Які є популярні IT-спеціальності

Дата-аналітик

Аналітик даних — це професіонал у галузі вивчення та аналізу інформації. Він працює з великими обсягами даних, щоб отримати інсайти, проаналізувати тренди та отримати певні висновки. Його мета — пошук і вивчення даних із різних джерел, щоб вирішити потреби компанії. Вони готують аналітичні звіти, роблять дашборди, виконують завдання звітності, обробляють, аналізують і візуалізують дані за допомогою статистичних методів. 

Аналітик даних — це набагато більше, ніж фахівець з обробки чисел. Аналітики переглядають дані та визначають, як розв’язувати проблеми з використанням даних, отримують важливі відомості про клієнтів компанії та збільшують прибуток. Їхня робота допомагає приймати важливі рішення, тому грамотний аналіз даних потрібен кожному бізнесу. 

Навички, якими повинен володіти дата-аналітик

• Знання мов баз даних, таких як SQL, R або Python.
• Інструменти для роботи з електронними таблицями, такі як Microsoft Excel або Google Sheets для статистичного аналізу.
• Програмне забезпечення для візуалізації даних: Tableau або Qlik. 
• Математичні та статистичні навички для збору, вимірювання та аналізу даних.
• Очищення та підготовка даних.
• Аналіз і дослідження даних.
• Статистичні знання.
• Створення візуалізацій даних.
• Створення дашбордів і звітів.
• Високий рівень комунікації.
• Уміння швидко ухвалювати важливі рішення і виходити зі стресових ситуацій.
• Навички презентації.
• Критичне мислення.

Перспективи сфери дата-аналітики

Щоб зрозуміти попит на дата-аналітиків, ми проаналізували кількість актуальних вакансій:

На сайті djinni.co: 146 вакансій 

На сайті dou.ua: 258 вакансій

Перспективи кар’єрного зростання та заробітної плати

Середня заробітна плата залежно від грейду за даними dou.ua:

• Junior-фахівець: $735
• Middle-фахівець: $1800
• Senior-фахівець: від $3000

Кому підійде IT-професія дата-аналітик

Ця IT-професія для тебе, якщо ти:

• Від природи допитливий і допитливий, тому що гарний аналітик як детектив, який збирає історію по шматочках і з’ясовує значення даних.
• Любиш працювати з цифрами і даними, тобі не обов’язково потрібно бути досвідченим математиком. 
• Володієш аналітичним складом розуму і логічним підходом до роботи. 
• Не боїшся складних завдань, адже ключова частина роботи — знати, які дані потрібні для певної проблеми, щоб використовувати найбільш відповідний метод аналізу.
• Цікавишся розвитком бізнесу та бізнес-стратегіями.
• Не боїшся комунікувати, презентувати і відстоювати свої ідеї, адже хороший аналітик повинен вміти представляти складні ідеї в доступній і зручній для користувача формі. 

Якщо ти хочеш спробувати себе в дата-аналітиці, реєструйся на безкоштовну консультацію.

FrontEnd-розробник

FrontEnd-розробник — це розробник програмного забезпечення, який спеціалізується на створенні та проєктуванні користувальницького інтерфейсу (UI) і користувальницького досвіду (UX) вебсайтів і вебзастосунків. Він несе відповідальність за те, щоб візуальні та інтерактивні аспекти вебсайту або застосунку були зручними для користувача, естетично привабливими і функціонально ефективними. Він відповідає за оптимізацію вебсайту або додатка для різних пристроїв та розмірів екрана і повинен бути в змозі усувати будь-які проблеми, які виникають під час розробки.

До його обов’язків входить проєктування та розробка макета, візуального дизайну та інтерактивних елементів вебсайту або додатка з використанням таких мов, як HTML, CSS і JavaScript. Фронтенд-розробник тісно співпрацює з дизайнерами, щоб вебсайт або застосунок були естетично привабливими та зручними для користувача, а також співпрацює з бекенд-розробниками, щоб забезпечити правильну роботу вебсайту або застосунку.

Навички, якими повинен володіти frontend-розробник 

• HTML/CSS.
• JavaScript/jQuery.
• Фреймворки CSS і JavaScript. 
• Адаптивний дизайн.
• Контроль версій/Git. 
• Тестування/налагодження. 
• Навички комунікації.
• Уміння розв’язувати проблеми. 
• Виправлення помилок і тестування на юзабіліті.
• Вебдоступність.
• Кросбраузерна розробка.

Перспективи сфери frontend-розробки

Щоб зрозуміти попит на frontend-розробників, ми проаналізували кількість актуальних вакансій:

На сайті djinni.co: 625 вакансій 

На сайті dou.ua: 162 вакансії

Перспективи кар’єрного зростання та заробітної плати

Середня заробітна плата залежно від грейду за даними dou.ua:

• Junior-фахівець: $800
• Middle-фахівець: $2200
• Senior-фахівець: від $5000

Кому підійде IT-професія frontend-розробник

Ця IT-професія для тебе, якщо ти:

• Захоплюєшся технологіями. 
• Мрієш створювати сайти та додатки.
• Розумієш базові принципи програмування і хочеш розвиватися далі. 
• Маєш аналітичний склад розуму.
• У тебе хороша логіка.
• Системно мислиш.
• Володієш хорошими навичками планування. 
• Хочеш створювати унікальні користувацькі інтерфейси, які будуть легкі у використанні. 
• Володієш гарним смаком у дизайні та маєш почуття пропорцій, колірної гами й композиції.
• Розумієш важливість створення вебсторінок, які мають гарний вигляд і функціонують на різних пристроях, включно з комп’ютерами, планшетами та мобільними телефонами.
• Не боїшся комунікувати з командою: дизайнерами, бекенд-розробниками та іншими учасниками проєкту, щоб забезпечити ефективну взаємодію фронтенду з бекендом.

Якщо ти хочеш спробувати себе у frontend, реєструйся на безкоштовну консультацію.

Python-розробник

Python-розробник — це фахівець, який пише, тестує та підтримує серверний код на мові Python для розроблення та покращення програмних додатків. Розробники Python також створюють і підтримують додатки на основі Python, перевіряють точність коду та забезпечують його відповідність стандартам. 

Також такі розробники використовують Python для виконання інших завдань: збір даних та аналітика, створення бази даних, веброзробка та дизайн, створення сценаріїв і автоматизація.

Навички, якими повинен володіти python-розробник 

• Володіти мовою Python краще, ніж колеги у сфері науки про дані, веброзробки або інших галузях.
• Об’єктноорієнтоване програмування.
• Базовий синтаксис Python, семантику, примітивні типи даних та арифметичні оператори.
• Бібліотеки Python.
• Фреймворки Python.
• ORM-бібліотеки.
• Створення інтеграційних систем.
• Інтеграція рішень для зберігання даних.

Перспективи сфери python-розробки

Щоб зрозуміти попит на python-розробників, ми проаналізували кількість актуальних вакансій:

На сайті djinni.co: 366 вакансій 

На сайті dou.ua: 126 вакансій

Перспективи кар’єрного зростання та заробітної плати

Середня заробітна плата залежно від грейду за даними djinni.co:

• Junior-фахівець: $700
• Middle-фахівець: $1500 – $3000
• Senior-фахівець: від $4000

Кому підійде IT-професія python-розробник

Ця IT-професія для тебе, якщо ти:

• Захоплюєшся технологіями та розробкою.
• Хочеш швидко та легко створювати ігри, мобільні додатки або сайти.
• Маєш хороше логічне мислення.
• Не боїшся працювати в команді.
• Готовий постійно розвиватися.
• Хочеш мати можливість розвиватися і працювати з різними напрямами розробки.
• Любиш сферу дата-аналітики.

Якщо ти хочеш спробувати себе в ролі python-розробника, реєструйся на безкоштовну консультацію. 

UI/UX-дизайнер 

UI/UX (User Interface/User Experience) дизайнер — це дизайнер повного стека, який одночасно працює над створенням користувацького інтерфейсу та відповідає за позитивний користувацький досвід клієнта під час взаємодії з продуктом. Це може бути вебсайт, мобільний застосунок або програмне забезпечення. 

UI/UX поєднує в собі два важливих аспекти: забезпечення позитивного досвіду завдяки зручному використанню і створення трендового інтерфейсу.

Головна мета UI/UX дизайнера — створити продукт, який буде інтуїтивно зрозумілим, функціональним, естетично привабливим і таким, що задовольняє потреби користувачів. Вони відіграють важливу роль у досягненні бізнес-цілей завдяки дизайну продукту.

Навички, якими повинен володіти UI/UX-дизайнер 

• Знання вайрфреймів.
• Прототипування і концептуальний дизайн для різних вебпродуктів: від мобільних планшетів до настільних комп’ютерів.
• Інтерфейсні вебтехнології, включно з HTML5 і CSS.
• Принципи CSS-анімації.
• Інструменти Sketch, Illustrator, Figma, Фотошоп.
• Дослідження користувачів.
• Комунікація з командою та клієнтом.
• Аналітичне мислення.
• Розуміння користувацького досвіду.

Перспективи сфери UI/UX-дизайну

Щоб зрозуміти попит на UI/UX-дизайнерів, ми проаналізували кількість актуальних вакансій:

На сайті djinni.co: 628 вакансій 

На сайті dou.ua: 48 вакансій

Перспективи кар’єрного зростання та заробітної плати

Середня заробітна плата залежно від грейду за даними dou.ua:

• Junior-фахівець: $675
• Middle-фахівець: $1400
• Senior-фахівець: від $3000

Кому підійде IT-професія UI/UX-дизайнер 

Ця IT-професія для тебе, якщо ти:

• Бачиш себе в IT, але не в програмуванні, а в більш творчому напрямі.
• Цікавишся сферою дизайну, естетикою, композицією та створенням привабливих користувацьких інтерфейсів.
• Завжди звертаєш увагу на користувацький досвід і хочеш його покращити. 
• Володієш творчим підходом до розв’язання проблем.
• Готовий постійно навчатися і стежити за трендами.
• Здатний адаптуватися до змін і аналізувати відгуки користувачів.
• Не боїшся працювати з людьми і добре реагуєш на критику та правки, оскільки UI/UX-дизайнери часто працюють у команді, взаємодіючи з розробниками, менеджерами продукту й не тільки. 

Якщо ти хочеш спробувати себе в UI/UX-дизайні, реєструйся на безкоштовну консультацію. 

Digital-маркетолог

Digital-маркетолог — це професіонал, який спеціалізується на використанні цифрових каналів або платформ для просування та реклами продуктів, послуг і брендів. Цифрові маркетологи використовують такі методи, як SEO, платна реклама, маркетингові кампанії за допомогою email, контент-маркетинг, маркетинг впливу, партнерський маркетинг і багато іншого, щоб збільшити конверсію для своїх клієнтів.

Такий фахівець відповідає за управління всіма маркетинговими кампаніями, які просувають компанію та її продукти. Він відіграє важливу роль у підвищенні впізнаваності бренду для залучення трафіку і клієнтів.

Основна роль цифрового маркетолога — розповісти про бренд у всіх цифрових каналах, зробити його впізнаваним і підвищувати кількість продажів.

Навички, якими повинен володіти digital-маркетолог

• Розробка ефективної маркетингової стратегії.
• Розуміння KPI та конверсій.
• Розуміння контент-стратегії.
• Робота з SEO та PPC.
• Розуміння роботи соціальних мереж і просування.
• Аналітичний склад розуму.
• Високий рівень комунікації.
• Творче мислення.
• Уміння аналізувати ЦА та її болі.
• Робота з email-маркетингом.
• Відстеження та аналіз результатів.
• Досвід роботи з CRM-програмами.

Перспективи сфери маркетингу

Щоб зрозуміти попит на digital-маркетологів, ми проаналізували кількість актуальних вакансій:

На сайті djinni.co: 1196 вакансій 

На сайті dou.ua: 432 вакансії

Перспективи кар’єрного зростання та заробітної плати

Середня заробітна плата залежно від грейду за даними dou.ua:

• Junior-фахівець: $600
• Middle-фахівець: $1325
• Senior-фахівець: від $1800

Кому підійде IT-професія digital-маркетолог

Ця IT-професія для тебе, якщо ти:

• Хочеш просувати бізнес у соціальних мережах.
• Любиш генерувати креативні ідеї та не хочеш працювати з рутинними завданнями.
• Цікавишся соціальними мережами, рекламою та просуванням. 
• Добре ставишся до цифр та аналітики.
• Цікавишся вивченням ринку, щоб оптимізувати маркетингові стратегії для досягнення бізнес-цілей.
• Любиш взаємодіяти з аудиторією і комунікувати з клієнтами.
• Творчо мислиш і не боїшся експериментувати. 

Якщо ти хочеш спробувати себе в digital-маркетингу, реєструйся на безкоштовну консультацію.

QA

Тестувальник — це фахівець, який першим взаємодіє з програмним забезпеченням, щоб виявити і задокументувати всі помилки у програмі.

Тестувальник знаходить помилки, документує їх, а потім відправляє програмне забезпечення назад розробникам для доопрацювання. Цей процес може повторюватися доти, доки програма не запрацює коректно. Оскільки QA-тестер виступає в ролі кінцевого користувача, він у певному сенсі є захисником клієнта. Завдяки всій роботі, яку він виконує, QA-тестувальник допомагає гарантувати, що компанія постачає продукт, який працює так, як очікувалося, і задовольняє клієнтів.

Навички, якими повинен володіти тестувальник

• Аналітичний і логічний склад розуму.
• Навички управління проєктами.
• Підготовка тестів програмного забезпечення.
• Розуміння інструментів тестування.
• Мови програмування. 
• Навички звітування.
• Ведення бази даних помилок.
• Розуміння специфікацій систем.
• Володіння інструментами для управління тестуванням і відстеження помилок.
• Високий рівень комунікації.
• Навички розв’язання проблем.

Перспективи сфери QA

Щоб зрозуміти попит на тестувальників, ми проаналізували кількість актуальних вакансій:

На сайті djinni.co: 328 вакансій 

На сайті dou.ua: 153 вакансії

Перспективи кар’єрного зростання та заробітної плати

Середня заробітна плата залежно від грейду за даними dou.ua:

• Junior-фахівець: $800
• Middle-фахівець: $1800
• Senior-фахівець: від $3300

Кому підійде IT-професія тестувальника

Ця IT-професія для тебе, якщо ти:

• Шукаєш легкий старт в IT.
• У майбутньому хочеш стати розробником, але поки не готовий.
• Аналітично мислиш.
• Хочеш, щоб продукт був надійним, безпечним і функціональним.
• Допитливий та креативний і не проти постійно шукати нові способи тестування програмного забезпечення та виявлення потенційних проблем. 
• Готовий вивчати нові методи та технології тестування.
• Вмієш мислити нестандартно, щоб виявити проблеми, які могли бути упущені іншими.

Якщо ти хочеш спробувати себе в тестуванні, реєструйся на безкоштовну консультацію.

IT-рекрутер 

IT-рекрутер — це фахівець, який займається наймом і підбором IT-фахівців для компаній і організацій. Він відіграє важливу роль у процесі набору персоналу і співпрацює як з роботодавцями, так і з потенційними кандидатами. Він створює і розміщує оголошення про вакансії, проводить пошук та залучає відповідних кандидатів, проводить співбесіди з потенційними кандидатами, оцінює їхні навички, досвід роботи, кваліфікацію та відповідність вимогам вакансії. Він також може проводити тестування, ставити запитання і перевіряти референси для отримання додаткової інформації про кандидатів.

IT-рекрутер працює з роботодавцями, обговорює вимоги до вакансій, критерії відбору та деталі процесу найму. Він також може надавати допомогу в складанні вакансійних описів, проводити наради з роботодавцями та надавати звіти про процес підбору персоналу.

Головна мета IT-рекрутера — знайти і залучити найкращих профі для компанії, які відповідають вимогам вакансії та культурі організації. 

Навички, якими повинен володіти IT-рекрутер

• Розуміння IT-індустрії, технологій і трендів. 
• Ефективний пошук і залучення кандидатів. 
• Використання різних джерел і каналів для пошуку фахівців.
• Хороші комунікативні навички.
• Уміння продавати.
• Знання психології.
• Уміння оцінювати кандидатів на відповідність вимогам вакансії та культурі компанії. 
• Навички проведення співбесід. 
• Оцінка технічних скілів кандидата.
• Уміння ставити запитання.
• Тайм-менеджмент. 
• Навички звітування. 
• Робота в команді.
• Аналіз даних про кандидатів, метрики ефективності найму і тренди на ринку праці. 

Перспективи сфери IT-рекрутинг

Щоб зрозуміти попит на IT-рекрутерів, ми проаналізували кількість актуальних вакансій:

На сайті djinni.co: 237 вакансій 

На сайті dou.ua: 99 вакансій

Перспективи кар’єрного зростання та заробітної плати

Середня заробітна плата залежно від грейду за даними dou.ua:

• Junior-фахівець: $730
• Middle-фахівець: $900
• Senior-фахівець: від $1775

Кому підійде IT-професія IT-рекрутер 

Ця IT-професія для тебе, якщо ти:

• Хочеш почати кар’єру в IT, але тебе не приваблює програмування. 
• Легко знаходиш спільну мову з людьми і можеш налагодити контакт з будь-ким.
• Вигораєш від рутини і тобі потрібна постійна різноманітність та рух в роботі. 
• Цікавишся IT-індустрією і технологіями. 
• Гнучкий та адаптивний до людей.
• Маєш високий рівень організації та тайм-менеджменту.
• Цікавишся психологією. 
• Маєш аналітичний склад розуму. 

Якщо ти хочеш спробувати себе в IT-рекрутингу, реєструйся на безкоштовну консультацію. 

ВАЖЛИВО!

Щоб прийняти рішення про вибір спеціалізації, ми радимо використовувати інформацію про вакансії, необхідні навички та досвід. Після дослідження ти розумітимеш вимоги та особливості кожної спеціалізації, що допоможе тобі визначитися з вибором.

Визначення цілей і ресурсів

Щоб тобі було не так страшно змінювати професію і ти перестав це відкладати, потрібно поставити чітку мету, яка мотивуватиме тебе. Радимо чітко визначити та виписати, чого ти хочеш досягти, обираючи IT-професію. 

Наприклад:

• Збільшити заробіток у 2 рази.
• Мати можливість постійного розвитку коштом компанії.
• Працювати віддалено у зручний час, а не сидіти в офісі з 9:00 до 18:00.
• Мати можливість релокації. 
• Отримувати плюшки від компанії у вигляді безкоштовних курсів, страховки, спортзалу, бонусів, техніки, тімбілдінгів й не тільки.

Після того, як мету буде визначено, варто розпочати дослідження доступних ресурсів для навчання і розвитку навичок. Це можуть бути безкоштовні вебінари, де тебе знайомлять із професією, онлайн-курси, університетські програми, самонавчання, менторство, YouTube-канали, література, блоги та канали. Кожен із ресурсів має свої плюси та мінуси, але найкраще для ефективного результату об’єднувати методи навчання. Ми радимо звернути увагу на онлайн-курси, де за 6 місяців можна здобути необхідні навички та офер, а не витрачати 5 років життя, щоб отримати диплом і довго шукати роботу. Курси можна доповнити менторством, самонавчанням, читанням книжок чи блогів.

Якщо ти не можеш визначитися з професією і постійно сумніваєшся, що тобі підійде, рекомендуємо пройти безкоштовну кар’єрну консультацію, де менеджер розповість про кожну професію, ситуацію на ринку, перспективи та проведе тестування на схильність до кожної професії. 

Висновок 

У цьому матеріалі ми розповіли про IT-професії у 2023 році, які мають найбільший попит, та навички, якими повинні володіти фахівці, а також назвали критерії, за якими ти можеш визначити, чи підходить тобі ця професія. Ми радимо проаналізувати всі вакансії, вимоги, інформацію про професії, перш ніж приймати рішення. Також ти можеш пройти тестування і дізнатися, яка IT-професія підходить саме тобі. 

Важливо поступово підходити до зміни професії: спочатку здобути базові навички та досвід, а вже потім повністю перейти в нову сферу. Ідеально, коли є можливість навчання та застосування навичок у робочому середовищі, паралельно з поточною роботою або стажуванням.