fbpx
(044) 290 22 44 0 800 335 695

(дзвінки безкоштовні)

Київ Курс

IT Recruitment

Практика з реальними кандидатами та стажування в IT компанії
Записуйся на консультацію та стань рекрутером в IT!

Записатися Програма

  • Лівий берег (пр. Павла Тичини, 1в)

    clock icon

    Старт групи

    22 Лютого

    person icon

    Графік

    вт, чт: 19:30-21:30

Опис курсу

star icon
Тривалість

75 годин
4 місяці

Темп розвитку IT-сфери з кожним роком тільки збільшується, компанії масштабуються, а попит на хороших фахівців стрімко зростає та перевищує пропозицію. Також компанії все більше потребують тих, хто зможе знайти справжнього профі. Якщо ви цікавитеся технологіями, любите спілкуватися з людьми та хочете побудувати кар’єру в IT-сфері, допомагаючи компаніям знаходити класних фахівців, тоді курс IT-рекрутинг для вас. Все, що вам потрібно — бажання працювати з людьми і бути готовими навчатися новому.

Хто такий IT-рекрутер? Це спеціаліст, який працює в IT-компанії. Він займається пошуком відповідних кадрів, проводить інтерв’ю та веде переговори із замовником щодо кандидатів. Цим навичкам ми навчаємо на нашому курсі з нуля.

Програма курсу підійде для тих, хто не має жодного досвіду та не працював в IT-сфері раніше, так і для тих, хто вже має досвід у наймі персоналу, але хоче змінити напрям та спробувати себе в IT-рекрутингу.

Курс IT-рекрутинг триває 4 місяці та складається з 11 модулів. За цей термін ви опануєте всі необхідні навички для даної професії та зможете працевлаштуватися відразу після курсу. Ви зрозумієте основний процес розробки IT-продуктів, розберетеся в IT-спеціальностях, термінах, основних мовах програмування. Також ви дізнаєтеся, як і де шукати ідеальних кандидатів, навчитеся продавати їм вакансії та прокачаєте soft skills.

Навчання в DAN.IT побудовано на практиці, всі навички студент реалізує під наглядом досвідчених викладачів та менторів. У кожного студента в процесі навчання буде можливість попрацювати з реальною IT-компанією та підібрати для неї спеціалістів різних напрямів: програміста, веб-дизайнера, дата-аналітика чи діджитал-маркетолога. Завдяки отриманим практичним знанням після закінчення курсу ви будете максимально готові до роботи в штаті IT-компанії, рекрутинговому агенстві або на фрілансі.

Для кого

Для тих, хто не має досвіду в даній сфері, але він цікавиться технологіями, любить спілкуватися з людьми і хоче спробувати себе у сфері рекрутингу

Для тих, хто вже має досвід роботи в наймі персоналу, але він хоче змінити напрям та почати кар'єру в IT-рекрутингу

Для новачків у IT-рекрутингу, яким не вистачає досвіду та знань, а також практики

Що будете вміти

Будете розуміти, як працювати з вакансією і де шукати кандидатів

Дізнаєтеся, що обов'язково потрібно робити під час спілкування з кандидатом

Дізнаєтеся, які бувають типи співбесід та як до них підготуватися

Навчитеся виявляти у кандидатів soft та hard skills

Зможете “продавати” вакансії кандидатам

Дізнаєтесь, з кого складаються IT-команди

Навчитеся розрізняти напрями в IT та вимоги до фахівців

Розбиретеся в мовах програмування і будете легко розуміти розробників

Опануєте навички soft skills

Програма

Модуль 1. Введення в IT-рекрутинг

Теми модуля:

  • Які бувають типи IT-компаній
  • Алгоритми та специфіка роботи IT-компаній
  • Що входить в обов’язки та KPI рекрутера

Модуль 2. Збір інформації та планування

Теми модуля:

  • Як правильно приймати вакансію від хайрінг-менеджера (той, хто собі в команду шукає співробітника)
  • Список питань, які потрібно запитати в хайрінг менеджера, щоб знайти правильну людину в команду
  • Як працювати з вакансією, з чого починати
  • Список джерел, де можна знайти інформацію про професію

Модуль 3. Пошук спеціалістів

Теми модуля:

  • З яких етапів складається пошук спеціалістів
  • Як і де шукати кандидатів
  • Стратегія пошуку співробітника

Модуль 4. Вибудовування відносин

Теми модуля:

  • Як зацікавити кандидата
  • Чек-лист, що обов’язково потрібно робити під час спілкування з кандидатом
  • Як вибудувати довгострокові відносини для швидкого та якісного закриття вакансій
  • Як виходити з конфліктних ситуацій та які несподівані ситуації можуть бути у спілкуванні з кандидатом
  • Як давати правильний фідбек

Під час модулю у студентів буде практична частина — проведення speed interview з програмістами різних спеціальностей.

Модуль 5. Співбесіда

Теми модуля:

  • Типи співбесід та як готуватися до кожної з них
  • Як проводити співбесіди, які є їхні етапи
  • Як виявити у кандидата soft skills та hard skills
  • Список питань, які потрібно обов’язково задати на співбесіді

Модуль допоможе студенту позбутися комунікаційного бар’єру, не боятися зустрічатися з програмістами та розмовляти з ними під час співбесіди однією мовою. 

Модуль 6. Рекомендація кандидата

Теми модуля:

  • Як “продати” свого кандидата хайрінг менеджеру, щоб його скоріше взяли на роботу
  • Як писати драфт рекомендації кандидата

Модуль 7. Онбординг новачка

Теми модуля:

  • Як не втратити працівника протягом випробувального періоду
  • З чого складається онбординг процес
  • Що таке 1on1
  • Як його проводити та про що говорити з кандидатом на таких зустрічах

Модуль 8. Кар'єра та розвиток рекрутера

Теми модуля:

  • Як розвиватися рекрутеру
  • Куди можна кар’єрно зростати
  • Фріланс
  • Зарплата рекрутера відповідно до досвіду та типу роботи

Модуль 9. Типи спеціалістів

Теми модуля:

  • Основний процес розробки IT-продуктів
  • З кого складаються команди ІТ-компаній, які основні спеціальності, чим вони займаються

Модуль 10. Ринок спеціалістів

Теми модуля:

  • Які бувають напрями в ІТ
  • Огляд ринку, тренди зарплат, міграції спеціалістів тощо.

Модуль 11. Технології

Теми модуля:

  • Мови програмування
  • Для яких завдань застосовується та які фахівці використовують:
    – Веб-frontend
    – Веб-backend
    – Мобільні технології
    – Data science
    – Десктопні програми

Дипломна робота та стажування

Наприкінці навчання студенти презентуватимуть свою дипломну роботу.  Під час курсу вони отримають реальну вакансію агентства та шукатимуть кандидатів. Після закінчення навчання студенти зможуть пройти стажування в DAN.IT під керівництвом HR-спеціаліста. Стажування триватиме один тиждень, весь цей час студенти працюватимуть з програмістами. Вони допомагатимуть IT-спеціалістам з заповненням резюме, підготують їх до співбесіди та проконтролюють їх правцевлаштування. Останній етап — двотижневе стажування в реальній IT-компанії, де студенти працюватимуть з вакансіями, а після успішного стажування у них буде можливість працевлаштуватися компанію, де вони проходили практикувалися. 

 

Запис на консультацію

Роман Сітніченко

кар'єрний консультант

Записатися на консультацію







Дякуємо за реєстрацію.

Найближчим часом з вами зв‘яжеться наш менеджер

Часто задавані питання

Чи є вікові обмеження щодо зарахування на курс?

На курсі IT-recruitment можуть навчатися всі охочі віком від 18 років. Якщо студенту вже виповнилося 16 років, він пройшов співбесіду з кар’єрним консультантом, як виняток, можна обговорити зарахування студента на навчання в дорослу групу за згодою батьків.

Як проходять заняття?

Навчальні матеріали зберігаються на спеціальній платформі  Learning Managment System (LMS), кожному студенту буде надано персональний доступ. Основну теоретичну підготовку ви проходите вдома. На уроці, який триває 3 академічні години, викладач відповідає на питання, пояснює складні моменти за матеріалом, також на лекціях ви на практиці закріплюєте пройдений матеріал. На уроках ви зрозумієте основний процес розробки IT-продуктів, розберетеся в IT-спеціальностях, термінах, основних мовах програмування. Також ви дізнаєтеся, як і де шукати ідеальних кандидатів, навчитеся продавати їм вакансії та прокачаєте soft skills. Під час навчання вас готуватимуть до роботи з різними IT-спеціалістами, ви зможете легко проводити співбесіди та говорити з фахівцями однією мовою.

Хто зможе мені допомогти з питаннями та домашніми завданнями під час навчання?

Під час навчання у вас буде можливість звернутися за консультацією або роз’ясненням матеріалу до викладачів. Також вас буде супроводжувати курс-координатор, який зможе допомогти у вирішенні всіх питань, пов’язаних з процесом навчання. Всі завдання будуть перевіряти викладачі, після чого ви отримаєте зворотний зв’язок. За результатами виконаних домашніх завдань формується рейтинг студентів в групі. Якщо виконувати завдання вчасно, проблем не виникне.

Що я отримую на виході після закінчення курсу?

Ви будете знати, як працювати з будь-якою IT-вакансією, де шукати кандидатів, зможете проводити співбесіди, виявляти необхідні навички у кандидатів, а також дізнаєтесь все про IT-сферу, компанії та з кого складаються IT-команди. Ви розбиретеся в мовах програмування і будете легко розуміти розробників. Найголовніше — ви отримаєте сертифікат, який свідчить про успішне закінчення курсу. Цей документ разом з вашою дипломною роботою стане важливим фактором при працевлаштуванні.

HR-спеціаліст допоможе вам з резюме та підготує до проходження співбесіди. Після закінчення курсу ви пройдете стажування та у вас буде можливість працевлаштуватися в IT-компанію, рекрутингове агентство або працювати на фрілансі. 

Які шанси знайти роботу після закінчення курсу та як проходить працевлаштування?

Дуже високі. Понад 73% наших випускників працевлаштовуються за новою спеціальністю. Під час навчання з вами буде працювати наш HR-фахівець, який допоможе скласти резюме, підготує до проходження технічної співбесіди та співбесіди з HR. Потім HR отримує від компанії зворотний зв’язок про ваше інтерв’ю, і після цього проводить зустріч по роботі над помилками і підготовці до наступних співбесід. Також по закінченню навчання ви будете проходити спочатку стажування в DAN.IT з HR- спеціалістом, а потім — двотижневе стажування в реальній IT-компанії та за його успішними результатами зможете працевлаштуватися. 

Якщо я з певних причин не зможу відвідувати заняття (наприклад, через хворобу), чи можу я відновитися? Чи мій час і гроші будуть втрачені?

У вас є можливість переглядати всі заняття в онлайн-форматі, також після закінчення ви отримуєте матеріали і записи уроків. У разі пропуску занять ви зможете опрацювати матеріал самостійно. Також ви можете звернутися до вашого ментора і задати всі запитання, які виникли у вас під час навчання. 

Якими знаннями я маю володіти, щоб розпочати навчання?

Програма курсу підійде для тих, хто не має жодного досвіду та не працював в IT-сфері раніше, так і для тих, хто вже має досвід у наймі персоналу, але хоче змінити напрям та спробувати себе в IT-рекрутингу.

Контакти