Що заважає? Негатив щодо східного конфлікту, відсутність якісних кваліфікованих кадрів, невтручання держави в розвиток IT-сектора, відтік кадрів з країни – все це відіграє негативну роль в престижі українського IT. У той же час дешевизна життя і наростаюче вливання інвестицій в стартапи наших фахівців є факторами, які утримують людські ресурси в країні. Прогноз експертів до 2016 року вселяв побоювання, але тепер ситуація починає змінюватися на краще. І ось чому:
- Ринок IT-освіти розширюється. У 2016 році, за даними порталу DOU, школи та навчальні центри підготували понад 43 тисяч студентів в 24 містах України, що на 8 тисяч більше ніж у 2015 році. Кількісний показник не є знаком якості, проте, він дає надію на те, що випускники почнуть шукати собі роботу не на експорт, а займуть вакансії, відкриті в країні. До речі, найбільш затребуваними спеціальностями стали Junior QA, Java і FrontEnd.
- За справу береться покоління Z. Діти, народжені в кінці 90-х – початку 00-х вже щосили навчаються в університетах, і, починаючи з перших курсів, виявляють видатні технічні можливості. Вони зацікавлені йти в IT, у них є до цього схильність. Стаючи в юному віці Junior-розробниками, вони впливають на середній показник віку сфери (зараз він на позначці 25 років), ніж якісно звертають на себе закордонне увагу. У покоління Z вигідно вкладати ресурси, якщо знати, як правильно підібрати мотивацію і створити умови праці для креативних і нестандартних творчих людей.
- Мотивація в Україні працює просто – це показник заробітної плати IT-фахівців. Очікується, що в 2017 році зарплати провідних експертів залишаться на позиції $ 3500-4500, зарплати ж Junior’ов починаються від $ 600- $ 700, і поки що можуть привертати увагу української молоді, як одні з стабільно високих за українськими мірками.
- Зарубіжні інвестори починають виявляти цікавість. Ринок експортного IT в Україні може вирости до показника в $ 5 млрд за кілька років, українські ж експерти реалістично заявляють про стабільне зростання на 10-15%. Якщо не відокремлювати аутсорсинг, який в Україні розвинений відокремлено, ця цифра збільшиться мінімум удвічі. У 2015 році Україна зайняла 24 місце в глобальному рейтингу найбільш привабливих країн для розробки IT-рішень (Global Services Location Index). Це зміцнило позиції країни в світових обговореннях: до України придивляються такі гіганти IT як Luxoft, Ciklum та ін.
- Український IT – під впливом американських трендів. Одним з таких трендів є зростання інтересу до спеціалізації full stack розробник. Все правильно, в США це – найбільш високооплачувана позиція з усіх: за даними платформи Indeed, середня заробітна плата грамотного фулстека досягає близько $ 110 770 (за 2017 г.). Зростання числа вакансій по full stack обчислюється в 122%. Це вселяє показник, який з урахуванням зацікавленості до українського світу інформаційних технологій з боку американських компаній, не залишиться непоміченим. Можна очікувати, що в Україні відкриються нові вакансії саме в цій галузі, а значить, вивчати програму full stack стає вигідно.