Записуйтеся на консультацію та станьте рекрутером в IT!

Курси IT recruiter

Практика з реальними кейсами та стажування

Старт 31 Березня

вт, чт: 19:00-21:00

Записатись на курс

Програма курсу

Введення в професію IT Recruiter

Вступ до HR та Рекрутингу

Спілкування з замовником та оформлення брифу

Спілкування з кандидатом

Робота з вакансією

Ринок праці України та IT-сфери у 2025 році

Також на цьому модулі будуть практичні заняття, на яких студенти одразу застосовуватимуть отримані знання.
- IT-рекрутер
- HR-менеджер в IT-галузі
- Організаційна структура IT-компанії
- Функціонал підрозділів IT-компанії
- Організаційна структура рекрутинг і HR-підрозділу
- Словник HR-менеджера та рекрутера в IT-галузі
- Робота з LinkedIn
- Алгоритм роботи з вакансією
- Ефективне спілкування з замовником
- Збір вихідної інформації
- Оформлення брифу: структура, ключові елементи та приклади
- Вирішення конфліктів у процесі спілкування з замовником
- Управління очікуваннями
- Правила написання перших листів на різних платформах
- Збір інформації про кандидата
- Алгоритм роботи з відповідями
- Робота з запереченнями кандидата
- Правила надання професійного фідбеку кандидату
- Огляд резюме спеціалістів
- Етика рекрутера
- Основні елементи опису вакансії
- Job Board
- LinkedIn
- Facebook
- Telegram
- DOU.ua
- Djinni
- Правовий бекграунд написання вакансій
- Загальний огляд ринку праці в Україні на 2025 рік
- Ринок IT після коронавірусу та під час війни
- Найбільш популярні професії в IT-секторі
- Найпопулярніші мови програмування в Україні та світі
- Тренди рекрутингу у 2025 році
- Тенденції заробітної плати в IT-секторі України: середня зарплата, премії та бонуси
- Роль фрилансу та дистанційної роботи в IT
Ознайомлення з технологіями спеціалістів

Спеціальності технічного напряму IT: компетенції та технології

Спеціальності нетехнічного напряму IT: компетенції та технології
- Frontend Developer
- Backend Developer
- FullStack Developer
- UI/UX Designer
- QA Automation Engineer
- QA Manual Engineer
- DevOps
- Data Analyst
- Data Science Engineer
- Product Manager
- Project Manager
Пошук спеціалістів

Ресурси для пошуку спеціалістів

Оператори, види та метрики пошуку

У цьому модулі у студентів буде практична частина з використання різних ресурсів для пошуку спеціалістів.
- Djinni
- Job Board
- DOU.ua
- GitHub
- GitLab
- StackOverflow
- Telegram
- Kaggle
- Робота з GitHub та аналіз профілів спеціалістів
- Turbohiring
- Інструменти для комунікації Slack, Google Calendar, Zoom, Google Hangouts, MS Teams, Gmail
- Прайс на хайринг спеціаліста
- Sign-on бонус
- Ведення та збільшення своєї бази кандидатів
- ATS-системи та алгоритм роботи з ними
- Boolean Search
- X-ray
- Робота в LinkedIn (пошук та аналіз профілів кандидатів)
- Метрики пошуку
- Воронка рекрутингу
- Види пошуку та стратегія
Професійне проведення співбесіди

Практична частина модуля включає роботу в групах та проведення пробних співбесід.
- Скринінг
- Підготовка до співбесіди
- Розробка структурованих питань
- Структура співбесід та правила їх проведення
- Типи та види співбесід
- STAR
- PARLA
- ScoreCard
- Основні помилки на співбесідах та як їх уникнути
Стажування

Студенти 3 тижні стажуватимуться у DAN. IT, де працюватимуть із реальними кандидатами. Головні завдання, які необхідно реалізувати під час стажування: допомога у написанні актуального резюме, проведення співбесіди з фідбеком та організація пошуку роботи-мрії для кандидата.

Також на курсі студенти дізнаються про всі нюанси роботи в компанії та зможуть успішно закривати реальні вакансії. Вони навчаться працювати з ATS Hurma System та CleverStaff, де на практиці побачать автоматизацію процесів у рекрутингу.
- Hurma System
- CleverStaff
- Стажування
- Практика
Бонусний модуль: Англійська для ділового спілкування

Також під час навчання у студентів буде важливий бонусний модуль — англійська мова для ділового спілкування та роботи в ІТ.

Модуль допоможе позбутися мовних бар’єрів та невпевненості у своїх силах. Майбутні спеціалісти опанують необхідну лексику, яка використовується у сфері рекрутингу. Ці знання допоможуть працювати з кандидатами та компаніями з різних країн, читати та аналізувати резюме англійською мовою, проводити співбесіди та перевіряти рівень англійської кандидатів.Також студенти підготуються до проходження інтерв’ю англійською мовою.

Акцент модуля зосереджено саме на розмовній мові та практиці спілкування англійською. Модуль розрахований на студентів з рівнем англійської від А2 до В1.

Щоб закріпити отримані навички та отримати ще більше практики — студенти зможуть відвідувати розмовний клуб англійської мови. Кожна зустріч клубу буде присвячена певному аспекту інтерв’ю або бізнес-ситуації спілкування, яка може виникнути у сфері рекрутингу.
- English Speaking Club
- English for IT
- English for business communication

Що ви будете вміти після курсу

Будете розуміти, як працювати з вакансією і де шукати кандидатів

Дізнаєтеся, що обов'язково потрібно робити під час спілкування з кандидатом та зможете “продавати” вакансії кандидатам

Дізнаєтеся, які бувають типи співбесід та як до них підготуватися

Навчитеся виявляти у кандидатів soft та hard skills

Дізнаєтесь, з кого складаються IT-команди, навчитеся розрізняти напрями в IT та вимоги до фахівців

Розберетеся в мовах програмування, будете легко розуміти розробників та опануєте навички soft skills

Проєкти студентів

IT Recruiter

Результати стажування випускниці курсу IT-рекрутинг Демидко Анни

Як проходить навчання

Живі заняття

усі заняття на курсі проходять з викладачем у живому форматі, тому у вас буде можливість ставити всі питання одразу і отримувати відповідь
Сучасна LMS-система

ви назавжди отримаєте доступ до усіх матеріалів курсу і відеозаписів занять, тож у будь-який момент зможете повернутись і повторити матеріал
Підтримка ментора

для розв'язання будь-яких організаційних питань під час навчання у вас буде підтримка власного курс-координатора
Система оцінки знань

на відміну від багатьох курсів, наша програма передбачає систему оцінювання знань студентів і рейтинг, який дозволяє оцифровувати досягнення студентів і ставити чіткі навчальні цілі
Допомога курс-координатора

для розв'язання будь-яких організаційних питань під час навчання у вас буде підтримка власного курс-координатора
Робота над реальними проєктами

під час навчання ви будете максимально практикувати отримані знання виконуючи проєкти в команді з іншими студентами курсу

Викладачі курсу

Марія Альошина

ex-HRG and mentor in DAN.IT Education

Побратські Кота

Freelance Recruiter for Dentsu Ukraine

Міркіна Марина

HR expert

Розпочни свій шлях вже зараз!

Реєструйся на консультацію та зроби перший крок назустріч новій професії. Наш менеджер допоможе тобі обрати напрямок навчання.

Записуйся на консультацію зараз, та отримай знижку на навчання при повній оплаті!

Реєструючись, ви погоджуєтесь з політикою конфіденційності

Ваше працевлаштування з DAN.IT

Для нас дуже важлива репутація, тож ми піклуємося про кожного нашого студента та допомагаємо йому досягти найголовнішого, не тільки отримати професію, але й працевлаштуватись в IT компанію

Двохтижневий модуль карʼєрного супроводу

підготовка резюме та оформлення портфоліо
написання супровідного листа
оформлення профілю в Linkedin
підготовка до проходження співбесіди
пробні співбесіди з HR спеціалістом та технічним експертом
підбір вакансій
фідбек після проходження співбесід та робота над помилками
варіанти стажування в ІТ компаніях
супровід при узгодженні оффера та фіналізації умов праці

резюме

перевірених карʼєрним менеджером

технічних співбесід

тренувальні співбесіди з HR та викладачами

86%

працевлаштованих випускників

Вартість навчання

тривалість: 3 місяці
кількість занять: 25
вартість від: від 2900 грн/місяць

Підтримка ментора
Сертифікат
Оплата частинами від ПУМБ
Допомога координатора
Укладення договору
Покупка частинами від Monobank
Можливість призупинити навчання
Оплата одразу за весь курс зі знижкою
Без % розтермінування від ПриватБанк

Залишились питання?

Замов безоплатну консультацію, на якій ми розповімо тобі більш детально про умови навчання, відповімо на всі твої запитання і допоможемо обрати напрямок в IT, який підходить саме тобі!

Залиш свій номер телефону і наш карʼєрний консультант звʼяжеться з тобою протягом 15-ти хвилин в робочий час.

Часті питання

Чи існують обмеження за віком для участі у курсі?

Курс доступний для всіх, кому вже виповнилося 18 років. У випадку, якщо студенту є 16 років і він пройшов співбесіду з кар’єрним консультантом, за згодою батьків можливе розглядання його зарахування на курс.

Як довго триває навчання IT ректурерів і як воно організоване?

Навчання триває 3 місяці й організовано через комбінацію онлайн-лекцій, практичних вправ і проєктів.

Які проєкти або кейси ми розглядаємо під час курсу на айті рекрутера?

Під час курсу ми розглядаємо різні проєкти та кейси, пов’язані з пошуком і добором кандидатів, створенням вакансій і управлінням процесом найму.

Які інструменти та технології використовуються в процесі навчання IT рекрутингу?

У процесі навчання використовуються інструменти та технології, такі як LinkedIn Recruiter, резюме-бази даних, ATS (Applicant Tracking System) тощо.

Які конкретні навички та методи ми вивчаємо на курсах IT recruiter?

На курсах IT recruiter ми вивчаємо методи пошуку, відбору та найму IT-фахівців, а також основи рекрутингу в IT-індустрії.

Кому мені писати щодо підтримки або допомоги?

У вас є можливість ставити свої питання ментору та запланувати консультацію для отримання докладного пояснення. Якщо ви зіткнетесь з незрозумілими аспектами організації, ви можете звернутися до координатора курсу, який допоможе вам вирішити будь-які проблеми.

Якими навичками я буду володіти після курсу?

Після завершення курсу ви оволодієте навичками роботи з будь-якою IT-вакансією, зможете впевнено знаходити фахівців, проводити співбесіди та виявляти важливі навички у претендентів. Крім того, ви ознайомитеся з основами IT-сфери, діяльністю компаній та структурою IT-команд. Ви також розберетесь в мовах програмування і зможете ефективно спілкуватися з розробниками. По завершенні курсу ви отримаєте сертифікат про володіння необхідними для працевлаштування знаннями.

Які варіанти з трудовим працевлаштуванням доступні після завершення курсу, і як відбувається процес пошуку роботи?

Більшість наших студентів, які отримали нову спеціальність, успішно працевлаштовані, і ви теж можете до них доєднатися. Щоб знайти роботу вам потрібно не пропускати заняття, робити домашні завдання та багато практикуватися. Наші HR-спеціалісти будуть готові допомогти вам зі складанням резюме та підготовкою до співбесід. Після завершення курсу ви матимете можливість пройти стажування та знайти роботу в IT-компаніях, рекрутингових агентствах або стати фрилансером.

Якщо виникне обставина, яка унеможливлює відвідувати заняття, чи є можливість пройти їх пізніше?

Безумовно! Якщо ви пропустили заняття, ви матимете можливість пізніше самостійно переглянути його запис, який буде доступний разом з додатковим навчальним матеріалом.

Чи потрібний мені бекграунд для навчання?

Ні! Навчання організоване таким чином, що брати участь в ньому може як новачок, так і спеціаліст з досвідом.

Опис курсу

Хто такий IT-рекрутер?

Це спеціаліст, який працює в IT-компанії. Він займається пошуком відповідних кадрів, проводить інтерв’ю та веде переговори із замовником щодо кандидатів. Цим навичкам ми навчаємо на нашому курсі з нуля.

Програма курсу підійде для тих, хто не має жодного досвіду та не працював в IT-сфері раніше, так і для тих, хто вже має досвід у наймі персоналу, але хоче змінити напрям та спробувати себе в IT-рекрутингу.

Курс IT-рекрутинг триває 3 місяці та складається з 5 модулів. За цей термін ви опануєте всі необхідні навички для даної професії та зможете працевлаштуватися відразу після курсу. Ви зрозумієте основний процес розробки IT-продуктів, розберетеся в IT-спеціальностях, термінах, основних мовах програмування. Також ви дізнаєтеся, як і де шукати ідеальних кандидатів, навчитеся продавати їм вакансії та прокачаєте soft skills.

Навчання в DAN.IT побудовано на практиці, всі навички студент реалізує під наглядом досвідчених викладачів та менторів. У кожного студента в процесі навчання буде можливість попрацювати з реальною IT-компанією та підібрати для неї спеціалістів різних напрямів: програміста, вебдизайнера, дата-аналітика чи діджитал-маркетолога. Завдяки отриманим практичним знанням після закінчення курсу ви будете максимально готові до роботи в штаті IT-компанії, рекрутинговому агенстві або на фрілансі.

Чому саме наш курс і як ми відрізняємось від інших:

Під час навчання будемо робити акцент на практику та домашні завдання. Ми вважаємо, що саме практичне вміння допоможуть в працевлаштуванні.
На прикінці у всіх студентів буде стажування в DAN. IT, де ви будете застосовувати всі отримані навички на практиці.
Цей курс допоможе опанувати нову професію всього за 3 місяці для отримання роботи.

Сумніваєтесь чи підійде вам сфера ІТ?

Записуйтесь на онлайн-зустріч та отримаєте особистий план розвитку в сфері ІТ

На Вас чекає:

консультація кар'єрного менеджера, щодо вибору напрямку розвитку в сфері ІТ
знайомство з викладачами курсу
зустріч з HR фахівцем
відвідування пробних занять
підбір програми навчання згідно вашого запиту та очікувань
план розвитку в сфері ІТ

З нами ви побудуєте свою успішну кар'єру в ІТ!

Записатись на зустріч

Реєструючись, ви погоджуєтесь з політикою конфіденційності

Курси IT recruiter

Програма курсу

Введення в професію IT Recruiter

Ознайомлення з технологіями спеціалістів

Пошук спеціалістів

Професійне проведення співбесіди

Стажування

Бонусний модуль: Англійська для ділового спілкування

Що ви будете вміти після курсу

Проєкти студентів

Результати стажування випускниці Ірини Сложинської

Результати стажування випускниці курсу IT-рекрутинг Харитоненко Христини

Результати стажування випускниці курсу IT-рекрутинг М’ячик Маргарити

Результати стажування випускниці Любацької Катерини

Результати стажування випускниці Софії Романюк

Результати стажування випускниці Ірини Юсухно

Результати стажування випускниці курсу IT-рекрутинг Демидко Анни

Як проходить навчання

Живі заняття

Сучасна LMS-система

Підтримка ментора

Система оцінки знань

Допомога курс-координатора

Робота над реальними проєктами