфліктів у команді. Ці навички важливі для HR-спеціалістів на всіх рівнях — від рекрутера до HRD.
На курсі навчають працювати з поведінковими індикаторами, психологічними профілями, методиками питання-дія-результат, а також адаптованими техніками аналізу мотивації. Всі інструменти можна використовувати вже під час роботи на будь-якій HR-позиції.
Так, програма включає багато практичних кейсів: симуляції співбесід, аналіз складних комунікацій, розбір реальних конфліктів у компаніях. Студенти виконують практичні завдання і отримують зворотний зв’язок від менторів-практиків.
Курс проходить онлайн, а записи занять доступні у будь-який час. У середньому студенти виділяють 4–6 годин на тиждень, але темп можна адаптувати під власний графік. Це зручно для тих, хто паралельно працює в HR.
Так, курс чудово підійде рекруторам, які прагнуть глибше розуміти кандидатів і співбесіди. Психологічні навички значно покращують якість відбору, адже допомагають оцінювати не лише скіли, а й поведінку, стресостійкість та потенційну ефективність майбутнього співробітника.
Опис курсу
Ви працюєте у сфері HR та хочете ще краще розпізнавати крутих кандидатів на початку співбесіди, легко визначати потенціал співробітників, їх сильні та слабкі сторони? Бажаєте розробляти ефективні стратегії для збереження талантів та ефективно усувати фактори, які можуть впливати на низьку продуктивність співробітників? Тоді курс Основи психології для HR в Одесі — ваш варіант. Програма призначена для спеціалістів у сфері HR, які хочуть поглибити свої знання психології та ефективно використовувати їх для роботи з персоналом.
Важливо те, що курс не готує повноцінних фахівців-психологів, він містить тільки необхідну інформацію про психологію особистості та її мотивацію, закономірності людської поведінки, взаємодію в рамках організації.
Знання, які HR отримає на курсі, допоможуть швидко та ефективно реагувати на робочі ситуації, робити правильні висновки та надавати рекомендації для покращення комунікацій, як співробітникам, так і керівникам.
Сумніваєтесь чи підійде вам сфера ІТ?
Записуйтесь на онлайн-зустріч та отримаєте особистий план розвитку в сфері ІТ
На Вас чекає:- консультація кар'єрного менеджера, щодо вибору напрямку розвитку в сфері ІТ
- знайомство з викладачами курсу
- зустріч з HR фахівцем
- відвідування пробних занять
- підбір програми навчання згідно вашого запиту та очікувань
- план розвитку в сфері ІТ